Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KantineDu Kultur, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und untereinander. Die Gute Alte Kultur zählt der Kunde ist König, was man bei Konkurrenten nicht so hat da zählen nur Zahlen. Die Beziehung des Kunden und des Beraters ist sehr persönlich und vertrauensvoll.
Dass die Mitarbeiter respektvoll behandelt gefördert und unterstützt werden.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Ich habe während meinem Praktikum sehr viel neues dazu gelernt.
Arbeitszeit kann individuell eingeteilt werden
Marketing; damit meine ich den Verkauf der eigenen Leistungen bzw des eigenen Angebots
rund um die Uhr Bereitschaft, Mitarbeiter kommen nicht aus der Region
Mehr wechselseitiges Feedback wäre notwendig
Schlecht finde ich nichts nur die Digitalen Prozesse sollten so schnell wie möglich umgesetzt werden. Und der Social Media Auftritt ansprechender auch für die junge Generation gestaltet werden.
- Lästereien unter Kollegen und Führungskräften
- rassistische Bemerkungen, teilweise auch von Führungskräften
- versprechen werden grundsätzlich nie eingehalten
Bildschirmpausen sollten eingehalten werden und dabei red ich nicht von 10 Minuten pro Stunde, aber es sollte kein Problem sein, wenn man eine am Vormittag macht. Ich war damals die Einzige, die eine gemacht hat und es war immer Thema und Problem.
Dynamischer und liberaler werden
Transparente Hierarchie fördern
Abläufe vereinfachen
Administration und bürokratische Abläufe optimieren (sehr zeitraubende durch umständliche Vorgehensweisen)
noch mehr in die einzelnen Abteilungen schauen, das wirkliche Arbeitserfordernis erheben und Personalressourcen besser einsetzen und gerechter verteilen
Noch mehr in die Digitalisierung investieren um Prozesse zu verbessern und schneller zu machen
Kommunikation auf Augenhöhe ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Kolleg*Innen. Egal aus welcher Abteilung du etwas brauchst, es wird dir geholfen.
Ich habe ein Super-Team von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen!
Diener zweier Herren (Servicemitarbeiter/Regionen)
Der Großteil der Kollegen war super
Teamwork ist das A und O
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man erreicht nur das, was die Führungskräfte wollen, das man erreicht.
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur noch Blended Learning, keine Kurse, wo man sich mit Kollegen austauscht
