Let's make work better.

Volksbank Tirol AG Logo

Volksbank 
Tirol 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score107 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø88.700 €
Kundenberater:in11 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Privatkundenberater:in11 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Tirol
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Tirol
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Diese Werte vereinen uns in unserer Zusammenarbeit!

Wer wir sind

  • Wir sind:
    Zukunftsfit durch Flexibilität
    Bei der Volksbank Tirol warten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Unsere Teams haben jederzeit die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen und diese mitzutragen. Deshalb bieten wir die notwendige Flexibilität, eigene Wege zum Ziel zu finden und diese individuell zu realisieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familieist bei uns keine Zukunftsvision, sondern wird bereits tatsächlich gelebt und gefördert.
  • Wir leben:
    Begegnung auf Augenhöhe
    Als regionale Hausbank mit Herz ist wertschätzendes Arbeitsklima kein leeres Versprechen, sondern wird bei der Volksbank Tirol wirklich gelebt. Im Alltag hilft und unterstützt man sich und pflegt einen authentischen, herzlichen Umgang miteinander. In der Zusammenarbeit steht die Sache im Mittelpunkt und deshalb begegnen wir einander auf Augenhöhe und über alle Hierarchiestufen hinweg.
  • Wir bieten:
    Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten
    Wandel und Veränderung heißt, dass noch nicht alles fest definiert ist. Die Volksbank Tirol bietet die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, und genügend Freiraum, um den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. Jede/r kann durch Eigeninitiative Verantwortung übernehmen und gemeinsam meistern wir die Chancen und Herausforderungen unserer Zukunft. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dabei und sichern den Erfolg des Unternehmens sowie jeder/jedes Einzelnen.

Wenn auch du dich in unseren Werten wiederfindest und du mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren möchtest, dann laden wir dich herzlich ein, dich auf unserer Karriere Seite zu informieren unter: Karriere | Volksbank Tirol AG

Produkte, Services, Leistungen

Als Anlage-, Unternehmner- und Wohnbaubank investieren wir in das Wirtschaftswachstum Tirol und sichern vor Ort Arbeitsplätze.

Wir bieten umfassende und moderne Finanzlösungen an. Uns vertrauen viele private Kund:innen sowie die mittelständische Wirtschaft. Ganz im Sinne unserers Gründers konzentrieren wir uns heute, genauso wie vor 150 Jahren, auf die regionale Entwicklung und stehen für Hilfe zur Selbsthilfe. Mit den Serviceleistungen der Volksbank Tirol AG ergeben sich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen sich über 307 Mitarbeiter:innen, in den Filialen wie auch in der Zentrale, täglich beschäftigen.

Unsere Werte sind die Basis für unseren Erfolg seit je her wie

- Vertrauen ist für uns die Grundlage jeder guten Beziehung
- Regionalität bedeutet für uns direkt in der Region zu wirtschaften
- Kund:innenfolkus garantiert innovative Finanzdienstleistungen mit optimalem Nutzen
- Gesundheit wird all umfassend bei uns forciert und gelebt - mental wie auch körperlich durch VB-Fit
- Zusammenhalt als verlässliche und moderne Arbeitgeberin in der Region
- Qualität wir setzen auf höchste Qualität in allen Belangen

Perspektiven für die Zukunft

Mit Mut zur Veränderung, Zusammenhalt und Begegnung auf Augenhöhe gestalten wir die Zukunft langfristig erfolgreich. Wir sehen übliche Veränderungen und Restrukturierungen als Chance und fokussieren uns voll und ganz auf die Kund:innen.

Wenn abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein gutes Betriebsklima, Vertrauen, Ehrgeiz sowie die Mitarbeit in einem regional verankerten Unternehmen für dich wichtig sind, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kennzahlen

Mitarbeiter296

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Karriere, die dich weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung
In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.

Als Mitarbeiter:in bist du nicht nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Volksbank Tirol zu arbeiten bedeutet, mit Produkten zu arbeiten, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen weiterbringen. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und inkludieren Menschen mit Behinderungen. Wir suchen den Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf und haben einige Initiativen geschaffen, so sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen.

Unser Unternehmen zählt zu den Top-Arbeitgebern des Landes.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Tirol AG.

  • Prok. Martina Kirchmair
    Leitung Personalmanagement
    T: +43 (0) 505566-8010
    M: +43 (0) 66488971538
    martina.kirchmair@volksbank.tirol

  • Wir bei der Volksbank Tirol wollen, dass du du selbst bist:
    Emotional, kreativ, teamfähig, ehrlich, offen, vertrauenswürdig und vor allem menschlich.
    Du sollst ein wichtiger Teil unseres gemeinsamen Erfolges sein und als Mitarbeiter:in unseren Werte leben und umsetzen.

    Hier gehts zu den Jobangeboten:

    Offene Stellen

  • Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job zeichnen sich die Volksbank Tirol Mitarbeiter:innen durch hohes Engagement, Umsetzungsstärke und gegenseitige Wertschätzung aus.

    Wir bei der Volksbank Tirol wollen, dass du du selbst bist. Sei emotional, intelligent, kreativ, leidenschaftlich, zugänglich, ehrlich, offen, sogar anders. Sei menschlich.

    Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden dein Profil ab.

    Hier gehts zu den Bewerbungstipps:

    Mehr dazu

  • Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsportal der Jobbörse:

    Jobbörse

  • Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

2 Wochen Onboarding: Zeit, Kollegen, Systeme und das Unternehmen an sich im Innern bestens kennen zu lernen - Dazu wertschätzende Gespräche, persönliches Mentorenship und tolle, lockere Arbeitsatmosphäre:-)
Bewertung lesen
Das Onboarding war sehr informativ und aufschlussreich. Man konnte einen guten Überlick über die Bankenstruktur und die Abteilungen erhalten.
Bewertung lesen
Sehr toller Arbeitgeber und erfolgreiches Unternehmen mit einem guten Ruf!
Die Mitarbeiter werden sehr kollegial und freundlich aufgenommen!
Bewertung lesen
Das man beim Onboarding auch mit anderen Leute von anderen Abteilungen zusammen ist.
Bewertung lesen
die Freundlichkeit, die Genauigkeit und der tolle Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich musste leider die Erfahrung machen, dass eine Kollegin von mir von ihrem Vorgesetzen falsch behandelt worden ist. Das sollte nicht passieren, denn das Menschliche kommt vor der Arbeit.
Bewertung lesen
Wenn man sagt, dass man Homeoffice machen will, die Augen gerollt werden und wofür das nötig ist. Für jeden Vertriebsmitarbeiter ist klar, dass er auch seine Termine zu erledigen hat. Aber 1 Tag Homeoffice, planbar, da geht es nicht, außer man hat ein Seminar. Wenn man es zum Beispiel am Freitag oder Montag machen will, heißt es nur, wir wollen kein verlängertes Wochenende. Wo ist das Vertrauen? Meinen die Führungskräfte, dass man daheim nichts macht?
Rückmeldung von Seiten Personalabteilung dauert sehr lang
Bewertung lesen
Fehlende Wertschätzung, nicht transparente Gehaltssysteme
Bewertung lesen
Interne Veränderungen werden oft nicht positiv angesehen, Mitarbeiterstand oft zu knapp, rechtzeitig um Nachbesetzung zB bei Schwangerschaften/Pensionierungen kümmern, Homeoffice während Corona ok und jetzt nicht mehr wirklich gewünscht, Hinweise im jährlichen Mitarbeitergespräch bringen eigentlich nichts da sich nichts ändert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In diesem Bezug bin ich der Meinung, dass das ganze "heilige" Gehabe mit Bankenimpuls langsam zur Lächerlichkeit verfällt. Gestandene Berater müssen sich von einem externen Unternehmen in einem offiziellen Beratungsgespräch "begleiten" lassen, um auf die Fehler des Beraters aufmerksam zu machen. Solche "Schulungen", wie sie genannt werden sind für gestandene und erfahrene Berater für die Katz. Für neue Mitarbeiter ohne Erfahrung mit Sicherheit goldwert. Dem Arbeitgeber kostet dieser Schwachsinn nur ein haufen Geld. Und dennoch ist man verpflichtet sowas zu ...
Wenn man sich von Mitarbeitern in Karenz eine motivierte Rückkehr erwartet sollte man sich auch in der inaktiven Zeit mit Wertschätzung behandeln und nicht wie eine gekündigte Person. Bin nun zum 2. mal in Karenz und es läuft wieder gleich wie beim ersten Kind...
Bewertung lesen
Wertschätzung verbessern, Schulungsangebote erweitern, Erweiterung Work Life Balance, Prozessverbesserung, Erleichterung von internen Abwicklungen
Bewertung lesen
Eventuell die Parkmöglichkeiten für Personal / Kunden verbessern :)
Sonst ist im großen und ganzen nichts auszusetzen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter fragen was sie benötigen um erfolgreich zu sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Tirol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Einige Personen ausgenommen
4
Bewertung lesen
Egel welche Abteilung man braucht oder in der Firma alle helfen wenn sie Zeit haben und suchen nach Lösungen oder geben sie dir. Und man kann jeder Zeit und immer wieder nachfragen.
5
Bewertung lesen
Ist das einzige was innerhalb der Abteilung funktioniert. Wohlgemerkt innerhalb der Abteilung von Aussen gibt es einige Störenfriede die nur auf den eigenen Vorteil aus sind.
4
Bewertung lesen
ähnlich Arbeitsatmosphäre - Kollegenzusammenhalt variiert sehr von Abteilung zu Abteilung, viele Teamplayer, einige "Solisten"...
3
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt und Teambuilding wird aktiv (zb. mittels entsprechender Budgets) gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Tirol ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


vorhanden. es wird aus lächerlichen dingen ein staatsgeheimnis gemacht. mehr offenheit zwischen allen abteilungen wäre wünschenswert.
1
Bewertung lesen
Leider zu komplizierte Wege um an die benötigten Informationen zu kommen.
2
Bewertung lesen
Laufend Rundschreiben, viel zu viel unnötige Informationen aber das wichtige wird viel zu spät kommuniziert - meiner Meinung nach, aber man wird sich schon was dabei denken
Ist zwischen direkten Vorgesetzten und Angestellten nicht vorhanden, da ja eh die Obrigkeit alles entscheidet.
1
Bewertung lesen
Viele Entscheidungsträger wissen garnicht was in den Filialen abläuft
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Kann man nur Weiterempfehlen man wird von 0-100 Eingeschult man hat tolle Wege nach oben und kann wirklich da viel lernen und tolle Menschen kennenlernen definitiv und es sind viele lang Jährige Mitarbeiter da was wirklich 25-40 Jahre für das Unternehmen arbeiten das kann nur gutes heißen würd ich mal so behaupten
5
Bewertung lesen
Alles gut. Weiterbildungen werden gefördert. Ist auch gut so.
3
Bewertung lesen
Wir haben eine sehr umfassende und gute Ausbildung. Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Man wird unterstützt, wenn man einen Aufgabenbereich wechseln möchte. Um sich eine bessere Vorstellung zu machen, darf man auch in andere Aufgabenbereichen "rein schnuppern".
Die Aus- und Weiterbildung werden bei uns in der Volksbank Tirol AG sehr großgeschrieben und haben einen hohen Stellenwert. Es gibt Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten, aber es kommt natürlich immer auf die aktuelle Besetzung an und wohin mal als Mitarbeiter:in möchte.
Man rühmt sich mit einer Akademie ... mit Youtube Videos lerne ich weit mehr und über den Tellerrand hinaus ... könnte schon durchdachter sein und meiner Meinung nach könnte man hier tolles schaffen, wenn man sich mühe gibt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Tirol besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Volksbank Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Tirol als eher modern.
Anmelden