Für mich die beste Entscheidung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mehrere Programme hat, indem die Feedbacks der Mitarbeiter transparent gemacht werden und man die Vorschläge in Maßnahmen umsetzt. Ein Punkt: Wir bekommen eine Kinderbetreuung. TOP
Verbesserungsvorschläge
Wir haben eine super Inhouse-Akademie, Angebote für Führungskräfte könnte aber ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Ja, wir sind schnell, wir arbeiten in einer Branche, die sich rasant verändert. Toll, dass wir die Möglichkeit haben, auch darauf zu reagieren. Es ist definitiv kein Platz, auf dem alles immer so bleibt, wie es war.
Kommunikation
Es wird immer mehr darauf geachtet, so viel zu kommunizieren wie nur möglich. Es ist nicht immer bei jedem Thema möglich. Aber All-Hands-Meetings alle zwei Wochen, wöchentlicher Newsletter, open-door policy, .... schaffen die Möglichkeit schnell und unkompliziert zu Informationen zu kommen.
Work-Life-Balance
Medienbranche per se hat je nach Job teils unterschiedliche Anforderungen und Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich immer an den Personen selbst
Image
Ich finde das Image draußen wird, dem wie es ist nicht gerecht. Für mich TOP
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt, wichtig ist – sich selbst auch Gehör zu verschaffen. Dazu gibt es viele Instrumente, wie z. B. das Mitarbeitergespräch.