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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Gutes zieht Kreise.

Wer wir sind

Die Volksbank Salzburg ist seit mehr als 80 Jahren ein verlässlicher Partner für Privatkunden und Klein- und Mittelbetriebe. Unsere Zentrale befindet sich in der Stadt Salzburg, das Filialnetz erstreckt sich auf 27 Standorte im Bundesland Salzburg und im oberösterreichischen und steirischen Salzkammergut. Als Genossenschaftsbank gehört die Volksbank Salzburg mehr als 27.000 Mitgliedern. Rund 350 Mitarbeiter:innen bilden die Basis unseres Erfolgs. Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten.

Perspektiven für die Zukunft

In der Region verwurzelt. Mit Blick nach vorne.

Regionalität und Nachhaltigkeit sind fest in unserem Geschäftsmodell verankert. Als Genossenschaft denken und handeln wir langfristig. Wir übernehmen Verantwortung für die Region und setzen auf nachhaltigen Erfolg statt auf kurzfristigen Shareholder Value.

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt.

Das gilt für unsere Kund:innen und Partner:innen genauso wie für unsere Mitarbeiter:innen. Denn bei uns dreht sich alles um dich, deine Ideen und deinen Beitrag zu unserer gemeinsamen Zukunft.

Als starke Regionalbank sind wir fest in der Salzburger Wirtschaft und im Salzkammergut verankert. Das gibt uns Sicherheit und schafft gleichzeitig Raum für neue Perspektiven. Mit deiner Fachkompetenz, deiner Eigeninitiative und deinen Ideen gestaltest du die Zukunft der Volksbank Salzburg aktiv mit.

Starte deine Karriere bei der Volksbank Salzburg. Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Entwicklung

Mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich dabei, deine Stärken gezielt auszubauen. Du kannst deine Talente einbringen, neue Kompetenzen entwickeln und deinen beruflichen Weg aktiv gestalten.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir begegnen einander offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Ein authentischer und herzlicher Umgang prägt unsere Zusammenarbeit. Wir hören zu, unterstützen uns gegenseitig und erreichen gemeinsam mehr.

Flexibilität für dein Leben

Dein Beruf soll zu deinem Leben passen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitangebote helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Arbeit mit Sinn

Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zum finanziellen Wohlergehen unserer Kund:innen und zur Entwicklung unserer Region. Gleichzeitig kannst du deine persönlichen Interessen und beruflichen Ziele verfolgen.

Denn wenn du dich weiterentwickelst, entstehen neue Möglichkeiten. Für dich, für unsere Kund:innen und für die Region. So zieht Gutes Kreise.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ob du am Anfang deiner Karriere stehst, dich beruflich neu orientieren möchtest oder bereits Erfahrung im Bank- und Finanzbereich mitbringst: Bei uns findest du unterschiedliche Möglichkeiten, deine Stärken einzusetzen.

Vertrieb

In unseren Filialen und im Kunden-Service-Center bist du eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund:innen. Du hörst zu, erkennst Bedürfnisse und entwickelst passende Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen.

Ob Schulabgänger:in, Maturant:in, Quereinsteiger:in aus dem Tourismus, Handel oder einer anderen Branche oder erfahrene:r Finanzprofi: Im Vertrieb erwarten dich vielfältige Berufsbilder und abwechslungsreiche Aufgaben.

Back Office

In unseren internen Abteilungen arbeiten Berufseinsteiger:innen und erfahrene Kolleg:innen Seite an Seite. Du übernimmst Verantwortung, bringst dein Fachwissen ein und entwickelst gemeinsam mit uns zukunftsfähige Lösungen.

Karrierechancen bieten sich unter anderem in folgenden Bereichen:

  • Kreditrisikomanagement
  • Kreditsachbearbeitung
  • Vertriebsmanagement
  • Marketing
  • Personalmanagement
  • Banksteuerung
  • Controlling
  • Betriebsorganisation

Besonders gute Voraussetzungen bringst du mit einem Studium oder einer Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit. Auch mit Berufserfahrung in einem relevanten Fachbereich bist du bei uns richtig.

Lehre
Mit einer Lehre zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann legst du den Grundstein für deine berufliche Zukunft.

Du lernst das Bankgeschäft direkt in einer unserer Filialen kennen, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter. Dabei begleiten dich erfahrene Kolleg:innen.

Hochschulpraktikum
Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden? Wir bieten Studierenden sechs- bis zwölfmonatige Praktika in Voll- oder Teilzeit in unterschiedlichen Fachbereichen.

Du lernst den Arbeitsalltag einer Regionalbank kennen, arbeitest aktiv mit und sammelst wertvolle Berufserfahrung.

Ferialpraktikum
Jeden Sommer bieten wir vierwöchige Ferialpraktika in verschiedenen Filialen und Abteilungen an.

Bewerben kannst du dich:

  • ab der 3. Klasse einer berufsbildenden höheren Schule
  • ab der 7. Klasse einer AHS-Oberstufe
  • während deines Studiums

So erhältst du einen praxisnahen Einblick in unterschiedliche Aufgabenbereiche und lernst die Volksbank Salzburg als Arbeitgeberin kennen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Salzburg eG.

  • Prok. Manuela Gorbach
    Leitung Personalmanagement
    Telefon: +43(0)662 8996 2351
    E-Mail: manuela.gorbach@volksbanksalzburg.at

    Claudia Demmel
    Recruiting
    Telefon: +43(0)662 8996 2921
    E-Mail: claudia.demmel@volksbanksalzburg.at

    Sarah Schlick, MA
    Recruiting
    Telefon: +43(0)662 8996 1698
    E-Mail: sarah-maria.schlick@volksbanksalzburg.at

  • Begeistere uns mit deinen Fähigkeiten, deinen Ideen und deiner Persönlichkeit. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Volksbank Salzburg als Hausbank der Menschen in Salzburg und im Salzkammergut.

    Wir möchten wissen, was dich interessiert, was dich motiviert und wo deine Stärken liegen. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, deine Talente einzusetzen und weiterzuentwickeln.

    Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

  • Aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen
    Fülle den Online-Fragebogen vollständig aus und übermittle uns die für die Stelle relevanten Unterlagen. Dazu können gehören:

    • dein Lebenslauf
    • deine letzten Schulzeugnisse
    • relevante Ausbildungsbestätigungen
    • Dienstzeugnisse
    • ein Motivationsschreiben

    Achte besonders auf einen übersichtlichen und gut strukturierten Lebenslauf. Er soll deinen bisherigen Werdegang verständlich und nachvollziehbar darstellen. Ein aktuelles Foto in guter Auflösung rundet den Lebenslauf ab.

    Gute Vorbereitung
    IInformiere dich vor deinem Bewerbungsgespräch über die Volksbank Salzburg, unsere Werte und unsere Arbeitsweise.

    Überlege dir vorab:

    • Warum passt die Stelle zu dir?
    • Was spricht dich an der Aufgabe besonders an?
    • Welche Erfahrungen und Kompetenzen bringst du mit?
    • Was möchtest du bei uns lernen und weiterentwickeln?

    Stell deine Fragen
    Das Bewerbungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Nutze die Gelegenheit und frag nach allem, was dir für deine Entscheidung wichtig ist.

    Bleib authentisch
    Zeig uns, wer du bist und was dich auszeichnet. Veranschauliche deine Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen anhand konkreter Beispiele.

    Uns interessiert nicht nur, was du bereits kannst. Wir möchten auch erfahren, was dich motiviert und wohin du dich entwickeln möchtest.

    1. Du hast auf unserer Karriereseite einen Job gefunden, der zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Falls aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du uns auch eine Initiativbewerbung senden.
    2. Damit wir deine Bewerbung rasch bearbeiten können und du nicht lange warten musst, lade deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Bewerbungsplattform hoch. Bei jeder Stellenausschreibung findest du den Button „Jetzt online bewerben“. Nach dem erfolgreichen Absenden bestätigen wir dir den Eingang deiner Bewerbung per E-Mail.
    3. Wir sehen uns deine Bewerbung sorgfältig an und melden uns möglichst zeitnah bei dir. Die Rückmeldung erhältst du per E-Mail oder telefonisch.
    4. Es ist an der Zeit für ein persönliches Kennenlernen. Plane für den Termin ausreichend Zeit (ca. eine Stunde) ein. Wir möchten dich, deine Motivation und deine Erwartungen kennenlernen. Gleichzeitig erhältst du die Möglichkeit, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren.
    5. Manchmal ist ein Zweittermin sinnvoll. Dabei lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen und erfährst mehr über deinen Arbeitsplatz, deine Aufgaben und dein Team. Bei Bedarf vereinbaren wir einen Schnuppertag. So erhältst du einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag.
    6. Du möchtest deinen beruflichen Weg mit uns weitergehen und auch wir sind überzeugt, dass wir zusammenpassen? Dann erhältst du deinen Dienstvertrag und alle wichtigen Informationen für deinen Einstieg. Im Gegenzug übermittelst du uns die noch benötigten Unterlagen.
    7. An deinem ersten Arbeitstag heißen dich deine Führungskraft und deine neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Du lernst dein Arbeitsumfeld kennen und erhältst alle wichtigen Informationen für einen guten Start.
    8. Während deiner Einarbeitungsphase begleitet dich ein:e erfahrene:r Mentor:in. Du erhältst Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragen und kannst Schritt für Schritt in deine neue Aufgabe hineinwachsen.

Standorte

Unsere Zentrale in der Stadt Salzburg verfügt über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung. Das Filialnetz erstreckt sich auf das gesamte Bundesland Salzburg sowie auf das oberösterreichische und steirische Salzkammergut.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug
- Standort und damit verbundene gute Erreichbarkeit
- Angebote für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Möglichkeit von Home-Office
- Verbesserung der EDV
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Viele Benefits für die Mitarbeiter, tolles Team, starker Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
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Man kann mit jeder Kleinigkeit zum Arbeitsgeber kommen.
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die aktuelle Entwicklung
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Besonders positiv sind die tollen Mitarbeiter-Events (Sommerfest, regelmäßige Sportveranstaltungen, Frauennetzwerk) und das extrem respektvolle, familiäre Miteinander, bei dem jeder jeden unterstützt. Zudem bietet die Volksbank Akademie vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterbenefits fallen sehr mager aus, das einfach MA-Konto reicht leider nicht aus und ist dazu nicht Konkurrenzfähig!
Fast fixe Arbeitszeiten die einzuhalten sind
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Dass Zentrale un Filialen sehr getrennt sind. Die eine versteht die andere Seite nicht.
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Negatives Umfeld, niedriges Lohnniveau
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Hierarchische Organisation, noch etwas konservativ und altbacken, wenn es um Infrastruktur geht. Zögerlich in der Umsetzung der neuen/modernen Arbeitsmethoden und Welten (Stichwort: home office, hybrides Arbeiten)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Volksbank Salzburg ist bist jetzt mein bester Arbeitsgeber!
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Man wird bei einigen Themengebiete schlichtweg ins kalte Wasser geworfen, man muss sich einige Themen selbst beibringen
Ich würde mir folgende Sachen wünschen:
- Verbesserung des Arbeitsplatzes mit einem höhenverstellbaren Tisch (Investition in die Gesundheit des Mitarbeiters, aktuell nur schwierig über Attest Orthopäde und Betriebsärztin möglich) sollte ein normaler Standard sein. Sitzende Tätigkeit - Rückenprobleme.
- Ausstattung für Spezialisten (Ipad, aktuelles Iphone und nicht iphone SE - BJ: 2022)
- Sportprogramme bzw. Kurse? (Yoga-Kurse, Fitnessstudio-Zuschuss, etc.)
- Job-Rad
- Fahrtkostenzuschuss
- Essenszuschüsse
- Kindergartenunterbringung bzw. Kinderbetreuung
Feedback:
Die Volksbank Salzburg ist ein sehr guter Arbeitgeber, welcher auf ...
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Bitte die alten Führunsstrukturen im Haus überdenken. Titel-Rum-Reiterei, darauf legt die Volksbank überdurchschnittlich viel Wert.
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EDV Themen lösen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Salzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wertschätzend
wertschätzender Umgang
5
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Ältere Kollegen respektieren dich, sie helfen genauso wie die älteren Kollegen bei jüngeren nachfragen.
5
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Jeder wird gleich behandelt, egal wie groß der Altersunterschied ist
5
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Die Wertschätzung älterer Kollegen ist hoch und einige arbeiten in Altersteilzeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Salzburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeitmodellen geworben, persönlich finde ich diese nicht so flexibel, wie man es in anderen Firmen mitbekommt. Die Arbeitszeiten sind doch eher vorgegeben.
3
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als Führungskraft schwer umzusetzen
2
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Aufgrund der Arbeitsbelastung faktisch nicht gegeben.
2
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Ist in Ordnung, das Gleitzeitmodell könnte noch flexibler ausgebaut werden.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Vielfältige Möglichkeiten
Topausbildung
5
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vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, gezielte Förderung individueller Stärken, regelmäßige Weiterbildung, die Volksbank Akademie bietet einen perfekten Einstieg in die Bankenwelt
5
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top Ausbildung, klarer Karriereplan
5
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Sehr viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Salzburg als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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