195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider hatte die VKB viele Umstrukturierungen, die alles fürr die Mitarebiterund Kunden erschweren und es wird den Mitarbeitern auch nicht mitgeteilt warum diese Umstrukturierung stattfidnet bzw. was der Mehrwert dahinter ist. Liegt wahrscheinlich daran, dass dieser nicht bekannt ist. Kein guter und auch kein sicherer Arbeitsplatz.
Es werden offensichtlich Personen bevorzugt und dies wird aucg offen kommunziert. Es gibt keine Gespräche, darüber was dem Vorgesetzten am Mitarbeiter nicht passt. Es gibt sofort Konsequenzen ohne dass der Mitarbeiter eine Cgance bekommt etwas zu ändern. Es wird einfach ein Coaching eingeführt. Der Chef vergleicht einem mit Kollegen und nennt dabei Namen. Und redet in persönlichen Gesprächen auch über andere Kollegen namentlich. Ermöglicht keine guten Arbeitsbedingungen und schafft eine unangenehme Atmosphäre.
es ist überall unsauber und unhygienisch. Aber niemand will sich darum kümmern. Deutet auch darauf hin wie wichtig die Mitarbeiter sind.
k
u
Benefizkonzert. Zusammenarbeit in meiner Filiale.
Hören nicht auf die Mitarbeiter, die die Änderungen betreffen. Es bestimmen die, die es nicht direkt trifft.
Mehr zuhören. Nicht immer mehr und mehr und mehr Druck ausüben und höhere Ziele verlangen.
Wird zunehmend schlechter mit mehr Druck.
Keine Ahnung.
Na ja.
Nicht immer gut organisiert.
Geht so.
Na ja. Wird nicht gelebt.
Der Beste, sonst wäre ich längst weg.
Gut.
Zu überheblich.
Gut. Könnte besser sein.
Schlechte Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Nein.
Ja. Sehr.
Die Möglichkeit für interne Wechsel sowie die Flexibilität bei Problemen
Motivierend gutgelaunt
Vertrauenswürdig offen sowie den Kunden verbunden wie man durch die Diversen Sponsorings sieht.
Team-Events außerhalb der Arbeit
Offen und jederzeit zugänglich
Durch die 3 Teilige Abteilung konnte ich verschiedenste Bereiche kennenlernen.
- ambitioniert, jung, zielstrebig
- kurze Entscheidungswege
- Wertschätzung für gute Arbeit
positive Grundstimmung
jung, ambitioniert, positiv
großer workload, intensive Arbeitstage
intern und extern gute Möglichkeiten, gutes Weiterbildungsangebot
der Position entsprechend
kleine, homogene Teams
fair
respektvoll
hohe Verantwortung, diverse Aufgabengebiete
Viel Vertrauen, eigenständiges Arbeiten
Ich habe mich als Praktikant sofort als Teammitglied gefühlt.
Sehr gut
War gut
Ich durfte in kurzer Zeit viel lernen
Für ein Praktikum super
Sehr gut
10/10 ich ging jeden Tag gerne in die Arbeit
Jeder wurde mit Respekt behandelt
Ich konnte mit allen Themen auf meinen Vorgesetzten zukommen und er half mir
Sehr gut
Es wurden alle aufgaben klar kommuniziert und man wusste mit welcher Frage man zu wem gehen musste
Definitiv
Eigenständige Projekte und ich bekam sehr viel Verantwortung
Ich kann die VKB Bank als Arbeitgeber sehr empfehlen. Besonders positiv finde ich, dass hier die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere tatsächlich gelebt wird und nicht nur ein Schlagwort ist. Gerade für Frauen bietet die VKB Bank attraktive Entwicklungsmöglichkeiten – auch eine Führungsposition in Teilzeit als Mama ist möglich. Das zeigt, dass moderne Arbeitsmodelle nicht nur versprochen, sondern im Alltag umgesetzt werden.
- Hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Man wird gefordert und gleichzeitig in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert.
- Wertschätzende Führungskultur und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt.
- Moderne Unternehmenskultur mit Offenheit für neue Ideen und Innovation.
- Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Tolle Mitarbeiterevents und attraktive Benefits.
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Unternehmen, daher sind andere Abteilungen gut erreichbar, wenn man sie braucht
Vorgesetztenverhalten, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice, aber Vorgesetzten schränken diese Benefits willkürlich ein
Kollegenzusammenhalt grundsätzlich sehr gut, aber habe auch mitbekommen, dass gelästert wird und Unwahrheiten erzählt werden, auch durch Vorgesetzte über ihre Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation, kein Vertrauen der Vorgesetzen in Mitarbeiter, Micromanagement
Kommunikation der Vorgesetzten sehr schlecht, keine klaren Arbeitsanweisungen und wenn doch kann man nicht darauf vertrauen, dass das Gesagte am nächsten Tag noch gilt
Das Miteinander unter den Kollegen ist gut. Das eigentliche Arbeitsklima wird jedoch teilweise durch komplexe Hierarchien und lange Entscheidungswege erschwert. Eigeninitiative und neue Ideen stoßen nicht immer auf die notwendige Unterstützung, wodurch Veränderungsprozesse oft länger dauern als nötig.
Extern: Gutes und seriöses Image. Besonders Stabilität und Verlässlichkeit werden positiv wahrgenommen. Intern: Aus meiner Sicht hat sich die Stimmung in den letzten Monaten verschlechtert.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist aus meiner Sicht einer der Pluspunkte. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Balance. Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen mit höherer Arbeitsbelastung, insgesamt empfinde ich das Verhältnis als ausgewogen.
Es werden externe Besetzungen gegenüber internen Entwicklungsmöglichkeiten bevorzugt. Eine stärkere Förderung interner Karrieren könnte Motivation und Mitarbeiterbindung weiter erhöhen.
Das Gehalt ist branchenüblich.
Wie gut der Zusammenhalt ist, hängt sehr vom Team ab. Es gibt Abteilungen, in denen man sich wirklich aufeinander verlassen kann und gerne zusammenarbeitet. Andere Teams sind eher sachlich und jeder kümmert sich hauptsächlich um seinen eigenen Aufgabenbereich.
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Mitarbeiter werden bei Entscheidungen aus meiner Sicht nur selten eingebunden. Diskussionen konzentrieren sich teilweise auf formale Details, während fachliche Inhalte und pragmatische Lösungen in den Hintergrund geraten. Mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter und ein stärker lösungsorientierter Austausch würden Entscheidungen effizienter machen.
Gerade bei Veränderungen oder bereichsübergreifenden Themen wäre jedoch mehr Transparenz über Hintergründe, Entscheidungen und Prioritäten wünschenswert.
Ich habe das Unternehmen als fair und wertschätzend erlebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll behandelt.
Das Aufgabenspektrum ist divers und bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Themen kennenzulernen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind (fast) immer und in (fast) allen Teams (fast) immer gut drauf, hilfsbereit und fachlich kompetent. Da lässt es sich wirklich super arbeiten, auch wenn's einmal schwierige Sachverhalte zu lösen gilt.
Hat in den letzten Jahren sehr gewonnen.
Manches Mal würde man sich bei der ständig wachsenden (wenn auch interessanten) Aufgabenfülle mehr Ressourcen wünschen.
Da gibt es viele Möglichkeiten, wenn man nur will.
Bezahlung ist fair und die Goodies können sich sehen lassen.
Der Umweltgedanke könnte durchaus ausgeprägter sein. Das fängt bei der Mülltrennung an, geht über Nespresso-Kapseln bis zu Werbeartikeln, die nicht immer bei lokalen Unternehmen beauftragt werden.
Großartig.
Wertschätzung zeigt sich auch darin, dass man sich über jeden freut, der über sein Pensionsantrittsalter hinaus tätig bleibt - und dass es Kolleginnen und Kollegen gibt, die das auch gerne tun.
Wenn es nicht so wäre, müsste man es so erfinden.
Naja, IT könnte immer mal noch besser, schneller, moderner sein.
Hat sich stark verbessert, aber in einzelnen Fällen gibt es noch Luft nach oben.
Voll und ganz.
Wer einen langweiligen Routine-Job sucht, ist hier falsch.
So verdient kununu Geld.