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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte flexible Arbeitszeiten.
Gesundheitsprogramm war ganz gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab immer wieder „Schulungen“ für Führungskräfte in denen „Wertschätzung“ hoch gepriesen wurde. Das wäre ja grundsätzlich gut, wenn nicht meine direkte Vorgesetzte im Rahmen einer dieser Schulungen in einen 1:1 Gespräch gemeint hätte-Zitat: „Ich kann mit dem Begriff Wertschätzung nichts anfangen“ und dies auch in ihrem Umgang mit dem Team täglich bewiesen hätte…
Schade war auch, dass man, wenn man nicht der Mitarbeiterkategorie „Ja- und amensager“ angehört sondern kritische Gedanken gemacht hat degradiert wird und eine Ebene die eben ...
Mobbing-wenn man offensichtlich problematische Sachen anspricht, wird man dauernd gemobbt. Die Klientinnen leiden auch unter Menschen die weder die Empathie oder das Wissen haben, diese Arbeit zu machen und das ist eine schmerzhafte Aussicht…
Freunderlwirtwschaft, Mobbing, Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Die Freunderlwirtschaft ist erstaunlich, Kompetenz oder Vorerfahrung sind für SPÖ Leute gar nicht erforderlich, sie kriegen direkt eine Leitungsposition nur durch die Parteistellung. Leute anstellen die kompetent sind wäre mein Vorschlag…
Wirkliche Qualifikation und Berufserfahrung sollte mehr zählen als ob man mit jemanden befreundet ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Volkshife wien ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkshife wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Volkshife wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkshife wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkshife wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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