Top Geärte - schlechter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und kompetene Führungskräfte einstellen. Auf Mitarbeiter und Probleme eingehen.
Image
Aufgrund der Geräte ein gutes Image
Work-Life-Balance
Das gibt es in diesem Unternehmen nicht. All-in Vertrag bedeutet man muss arbeiten solange die Firma es verlangt auch an Wochenenden sowie Feiertagen (natürlich alles auf freiwilliger Basis, den die Führungskräfte wissen genau wie man die Mitarbeiter manipuliert damit diese es auch freiwillig machen). Wenn man einmal nicht möchte und Nein sagt, ist man unten durch und bekommt zu hören, dass man nichts für das Unternehmen tut wie anderen Mitarbeiter (die von Morgens bis spät Abends, Wocheneden etc freiwillig arbeiten wollen) und man wird so mit den anderen verglichen. Anstatt mehr Leute einzustellen um das auszugleichen, werden die bestehenden ausgenutzt bis man pshychisch nicht mehr kann.
Gehalt/Benefits
Für das was man hier machen muss, wird man zuwenig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es viel mehr Kollegen die nur auf sich selber achten bzw. es werden Gruppen gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte tun immer so als würden sie sich für den Mitarbeiter interessieren kommen den Mitarbeiter bei privaten Angelegenheiten oft entgegen, wenn man dann aber mit einem Problem was die Arbeit angeht kommt, wird man nur ignoriert und es wird weiter gemacht wie bisher. Man wird unter Druck gesetzt ohne Rücksicht auf Verluste. Wenn man nicht so reagiert wie sich die Vorgesetzten das Vorstellen, sind sie beleidigt. Desweiteren kann es auch vorkommen, das nach einer Kündigung einem indirekt in Gesprächen mit einem negativen Dienstzeugnis gedroht wird und so unter Druck gesetzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, man geht Problemen aus dem Weg und wird als Mitarbeiter ignoriert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden mehr oder wenig bevorzugt, je nach dem welches Nutzen daraus gezogen werden kann.