Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Oberösterreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sowohl in der Filiale, als auch in ganz Oberösterreich Top Schneller Austausch mit Kollegen per Mail, telefonisch, Teams oder Jabber
Jeder unterstütz den Anderen, so gut es geht. In meinem Fall habe ich währen meiner Arbeit dort auch private Freundschaften geknüpft.
Zahlreiche Kollegen sind Halbzeitangestellte bzw. haben die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. (Kundenservice / Telefonie und die ausgelagerten Mitarbeiter der VB-Services)
Durch die ständige Arbeit im Kundenkontakt, gibt es stehts abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr angenehmes Arbeitsklima im Filialteam