Bodenständige Bank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird regelmäßig ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungsposition, Karriere mit Kind ist möglich, mehr Gehör für Mitarbeiter (auch neuen)
Arbeitsatmosphäre
Traditionelles und konservatives Handeln, wenig Pioniersinn! An Strukturen wird festgehalten und Leistung als selbstverständlich gesehen.
Kommunikation
Wenig Einblick in das Geschehen der Bank. Sehr viele Umstrukturierungen und wenig Zielerklärung. Neuigkeiten werden über das Intranet verbreitet und hier nur oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sicher darauf an, wo man seine Tätigkeit ausübt. Wirkt sehr familär und freundschaftlich. Hilfeleistung durch Zentrale wirkt sympathiegesteuert.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität, Überstunden sind Usus aufgrund fehlenden Personals.
Vorgesetztenverhalten
Männerdominierte Führungsebene quer durchs Unternehmen. Jeder will sich profilieren. Probleme werden ausgesessen anstatt aktiv bewältigt. Führung ist ein Fremdwort - sehr viele altgediente und alte Schemen.
Interessante Aufgaben
Standard Kundenberatung, übliche Themen (Digitalisierung, Verkauf)
Wenig Möglichkeit aktiv an etwas mitzuwirken, da immer altbekannte Personas herangezogen werden.
Gleichberechtigung
Männerdomäne und wenig Chancen für Karriere als Frau. Es gibt zwar ein Frauennetzwerk, das hört sich besser an als es tatsächlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Warten sowieso nur auf Pension und Abfertigung. Das weiß man.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme, keine Laptops. Einrichtung veraltet. Fehlende Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Essenszuschuss via App, Gehalt normal und Erhöhung unmöglich. Sonstige minimale Zuschüsse (Brille) und Krankenversicherung.
Image
Kleine übersichtliche und bodenständige, sowie sehr konservative Bank.
Karriere/Weiterbildung
Wird offenbar nicht gewünscht. Seminare werden von Mitarbeitern gehalten, die keine Vertriebserfahrung haben und keinen Praxisbezug.