Achtung! Burn-Out-Gefahr! Habe mich noch retten können!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass einem die jegliche Lebenslust genommen wird.
Ich musste zu einer Therapie gehen, damit es mir wieder besser geht.
Ich hatte absolut keine Zeit mehr für Familie&Freunde, aber auch keine Lust mehr etwas nach der Arbeit zu unternehmen, weil ich keine Kraft und keine Nerven mehr hatte durch den ständigen Stress, Druck und die ständige Kontrolle. Bis heute kann ich nicht bei dieser Firma vorbeigehen ohne dass es mir seelisch schlecht geht.
Der ständige Arbeitsdruck, die Unorganisiertheit, ständiges Misstrauen an Mitarbeiter/Innen.
Das Telefonaufkommen ist schlimmer als in einem Callcenter.
Zu wenige Mitarbeiter/Innen, dadurch entsteht ein zu hohes Arbeitspensum, dass nicht bewältigbar ist, wodurch immer mehr Druck an Mitarbeiter/Innen ausgeübt wird.
Es ist ein Teufelskreis.
Verbesserungsvorschläge
Neue und motivierende Leiter/Innen.
Lob und Anerkennung der Mitarbeiter/Innen fehlt.
Ständige Kritik und Kontrollen abschaffen.
Work-Life-Balance herstellen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter/Innen herstellen.
Bessere Organisation.
Mehr Mitarbeiter/innen einstellen.
Mehr Vertrauen an Mitarbeiter/innen.
Die ständige Kontrolle seitens den Vorgesetzten muss unbedingt abgeschafft werden. Man fühlt sich dadurch wie ein Kind in der Schule!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt absolut nicht dazu bei, dass man sich wohl fühlt.
Lob seitens den Vorgesetzten ist so gut wie nicht vorhanden. Es gibt immer etwas zu kritisieren, obwohl man die ganze Kraft in die Arbeit steckt. Kein Vertrauen, da ständig alles kontrolliert wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Samstagsarbeit und Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Das Früher nach Hause gehen wird absolut nicht gern gesehen. Auf Freizeit&Familie wird keine Rücksicht genommen. Bei Urlaubsbeantragung wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, so dass man sich oft nicht traut nach einem Urlaubstag zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, ständiges Kontrollverhalten seitens den Vorgesetzten, kein Lob!
Unfaire Vorgehensweise.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Arbeitskräfte werden nicht geschätzt. Man wird immer wieder durch ständige Kontrollen und Kritik runtergezogen, so dass die Motivation verschwindet.
Image
Viele Mitarbeiter in unterschiedlichsten Abteilungen sind unzufrieden, demotiviert und kurz vor dem Burn-Out!