Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Voith 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traditionsunternehmen zerstört sich selbst

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Voith Austria GmbH in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da es keine klaren Ansagen gibt, kann man sich seine Schwerpunkte selbst stecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gottgleiches Management

Verbesserungsvorschläge

Firma besteht fast nur mehr aus Managern mit schicken Firmenwagen. Sämtliche Know How Träger werden suksezzive abgebaut. Weniger Management, flachere Hierarchien und Eigenständigkeit für den Standort wären essentiell.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt im Team wird leider durch Management zwischenmenschlich aufgerieben.

Image

Bekannte sind oft verwundert, dass es Voith noch gibt

Work-Life-Balance

Wer nich gerade einen Projektmanager vor der Nase hat, der meint man gehöre der Firma kann gut leben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit für Weiterbildung, und kein Budget für Entwicklung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma betreibt leider greenwahsing im großen Stil und ist im Herzen noch immer im schweren Maschinenbau zuhause.

Kollegenzusammenhalt

Der harte Kern, der nicht wie das Management alle zwei Jahre durchwechselt hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man sich nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

Totalversagen der Führungsebene sowohl fachlich als auch menschlich. Mitarbeiter werden solange im Kreis geschickt, bis sie resignieren oder kündigen. Keiner will Entscheidungen treffen, Ansagen kommen schwammig, keiner will Verantwortung für Risiken nehmen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, die Werkstätten sind teilweise eher vorsintflutlich bzw. sogar teilweise einsturzgefährdet.

Kommunikation

Man mauschelt gerne im Geheimen, statt klarer Andeutungen kommen Andeutungen, das Management stellt sich als Allwissend dar, statt auf den Rat von Fachexperten zu hören, bzw. im Team voranzukommen. Nach "oben" schmückt man sich gern auch mit fremden Federn.

Gleichberechtigung

Frauen werden respektvoll behandelt

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben, leider lässt man die Leute oft unnötig vorab loslaufen, weil Entscheidungen im Management viele Monate dauern.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.