22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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voestalpine High Performance Metals International GmbH Bewertungen
voestalpine
High
Performance
Metals
International
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung & tollen Kolleg:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, und Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit & offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
TOP Industrieunternehmen und die erste Adresse in der Stahlbranche
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles, breit aufgestelltes Unternehmen, das auch mal schlechtere Jahre gut überstehen kann.
Offene und wertschätzende Kommunikation mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen welches Wertschätzung groß schreibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Respekt, angenehmes Arbeitsumfeld, faire Urlaubsregelung sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, Sicherheit und Stabilität als etabliertes Unternehmen, Raum für eigene Ideen und konstruktives Feedback
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein respektvolles und offenes Betriebsklima. Man wird von Anfang an gut aufgenommen und in die Abläufe integriert.
Work-Life-Balance
HO Möglichkeit bis zu 2 Tagen in der Woche, bei Sondersituationen wird darauf Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt des Teams
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, Eigeninitiative wird gefördert. Flache Hierarchie und gute Führungskultur (Open Door Policy ermöglicht es jederzeit die Führungskraft zu konsultieren)
Kommunikation
Regelmäßige Kamingespräche und Open Door Termine beim Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von Person oder Hintergrund respektiert und gleich behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und zuvorkommend
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ganz okay mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "open door" Mentalität, regelmäßige Infoveranstaltungen und "open door day" beim Geschäftsführer.
Sympathische und hilfsbereite Kollegen auch Abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nichts wirklich schlecht, nur Verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Besseres Weiterbildungssystem, mehr Flexibilität beim Thema Home Office und weg von dem starren "zwei Tage Modell",
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut, jedoch auch abhängig in welcher Abteilung man arbeitet.
Image
Jeder kennt das Unternehmen, aber es eben nich sehr konservativ da in den führungsebenen Personen sitzen welche teilweise schon älter sind und diese "neue" Arbeitswelt als Trend sehen und eigentlich gerne wieder es so hätten wie in den "guten alten Zeiten".
Mehr Innovation und modernes Denken gegenüber der Arbeitnehmer würde dem Unternehmen sehr viel bringen, aber leider "will" man das nicht sehen.
Work-Life-Balance
Die voestalpine ist ein konservatives Unternehmen, da dauert alles länger bis es mal passiert, aber man ist bemüht moderner zu werden.
Derzeit gibt es gleitzeitmodell und homeoffice (2xpro Woche und nur nach Freigabe des vorgestzten in der vorwoche)
Die Mitnahme von urlaubstagen in das nächste Geschäftsjahr ist leider immer wieder ein Kampf, da das Management darauf drängt die alle urlaubstage zu verbrauchen, damit keine Rückstellungen gebildet werden müssen.
Keine korrekte Vorgehensweise eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich sogut wie keine Aufstiegschance innerhalb des eigenen Unternehmens, wenn dann nur innerhalb des Konzerns.
Weiterbildung meist nur e-learning über interne Themen.
Kein aktives fördern des Mitarbeiters und Aufbau auf deren Stärken.
Hier wäre eindeutig HR gefordert und sollte Mitarbeiterentwicklung betreiben und dies nicht nur im Traineeprogramm.
Hin und wieder kann man sich selbst irgendeinen Kurs suchen und um Freigabe bitten.
Gehalt/Benefits
Zahlung immer pünktlich.
Sehr guter Kollektivvertrag, daher das Mindestgehalt schon sehr gut, es wird aber auch Überzahl.
Negativ ist, das man kaum eine ordentliche Gehaltserhöhung bekommen kann, dies wird aber zum Glück durch den starken kollektivvettrag wieder "gut gemacht ".
Ansonsten keine Sozialleistungen, außer gratis Kaffee und Obst.
Essensbeitrag zu gering als dass dieser wirklich als gute Sozialleistung angeführt werden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran, Thema Green Steel.
Ansonsten Firmenwagen kann auch E-Fahrzeug sein, Zusammenarbeit mit Partnern welche in den Bereich "Klimaschutz"auch investierten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, natürlich gibt es auch hier Personen die schwerer miteinander auskommen, aber es kommt zu keinen Eskalationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung, einige Kollegen welche schon seit der Lehrzeit dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr davon ab in welcher Abteilung bzw. Bereich man tätig ist.
Im großen und ganzen aber okay.
Arbeitsbedingungen
Top Ausgestattetes Büro mit guter Anbindung.
Jeder hat einen Laptop, der im Normalfall nie älter als 5Jahre ist (danach werden die Geräte ausgetauscht). Firmenhandy wenn es in der Position nötig ist.
Moderne Tageslichtlampen und kein Lärm.
Kommunikation
Unter den Kollegen Sehr gut. Monatliches Abteilungsmeeting, wo zahlen des Unternehmens bekanntgeben werden und Abteilungsthemen besprochen werden.
Einmal jährlich mitarbeitergespräch mit dem vorgesetzten.
Management/HR teilweise zu Geheimniskrämerisch obwohl eh schon etwas durchgesickert ist, dies feuert leider dann Gerüchte an und es wird zu langsam darauf reagiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance unabhängig vom Geschlecht....Frauenanteil höher als Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Arbeitsbereich.
Dort wo es auch Projekte gibt sicherlich interessanter, als das 0815 daily business. Arbeitslast wird versucht gerecht aufzuteilen.
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Mehrfachbewertung
Ein große Familie, trotz Konzernzugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es ist herausfordernd, aber machbar
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, viele langjährige Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
immer wieder interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannendes internationales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile finanzielle Situation, entwickelt sich ständig weiter, zahlt gut. Der Konzern bietet einem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Regelungen sind noch sehr starr. Vieles wird aber auf Konzernebene entschieden. Ich hoffe, man verpasst nicht den Anschluss und kann auch künftig die TOP Talente ins Unternehmen bringen und auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in einigen anderen Unternehmen gearbeitet - vom Kleinbetrieb bis zum Konzern - und im Vergleich finde ich die Atmosphäre hier sehr gut.
Image
Mag manchmal etwas verstaubt wirken (und sein), aber das Unternehmen arbeitet daran.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind halbwegs flexibel und Homeoffice ist auch möglich. Work-Life-Balance fängt bei jedem selber an.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, wird gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Es wird viel verlangt, aber gut und fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn Green Steel in aller Munde ist, so ist und bleibt es die Stahlindustrie. Energieintensiv und ressourcenraubend.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem tollen Team zu sein - Zusammenarbeit ist TOP, jeder schaut auf den anderen, auch oder gerade, wenn es mal nicht gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt werden alle gleich behandelt. In Zeiten von CRM und Business Social Media liegt es an jedem selbst, für Sichtbarkeit zu sorgen. Das liegt vielleicht jüngeren mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und einem auch nicht gleich der Kopf abgerissen, wenn mal was daneben geht. Offene Kommunikation wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im TOP Bürogebäude Wiens, repräsentativ und gut gelegen. Laptop und andere Arbeitsmittel sind up to date. Büroausstattung vom Feinsten, da scheut das Unternehmen keine Kosten.
Kommunikation
Das Management und die AbteilungsleiterInnen geben aktuelle Zahlen und Entwicklungen an die Belegschaft weiter. Es gibt monatliche Sprechtage beim Management. Aber auch ansonsten gibt es eine gefühlte Open-Door-Policy.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann schwer bemessen, aber gefühlt hat jeder die gleichen Chancen - auch wenn es nach wie vor eine männerdominierte Branche ist.
Interessante Aufgaben
Produkte auf Marktführer-Niveau. Laufend neue innovative Produkte und Projekte. An Arbeit mangelt es nicht.
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Immer mehr Arbeit, immer weniger Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter (Homeoffice betreffend)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten, aber keine Aufstiegschancen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, allgemein ziemlich schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das einzig konstante ist die Veränderung. Man wächst und lernt mit den neuen Herausforderungen (Corona, Krisen, Peaks)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Benefits, Sicherheit den ein österreichischer Konzern bieten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingebettet in eine starre Konzernstruktur
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen sehr gut sonst ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Ich bin damit zufrieden und das zählt
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Erfahrung wird geschätzt und gehört.
Kommunikation
Durch Corona, HO und Co sind hier Lücken entstanden. Man arbeitet daran, dass es wieder besser wird
Interessante Aufgaben
Man lernt ständig dazu weil sich auch das Produktportfolio immer weiter entwickelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unzeitgemäßes Unternehmen mit starren Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine high performance metals international gmbh in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung schafft mit ihren Handlungen und ihrem überheblichen Auftreten ein unbehagliches Arbeitsklima
Work-Life-Balance
In allen Abteilungen viel zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen zu Themen wie Menschenrechte etc. Keine fachspezifischen Fortbildungen werden geboten.
Gehalt/Benefits
Das einzig positive und der Grund warum die meisten hier bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
werden bei Fortbildungen links liegen gelassen
Kommunikation
Schreibt man sich zwar auf die Fahnen wird aber nicht gelebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird voestalpine High Performance Metals International durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden voestalpine High Performance Metals International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich voestalpine High Performance Metals International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.