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Volkswagen-Versicherungsdienst Gesellschaft m.b.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Volkswagen-Versicherungsdienst Gesellschaft m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 06.Dez. 2017 (Geändert am 31.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gehetzt und gehusst was das Zeug hält. Hierbei spreche ich nicht direkt von Kollegen sondern von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Alles wird ins Lächerliche gezogenen, Beschwerden wo "Kollegen" Kunden am Telefon beim Auflegen beschimpfen, werden vor den höheren Stellen zurückgehalten. Es werden nur Maßnahmen gesetzt bei Mitarbeitern die nicht mit der Masse agieren, bei den dümmlichen Lieblingen die nicht mal einen Vertrag ohne jeglicher Hilfe polizzieren können wird natürlich über VIELES hinweggesehen.

Kollegenzusammenhalt

Sie tun so als mögen sie sich und sobald der Raum verlassen wird oder gewisse Gruppierungen beim Rauchen stehen, wird gelästert und geschimpft. Wobei man auch sagen muss, dass manche Kollegen, meist von anderen Abteilungen echt super sind!

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen ja. Sofern man diese auch bekommt.

Kommunikation

Arbeitstechnisch würdest du qualifizierter und rascher die Dinge in die Hand nehmen als so manch andere, bekommst aber keine Aufgaben.

Gleichberechtigung

Never ...

Karriere / Weiterbildung

Die Karrierechancen, gibt es nicht da es keine
höheren Positionen gibt.
Du kannst in dem Haus keine Karriere machen.
Auch wenn man das berühmte Gespräch -die ersten Wochen beim VVD hat- , wo einem gesagt wird „man war doch auch mal SachbearbeiterIn" und hat es dann bis in die HR geschafft. (Des woren aber a die Anzigen). Gibt es in dem Haus keinen Sachbearbeiter der es in den letzten Jahren zu mehr gebracht hat als einem Sachbearbeiter. Auch wenn es die sogenannten Coaches gibt, die man sich eigentlich sparen könnte, da es immer ältere oder erfahrenere Mitarbeiter geben wird die andere Mitarbeiter schulen können.
Merkwürdige Modelle zur Arbeitssteigerung mit voller Hoffnung des Vorgesetzten, nutzen aber nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich ausbezahlt ist aber schon alles. Kein Versicherungskollektiv!!!!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt als neuer Mitarbeiter einen total versauten Sessel mit allen möglichen Flecken.
Dann sieht man sich um und sieht, dass jeder Sessel, versaut ist. Was die Mitarbeiter dort damit machen ist mir ein Rätsel.

Die WCs stinken zeitweise extremst nach Urin, obwohl man sagen muss das es Tage gegeben hat, an denen das WC nicht so extrem nach Urin gestunken hat, aber keine wo es nicht gestunken hat "haha"

Achja die Betriebsküche ist irgendwo aber bei Gott nicht in der Nähe ...

Ein Armutszeugnis ist das schon, eine Versicherung im 1. Bezirk die solche Ausstattungen bietet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell

Image

Die Mitarbeiter reden dermaßen schlecht über das Unternehmen.
Natürlich macht sich gewisse kleine Abteilung im Haus eher Gedanken, wie schreiben wir gute Bewertungen als zu schauen dass es intern funktioniert. "Augenrollen"

Verbesserungsvorschläge

  • Loyaler zu allen Mitarbeitern zu sein, die Sitzpläne so gestalten, dass in Gewissen Zimmern nicht jeden Tag Wirbel und Geschrei herrscht. Ein sauberer Sessel wäre auch von Vorteil!!! Nicht der Vorgesetzte macht das Unternehmen sondern ein gut ausgebildeter Mitarbeiter. Aussortierung im 4 Stock, dort gibt es nämlich Sachbearbeiter die keine Ahnung von ihrer Arbeit haben und tagtäglich das restliche Team noch mehr hinunter ziehen, vielleicht sollte hierbei mehr durchgegriffen werden.
  • AUSSORTIEREN, FEHLERQUOTE BEACHTEN

Pro

Das Angebot an Obst!

Contra

Fast ALLES! Traurig.

Außerdem, wieso sollte sich bei Euch noch einer bewerben?
Man wird nicht mehr nach den Versicherungskollektiv bezahlt sondern als normaler Angestellter vom Handel.
Kein Zusammenhalt mit anderen Abteilungen so wie mit 90% der Kollegen. Der vierte Stock ist die schlimmste aller Abteilungen.
Es wird kaum gearbeitet bis auf ein paar Ausnahmen. Sonst ist alles lustig und wird irgendwie erledigt.
Keine fundierte Ausbildung. Schulendes Personal überfordert.
Das verhalten des Vorgesetzen läuft nach dem Motto irgendwie gehts immer.
Beschwerden werden angefangen und kommen garnicht zu einer höheren Stelle.
Extreme Rückstände durch falsche Einteilung der Arbeit.
Es wird nicht überprüft wer wo Schwierigkeiten hat. Manche Mitarbeiter können nicht mal einen Fall "alleine" bearbeiten ohne Hilfestellungen von anderen Mitarbeitern
Leider sind im 4 Stock kaum Mitarbeiter die etwas weiter bringen.
Etc etc etc

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Volkswagen-Versicherungsdienst Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr abgegebenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie offenbar derzeit mit dem VVD als Arbeitgeber unzufrieden sind. Wir bedauern Ihre geschilderten Erfahrungen sehr. Ich empfehle Ihnen, vor allem zu den Punkten Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten, Ihre Wünsche und Vorstellungen offen bei mir anzusprechen. Nur durch ehrliches und konkretes Feedback können wir gemeinsam Veränderungen vornehmen und weitere Optimierungen erzielen. Zum Thema Gleichberechtigung: Beim VVD stehen wir für ein offenes und freundliches Miteinander und distanzieren uns von jeglicher Diskriminierung. Sollten Sie dennoch das Gefühl haben, unkollegiales Verhalten zu beobachten oder selbst zu erfahren, bitten wir Sie, dies intern anzusprechen. Außerdem ist es sehr schade zu hören, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung als sehr gering wahrnehmen. Wir begrüßen es sehr, wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickeln und stellen dafür jährlich ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden regelmäßig im Unternehmen aufgezeigt. Der Wechsel innerhalb der Tätigkeitsgruppen orientiert sich dabei an den jeweiligen Bedarfen bzw. an den benötigten Qualifikationen. Auch für diesen Punkt stehe ich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!

Sigrid Niklesz
Leiterin Human Resources

  • 11.Sep. 2017 (Geändert am 12.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schnelle freundliche Integration,

Kollegenzusammenhalt

ehrliche, wertschätzende Kollegen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Arbeit

Kommunikation

Wenig Kommunikation zu anderen Abteilungen

Karriere / Weiterbildung

möglich, abhängig von Position und Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, kein All-In Vertrag, vergünstigte Mitarbeiterkantine, freundliches helles Büro,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden (zwischen 07:00-18:00), Urlaub kann unproblematisch genommen werden, Arztbesuche nur in der Freizeit erwünscht

Verbesserungsvorschläge

  • Intranet um Kommunikation zwischen Abteilungen zu verbessern, Mülltrennung

Pro

tolle Lage, nette Arbeitskollegen, abwechslungsreiche Arbeit

Contra

kein Umweltbewusstsein vorhanden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Volkswagen-Versicherungsdienst Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie ein so positives Fazit ziehen. Ein exaktes Feedback zum weniger gut bewerteten Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein würden wir gerne aufnehmen, um weitere Optimierungen zu erzielen. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und würden uns über Verbesserungsvorschläge dazu sehr freuen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute beim VVD.

Sigrid Niklesz
Leiterin Human Resources

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Man hört selten ein Lob. Wenn man ein Problem hat sei es persönlich oder fachlich, man wird einfach in Stich gelassen. Vorgesetzte hören nicht zu. Es wird zu viel verlangt. Am Besten alles richtig machen, schnell sein und nie krank sein. Es wird ständig kontrolliert wie viel man macht, wie lange Pausen man macht....

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung! Lieblinge dürfen sich alles erlauben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gesundheitsgespräche sollten abgeschafft werden. Sobald man öfter krank ist, muss man sich in Gesundheitsgespräch rechtfertigen.

Pro

Positiv an dieser Firma: Kollegenzusammenhalt, sehr junges Team, Gleitzeit und gute Verkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Volkswagen-Versicherungsdienst Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr abgegebenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie die geschilderten Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten so empfunden haben. Führungsqualität wird bei VVD sehr ernst genommen. Sollten Sie mit dem Führungsverhalten Ihres Vorgesetzten unzufrieden sein, empfehle ich Ihnen, Ihre Wünsche und Vorstellungen offen bei mir anzusprechen. Ein exaktes Feedback zu den weniger gut bewerteten Punkten würden wir auch gerne aufnehmen, um weitere Optimierungen zu erzielen. Beim VVD gilt grundsätzlich: Wir stehen für ein offenes und freundliches Miteinander und distanzieren uns von jeglicher Diskriminierung. Zum Punkt „Gesundheitsgespräche“: Das Thema Gesundheit hat in unserem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Die Gesundheitsgespräche sind dazu gedacht, um gemeinsam Maßnahmen zu vereinbaren, die, falls sie mit dem Arbeitsumfeld im Zusammenhang stehen, individuell und unverzüglich umgesetzt werden. Dennoch freut es uns sehr, dass Sie die Aspekte Kollegenzusammenhalt und Gleitzeit positiv sehen und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Sigrid Niklesz
Leiterin Human Resources


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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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3,41
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