VKB-Bank als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 193 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"Wachsen wir gemeinsam."
Wer wir sind
Erfolg und Wachstum für den unternehmerischen und privaten Mittelstand sowie Nachhaltigkeit im regionalen Wirtschaftskreislauf, indem Unternehmen und Wohnträume aus den Spareinlagen der Kunden finanziert werden - das ist das Geschäftsmodell der VKB.
Mit diesem lässt sie 150 Jahre nach ihrer Gründung ihre oberösterreichischen Grenzen hinter sich und expandiert mit einem neuen Außenauftritt nach Wien und Salzburg. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in 31 Filialen bietet sie mittelständischen Privat-, Private-Banking- und Unternehmenskunden professionelle Beratung auf Augenhöhe.Die Regionalbank wurde 1873 als Genossenschaft gegründet und wird heute als Aktiengesellschaft geführt. Alleinaktionär ist die Volkskredit Verwaltungsgenossenschaft mit mehreren tausend Mitgliedern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was VKB-Bank über Benefits sagt
Die VKB bietet dem Unternehmerischen und privaten Mittelstand professionelle Beratung auf Augenhöhe - und dafür brauchen wir DICH!
Was wir bieten:
- Zukunft: Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Bewegung: Eine spannende Vielfalt im Aufgabengebiet, flache Hierarchien und flexibles Arbeiten
- Benefits: Eine fixe Home-Office-Regelung, Essenszuschuss via App, Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Pensionsvorsorge sind nur einige unserer Benefits.
- Teamwork: Zusammenhalt im Team und familiäres Betriebsklima, Mitarbeiterevents und -reisen.
- Familie und Beruf: Flexibles Arbeiten um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig unsere Aufgabenbereiche sind, so eindeutig ist unsere Mission: WACHSEN WIR GEMEINSAM.
Die VKB investiert in das Wachstum ihrer Mitarbeiter/innen – denn qualifizierte Mitarbeiter/innen stellen für uns als Beraterbank den Erfolgsfaktor dar. Wir sind fest davon überzeugt, dass große Erfolge nur gemeinsam erreicht werden können - deshalb sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten die mit uns wachsen und die Zukunft mitgestalten.
Ob Quereinsteiger, Junior oder Spezialist: Wir bieten Möglichkeiten in der Kundenbetreuung bzw. im Vertrieb bis hin zu Expertenrollen in der Zentrale, wie etwa im Controlling, Marketing, IT, Risikosteuerung etc.
Besuchen Sie einfach unsere Karriereseite (karriere.vkb.at) und stöbern Sie durch unsere aktuellen Stellen!
Gesuchte Qualifikationen
- eine solide kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, HAK, HLW)
- Hochschulabsolventen
- Quer/Wiedereinsteiger mit Berufserfahrung
Gesuchte Studiengänge
- Wirtschaftswissenschaften
- Wirtschaftspädagogik
- Rechtswissenschaften
- Sozialwirtschaft
- Wirtschaftsinformatik
- Mathematik
- Informatik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VKB-Bank.
Standorte
Standorte der VKB in Ihrer Nähe:
https://www.vkb-bank.at/standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann die VKB Bank als Arbeitgeber sehr empfehlen. Besonders positiv finde ich, dass hier die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere tatsächlich gelebt wird und nicht nur ein Schlagwort ist. Gerade für Frauen bietet die VKB Bank attraktive Entwicklungsmöglichkeiten – auch eine Führungsposition in Teilzeit als Mama ist möglich. Das zeigt, dass moderne Arbeitsmodelle nicht nur versprochen, sondern im Alltag umgesetzt werden.
- Hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Man wird gefordert und gleichzeitig in seiner fachlichen und persönlichen ...
Anders als in anderen Banken kann man definitiv neue (realistische) Ideen bringen und an der Umsetzung mitarbeiten.
Generell ist das Jobprofil vielfältiger als bei anderen Branchenmitbewerbern.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Unternehmen, daher sind andere Abteilungen gut erreichbar, wenn man sie braucht
- ambitioniert, jung, zielstrebig
- kurze Entscheidungswege
- Wertschätzung für gute Arbeit
Die Möglichkeit für interne Wechsel sowie die Flexibilität bei Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es konkrete Ansprechpartner gibt, man sich aber über mehrere Abteilungen durchprobieren muss bis jemand da ist der helfen kann. Das Gehälter ein Tabu Thema sind - man fragt nicht nach einer Lohnerhöung. Wenn laut Pendlerrechner ne Strecke von 2h (hin) zumutbar sind kriegen wir keine KM Geld
Hören nicht auf die Mitarbeiter, die die Änderungen betreffen. Es bestimmen die, die es nicht direkt trifft.
• Organisation insgesamt verbesserungswürdig
• Mehr Unterstützung für Veränderung
Vorgesetztenverhalten, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Wie intern mit dem Personal umgegangen wird. Zudem wird Bewerbern teilweise keine Rückmeldung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit versuche noch manche den dynamischen, neuen Weg aufzuhalten.
Da müsste mehr Konsequenz her
Mehr zuhören. Nicht immer mehr und mehr und mehr Druck ausüben und höhere Ziele verlangen.
Systeme, Geldmanagment, vereinfacherung von prozessen - auch für die Kunden
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und klare Kommunikation unter den Führungskräften.
Mitarbeiter wissen oft vor Führungskräften über Änderungen Bescheid
Es kommt sehr häufig vor das leere Versprechungen gemacht werden die danach nicht eingehalten werden können um an das gewünschte Ziel zu kommen.
Sinnlos, wurden während der aktiven Zeit mehrfach bekanntgegeben, keine Reaktion geschweigedenn Veränderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Durch die 3 Teilige Abteilung konnte ich verschiedenste Bereiche kennenlernen.
Eigenständige Projekte und ich bekam sehr viel Verantwortung
Wer einen langweiligen Routine-Job sucht, ist hier falsch.
hohe Verantwortung, diverse Aufgabengebiete
Wer möchte, kann sich auch über sein Rollenbild hinaus in diversen Projekten einbringen.
Generell gilt: Jeder Kundentermin ist neu und spannend.
Wer hat schon die Möglichkeit, in einer Bank mitzuarbeiten, die Wachstum proaktiv forciert und Filialen eröffnet!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Kommunikation der Vorgesetzten sehr schlecht, keine klaren Arbeitsanweisungen und wenn doch kann man nicht darauf vertrauen, dass das Gesagte am nächsten Tag noch gilt
Keine Klaren Anweisung oder ordentliche reserche möglich ohne kontakt personen zu den abteilungen vorher zu kennen
Schlechte Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Gerade bei Veränderungen oder bereichsübergreifenden Themen wäre jedoch mehr Transparenz über Hintergründe, Entscheidungen und Prioritäten wünschenswert.
Es kommt natürlich immer auf den/die direkte/n Vorgesetzte/n an, was in meinem Fall gut ist. Die Kommunikation innerhalb der Bank ist wahrscheinlich ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es werden externe Besetzungen gegenüber internen Entwicklungsmöglichkeiten bevorzugt. Eine stärkere Förderung interner Karrieren könnte Motivation und Mitarbeiterbindung weiter erhöhen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, man muss sich halt auch dafür bewerben.
intern und extern gute Möglichkeiten, gutes Weiterbildungsangebot
Echte Förderkultur!!
Man kann sich weiterbilden, ist aber immer mit anderen Verpflichtung verbunden bzw „muss man sich verdienen“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VKB-Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VKB-Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VKB-Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VKB-Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.