10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite hier sehr gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wird strikt nach KV bezahlt, und dadurch sind die Gehälter viel zu niedrig für die intensive Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen leider nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer wieder „Schulungen“ für Führungskräfte in denen „Wertschätzung“ hoch gepriesen wurde. Das wäre ja grundsätzlich gut, wenn nicht meine direkte Vorgesetzte im Rahmen einer dieser Schulungen in einen 1:1 Gespräch gemeint hätte-Zitat: „Ich kann mit dem Begriff Wertschätzung nichts anfangen“ und dies auch in ihrem Umgang mit dem Team täglich bewiesen hätte…
Schade war auch, dass man, wenn man nicht der Mitarbeiterkategorie „Ja- und amensager“ angehört sondern kritische Gedanken gemacht hat degradiert wird und eine Ebene die eben dieser Kategorie angehört vorgesetzt bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mobbing, schlechte Arbeitsbedingungen, Xenophobie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing-wenn man offensichtlich problematische Sachen anspricht, wird man dauernd gemobbt. Die Klientinnen leiden auch unter Menschen die weder die Empathie oder das Wissen haben, diese Arbeit zu machen und das ist eine schmerzhafte Aussicht…
Verbesserungsvorschläge
Die Freunderlwirtschaft ist erstaunlich, Kompetenz oder Vorerfahrung sind für SPÖ Leute gar nicht erforderlich, sie kriegen direkt eine Leitungsposition nur durch die Parteistellung. Leute anstellen die kompetent sind wäre mein Vorschlag…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite jetzt schonn11 Jahre in dieser Firma und habe auch viel dazugelernt in den jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gut zusammen
Image
Hab nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Mit urlaub gibt es eigentlich nie probleme
Karriere/Weiterbildung
Ja man hat die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Find ich schon
Kollegenzusammenhalt
Aktuell sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Find ich gut
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Ist sehr gut mit den viegesetzten
Gleichberechtigung
In dieser Firma aufjedenfall
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Freunderlwirtschaft und Inkompitenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsprogramm war ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtwschaft, Mobbing, Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Qualifikation und Berufserfahrung sollte mehr zählen als ob man mit jemanden befreundet ist.
Arbeitsatmosphäre
Nicht professionalität und Fachwissen steht im Vordergrund sondern, wer ist mit wem befreundet.
Image
Ist nach aussen besser, als wenn man den Verein von innen kennt
Work-Life-Balance
Für Freunde der Leitung sehr viel life wenig work. Work wird gerne auch an andere betriebsfremde Berufsgruppen ausgelagert bzw. als pädagogische Massnahme für Klienten, Bewohner verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildungen mit starken Mobbingtentenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt wenn sie dem Vorgesetzten oder dem Team nicht passen oder sie andere Personen im Team haben wollen..
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Freunde und die restliche Belegschaft wird schlecht behandelt bzw. weggeekelt.
Arbeitsbedingungen
Leistung und Engagement haben nur dann eine Bedeutung wenn man mit dem Vorgesetzen befreundet ist. Oft wirkt es so, dass Nichtstun und Willkür den Bewohnern, Klienten etc gegenüber eher belohnt wird, solange man befreundet ist
Kommunikation
Die persönliche Meinungen und subjektiven Erfahrungen von Freunden wird mehr gewicht gegeben als den Aussagen von Fachkräften.
Dunning-Krüger-Effekt lässt grüssen.
Disskusionen werden unter der Gürtellinien und selten konstruktiv meist vorwurfsvoll geführt.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider war meine Erfahrung sehr enttäuschend. Unter den Kollegen wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wundervolle Kollegen und Vorgesetzter bei bestem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Volkshife wien, 3.5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkshife wien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Volkshife wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkshife wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.