Vollkommen aus der Zentrale gesteuert (heute ist die DSA Teil der Voith Aust. Turbo Division - Bewert. für Stromrichter)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenautos des Managements - da wird nicht gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nicht alle ein firmenauto bekommen
Verbesserungsvorschläge
endlich mal eine unternemensstrategie entwickeln, die auch hält und kontinuierliche produktpflege zulassen - ständige wechsel endlich beenden, macht den eindruck des orientierungslosen 'kreuzens' im mittelmeer; nächster halt: piräus (auch schon von den chinesen gekauft)
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile ganz schlecht - ein wichtiger Auftrag wurde nicht gewonnen, Angst um Stellenabbau geht um; Kommunikation durch Management nur vereinzelt durch einzelne Abteilungsleiter
Image
kein gutes mehr. Ewiger Sparzwang, vier umstrukturierungen und zwei divisionswechsel in den letzten fünf jahren, man beschäftigt sich gerne mit sich selbst, anstatt produktivität zu zulassen
Work-Life-Balance
wenn man kein ÜST-Pauschale hat, dass man gerne übererfüllt sieht; bestehende Regelungen werden zurrückgenommen, ohne Kommunikation an Mitarbeiter - die erfahren es dann durch die Mitarbeiter der Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
alles wird seit zwei jahren intern nachbesetzt - nachbesetzungen in den letzten jahren nur aus 'überbleibsel' von anderen einheiten/divisionen; man kann sich also vorstellen, dass die überbleibsel nicht die qualifizierten sind...
Gehalt/Benefits
es wird halt grad der KV bezahlt - die Einstufung unbedingt prüfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn man mit Umweltbewusstsein Energiesparen nennt, dann ganz vorne, weil man annimmt dass man kosten spart
Kollegenzusammenhalt
teilweise noch vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
will man weiterhin weg haben
Vorgesetztenverhalten
teilweise herausragend, teilweise ganz schlecht; wenige echte Entscheider - auch weil Ressourcenentscheidungen ferngesteuert aus der Zentrale erfolgen - vorsicht: Vorgesetzte haben keine Macht mehr; funktionale Vorgesetzte in Zentrale
Arbeitsbedingungen
die büromöbel sind in ordnung und einmal die Woche wird gesaugt. Sanitärbereiche im Bürogebäude eher schmudellig - keine Grundreinigung seit mehr als fünf Jahren.
Kommunikation
wünschenswerter Weise nur durch 1-2 Abteilungsleiter; der Rest der Abteilungsleiter kommuniziert gar nicht inhaltlich wesentliches
Interessante Aufgaben
keine mehr -