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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Russmedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Russmedia
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Russmedia
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    49%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine durchweg freundliche Atmosphäre, alle sind per Du - auch mit den Geschäftsführern. Man trifft sich auf den Fluren und ist freundlich zueinander. Die Büros sind ok eingerichtet - hier und da könnte es gemütlicher sein, aber das passt gut!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Hier und da werden aber Dinge (Abläufe, die schon immer so waren; Aufgaben, die zu erledigen sind; Änderungen) als selbstverständlich erachtet - da gibt es Verbesserungspotential.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team hält super zusammen!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr individuell von Verhandlungen abhängig. Wer pünktlich geht, wird auch mal gefragt, warum man den wohl schon geht. HomeOffice ist an Brückentagen nicht mehr möglich (doof für Heimatbesuche) und generell wird HomeOffice überhaupt nicht gerne gesehen. Es macht ein bisschen den Anschein, als wolle man sehen und kontrollieren, was die Menschen arbeiten. In heutigen Zeiten dürfte das bei neuen Bewerbern anecken. Da sollte sich dringen das MindSet ändern und mehr Vertrauen in das eigene Personal gesteckt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Führung, teilweise schlecht organisiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben passen. Manchmal fehlt es an Abwechslung und wird monoton.

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