Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volvo Car Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation, die Ideen und Kreativität fördert
Das Team ist nicht nur freundlich, sondern auch hochengagiert und unterstützt sich gegenseitig
Home Office und flexible Arbeitzeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance
Ich schätze die offene Kommunikation meines direkten Vorgesetzten und seine Bereitschaft zuzuhören. Er nimmt sich Zeit, um auf die Anliegen und Ideen seines Teams einzugehen, was ein gutes Gefühl der Zusammenarbeit und Einbeziehung schafft. Zudem wird Wert auf Empowerment gelegt
Die Aufgabengebiete sind nicht nur interessant, sondern auch spannend und abwechslungsreich. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen, sich zu entfalten
Es herrscht eine sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre, die durch die Möglichkeit, seinen Hund mitzubringen, noch zusätzlich vertsärkt wird