Verbesserungsvorschläge

• Umsetzung von guten Ideen

Verbesserungsvorschläge

• Aufbrechen von Strukturen
• Delegation von Entscheidungen

Bewerbungsfragen

• Die Standardfragen
• Gründe für den Wechsel
• Ob man etwas anders gemacht hätte im Leben
• Ob man zufrieden ist mit seine Leben
• Haben Sie chronische Erkrankungen? Sind sie vorbestraft? Haben Sie ein offenes Darlehen? Wenn ja, wie hoch? ... Es war auch wichtig herauszufinden, ob und wann die Familienplanung ansteht.

Kommentar

Vorab musste eine Potentialanalyse durchgeführt werden. Deren Aussagekraft sei dahingestellt, da doch jeder Bewerber versucht "richtig" zu antworten. Da in den Personalabteilungen jedoch der Hausverstand abgekommen ist, ist dies Ihre Existenzberechtigung. Schließlich kann nur der zukünftigte Vorgesetzte oder Kollege über Fachwissen und gute Integration ins bestehende Team entscheiden. Es musste zusätzlich noch ein Formular mit persönlichen Fragen ausgefüllt werden, mit Fragen die eine Frechheit sind/waren. Siehe oben