Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die hohe Frustration ist inzwischen auch in Teams zu spüren. Bis vor kurzem hat uns der hohe Teamzusammenhalt als Unternehmen noch ausgezeichnet.
Es gäbe im Grund sehr interessante Aufgaben, doch aktuell ist der Fokus leider auf andere Dinge gerichtet.
sobald man gekündigt hatte, gehörte man nicht mehr dazu. wurde fast schon gemobbt, nur mehr kontrolliert und schikaniert.
Der Wechsel einiger wichtiger Positionen im Unternehmen macht sich bemerktbar - leider keine positive Veränderung.