toller Arbeitgeber, viel Unterstützung, Chance auf Weiterentwicklung, ich bin froh Teil der große Familie zu sein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die VKB-Bank war mit ihren Maßnahmen sehr schnell.
Binnen wenigen Stunden/Tagen gab es für beinahe alle Mitarbeiter die Möglichkeit für Home-Office (Zugang wurde angelegt). Ein Großteil der Belegschaft wurde gesplittet auf 2 oder mehr Teams, die sich abwechseln mit Home-Office und Arbeit in Zentrale/Filialen.
Tägliche Infos von Teamleiter bzw. auch von den höheren Ebenen wie es weitergeht.
Genügend Schutzmaßnahmen, Masken, Desinfektionsmittel, Plexiglasscheiben am Schalter usw.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier fällt mir nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich finde das mein Arbeitgeber alles richtig macht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima, wie eine große Familie. Man kennt sich und ist nicht nur eine Personalnr. sondern hat auch einen Namen. - Auch der Mensch zählt noch, und nicht wie in anderen Firmen wo nur noch Zahlen/Ziele zählen. Auch Junge Kollegen wird immer wieder die Chance auf Weiterentwicklung gegeben.
Die Stimmung ist meist sehr gut.
Lob und Anerkennung gibt es auch von den höheren Ebenen.
Kommunikation
Wichtige Infos werden auch von den oberen Ebenen gut weitergegeben, genau so in die umgekehrte Richtung. Mit vielen Kollegen bin ich per Du, was den Alltag auch erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe den Zusammenhalt und mein Arbeitgeber bietet auch immer wieder neue Möglichkeiten um den Kontakt zu Kollegen, zu intensivieren, zu denen man oft nicht kommt oder die man nur vom Telefon kennt - Beispiel Vertrieb und Zentralisten
Es gibt Ausflüge (in Teams aber auch von der ganzen Bank), Veranstaltungen (Kino-Abend) usw.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell ist gegeben und wenn es Personell möglich ist, kann man eventuell anfallende Überstunden auch Tageweise abbauen.
Es ist genau geregelt, wie viele Überstunden / Urlaubstag ins nächste Jahr mitgenommen werden darf usw.
Somit gilt 'meist' für alle das selbe Recht (vereinzelte Ausreiser - schwarze Schafe gibt es immer und überall).
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation, Lob und Anerkennung gibt es auch viel. Man wird motiviert zur Arbeit und positives Denken steckt an.
Ich gehe täglich mit einem Lächeln in die Bank.
Interessante Aufgaben
Chance auf Weiterentwicklung ist gegeben. - sehr abwechslungsreiche Arbeit und tolle Unterstützung von Vorgesetzten bzw. zentralen Stellen.
Gleichberechtigung
Ich als Frau habe die selben Chancen auf Weiterentwicklung wie meine männlichen Kollegen. Die Leistung zählt auch und nicht das Alter. D.h. nur weil ein Kollege länger da ist, oder älter ist, heißt dies nicht, dass er zB.: Aufsteigen darf, hier wird genau geprüft, wer die besseren Voraussetzungen für den Job mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde jeder wird gleich behandelt. Ich habe schon oft beobachtet, das sich zb. Ältere Kollegen gerne verändern wollen (weniger Stunden, anderen Aufgabenbereich usw.) auch wenn dies Beispielsweise nicht möglich ist, weil der gewünschte Job nicht frei ist, wird nach Alternativen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, allerdings könnten machen EDV-Programme sicher noch vereinheitlicht bzw. vereinfacht werden, daran wird jedoch stets gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden Umweltprojekte unterstützt. Schwerpunkte mit Produkten auf Nachhaltigkeit, Aktuell noch viel Papierkram, jedoch wird hier in einem Projekt an der täglichen Verbesserung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies könnte natürlich immer besser sein, wer sagt schon, dass er Spitze verdient.
Aber es gibt auch weiterhin eine kleine Prämie.
Image
Regionale Bank, mit viele Schwerpunkten (Nachhaltigkeit, Frauen Gestalten Leben, usw.)
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Möglichkeiten. Auch ein Wechsel in Andere zentrale Bereiche ist kein Problem, wenn der Wunsch besteht und ein geeigneter Job frei ist.
Weiters wird ein großer Wert drauf gelegt, viele Jobs aus den eigenen Reihen nach zu besetzen (auch ich bilde mich gerade weiter), d.h. nicht nur Externe Nachbesetzung.
Wobei externe auch viele Vorteile haben, neue Ideen kommen ins Unternehmen usw.