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VKB-Bank
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score186 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VKB-Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VKB-Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

"Wachsen wir gemeinsam."

Wer wir sind

Erfolg und Wachstum für den unternehmerischen und privaten Mittelstand sowie Nachhaltigkeit im regionalen Wirtschaftskreislauf, indem Unternehmen und Wohnträume aus den Spareinlagen der Kunden finanziert werden - das ist das Geschäftsmodell der VKB.

Mit diesem lässt sie 150 Jahre nach ihrer Gründung ihre oberösterreichischen Grenzen hinter sich und expandiert mit einem neuen Außenauftritt nach Wien und Salzburg. Mit rund 600 Mitarbeitern und in 31 Filialen bietet sie mittelständischen Privat-, Private-Banking- und Unternehmenskunden professionelle Beratung auf Augenhöhe.Die Regionalbank wurde 1873 als Genossenschaft gegründet und wird heute als Aktiengesellschaft geführt. Alleinaktionär ist die Volkskredit Verwaltungsgenossenschaft mit mehreren tausend Mitgliedern.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • CoachingCoaching
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was VKB-Bank über Benefits sagt

Die VKB bietet dem Unternehmerischen und privaten Mittelstand professionelle Beratung auf Augenhöhe - und dafür brauchen wir DICH!
Was wir bieten:

  • Zukunft: Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Bewegung: Eine spannende Vielfalt im Aufgabengebiet, flache Hierarchien und flexibles Arbeiten
  • Benefits: Eine fixe Home-Office-Regelung, Essenszuschuss via App, Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Pensionsvorsorge sind nur einige unserer Benefits.
  • Teamwork: Zusammenhalt im Team und familiäres Betriebsklima, Mitarbeiterevents und -reisen.
  • Familie und Beruf: Flexibles Arbeiten um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig unsere Aufgabenbereiche sind, so eindeutig ist unsere Mission: WACHSEN WIR GEMEINSAM.

Die VKB investiert in das Wachstum ihrer Mitarbeiter/innen – denn qualifizierte Mitarbeiter/innen stellen für uns als Beraterbank den Erfolgsfaktor dar. Wir sind fest davon überzeugt, dass große Erfolge nur gemeinsam erreicht werden können - deshalb sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten die mit uns wachsen und die Zukunft mitgestalten.

Ob Quereinsteiger, Junior oder Spezialist: Wir bieten Möglichkeiten in der Kundenbetreuung bzw. im Vertrieb bis hin zu Expertenrollen in der Zentrale, wie etwa im Controlling, Marketing, IT, Risikosteuerung etc.

Besuchen Sie einfach unsere Karriereseite (karriere.vkb.at) und stöbern Sie durch unsere aktuellen Stellen!

Gesuchte Qualifikationen

- eine solide kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, HAK, HLW)
- Hochschulabsolventen
- Quer/Wiedereinsteiger mit Berufserfahrung

Gesuchte Studiengänge

- Wirtschaftswissenschaften
- Wirtschaftspädagogik
- Rechtswissenschaften
- Sozialwirtschaft
- Wirtschaftsinformatik
- Mathematik
- Informatik

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VKB-Bank.

  • Mag. Sandra Frühwirth
    +43 (0)732/7637-1316
    personal@vkb-bank.at

  • Wir sind auf der Suche nach langfristigen Mitarbeiter/innen für unser Unternehmen. Deshalb interessiert uns vor allem, ob sich unsere Werte und Einstellungen „matchen“.

    Geschätzt werden Wissen über aktuelle Vorgänge im Finanzwesen, vorbereitete Fragen über die künftige Stelle, fachliche Kompetenz und ein überzeugender persönlicher Auftritt.

  • Seien Sie authentisch und kennen Sie die Antwort auf die berühmt berüchtigte Frage warum Sie sich bei der VKB beworben haben. Machen Sie sich Gedanken über sich selbst und Ihre Zukunft. Was bringen Sie für Fähigkeiten mit und was möchten Sie erreichen?

  • Bewerbungen sind schnell und unkompliziert über unser VKB-Jobportal möglich: https://karriere.vkb.at/jobboerse
    Hier können Sie sich direkt auf das für Sie passende Jobangebot bewerben.

  • Kennenlerngespräche finden mit dem zukünftigen Vorgesetzen und dem Recruiting statt.
    Innerhalb einer zweiten Runde gibt es die Möglichkeit das Team näher kennen zu lernen.
    Grundsätzlich legen wir Wert auf einen raschen, fairen und transparenten Bewerbungsprozess.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

familiärer Zusammenhalt und Gesprächsbasis untereinander
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Viele Mitarbeitervorteile und -Events
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faire und offene kommunikation
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Die Führungsebene ist äußerst unterstützend und zeigt echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Regelmäßige Meetings und offene Kommunikation haben dazu beigetragen, eine transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vertrauen fördert. Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Feedback zu geben, wird hier wirklich geschätzt.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Das Unternehmen investiert auch in Schulungen und Weiterentwicklung, was mir geholfen hat, meine Fähigkeiten zu verbessern und ...
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Arbeitskollegen/innen sonst wäre ich schön längst weg.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.
Alle Entscheidungen die getroffen werden sind entgültig und müssen ohne die vorherige Einbindung der Mitarbeiter umgesetzt werden.
Wenn Mann seine Meinung dazu äußert wird mann außen vorgelassen bzw. bekommt mann zu spüren, dass eine eigene Meinung nicht erwünscht ist.
Umstrukturierung mit immer größer werdenden Wasserkopf. Es wird nicht MEHR auf die Ideen der Mitarbeiter gehört. Es wird nicht auf gute langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung Wert gelegt.
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Zusammenhalt
Weiterbildung
Karriere
Gehalt
Führungskräfte
Kommunikation
keine flexiblen Arbeitszeiten
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Das manche Kollegen versuchen alles negativ dazustellen…
wie gesagt, wenn möglich bei manchen Prozessen innerhalb des Unternehmens aktueller und mehr mit der Zeit gehen. Ab und zu wird Arbeit zwischen den Abteilungen hin und hergeschoben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auflockerung der alteingesessenen Strukturen.
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Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und klare Kommunikation unter den Führungskräften.
Mitarbeiter wissen oft vor Führungskräften über Änderungen Bescheid
Es kommt sehr häufig vor das leere Versprechungen gemacht werden die danach nicht eingehalten werden können um an das gewünschte Ziel zu kommen.
Innovativer sein
HO zulassen
Digitalisierung
kompetente und geeignete Führungskräfte einstellen
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Gehalt könnte besser sein
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Ehrliche Kommunikation in der Gehaltszahlung; Was alles dabei ist und was nicht!
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe!!
Zusagen einhalten
Mitarbeiter mit Engagement erlauben und fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Wer möchte, kann sich auch über sein Rollenbild hinaus in diversen Projekten einbringen.
Generell gilt: Jeder Kundentermin ist neu und spannend.
Wer hat schon die Möglichkeit, in einer Bank mitzuarbeiten, die Wachstum proaktiv forciert und Filialen eröffnet!
5
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Sehr abwechslungsreiche und individuelle Aufgaben
5
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Faire Aufgabenverteilung und transparente Offenlegung, wie es mit der Einarbeitungsphase weitergeht
5
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rascher Aufstieg möglich
4
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Hohe Verantwortung
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Es kommt natürlich immer auf den/die direkte/n Vorgesetzte/n an, was in meinem Fall gut ist. Die Kommunikation innerhalb der Bank ist wahrscheinlich ausbaufähig.
3
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schlechte bis keine Kommunikation
1
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Dispektierliche Führungskräfte
2
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Die VKB zeigt sich zwar nach außen hin als transparente Bank, die Kommunikationswege werden aber nicht eingehalten bzw. falsche Informationen und teilweise auch Lügen verbreitet.
Hier besteht ein großer Aufholbedarf seitens des Managements
1
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Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. In Bereichen wo weniger und überlegter kommuniziert werden soll, wird zu schnell und zu viel kommuniziert. In anderen Bereichen ist es genau umgekehrt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Es wird ein großer Wert auf die Ausbildung der neuen Mitarbeiter gelegt. Für bestehende gibt es tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Aufgrund Personalmangeln muss man um jede Weiterbildungsmöglichkeit kämpfen und betteln.
2
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keine bis wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Stehen alles Wege offen. TOP!
Chancen gibt es definitiv
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VKB-Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VKB-Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden VKB-Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VKB-Bank als eher modern.
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