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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vorwerk wien
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die netten Kollegen und Vorgesetzten.
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wertschätzung
Ya gutte arbeit aber sehr wiel mit kunden finden es ist ein bisher schwer
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Viele Möglichkeiten und selbständiges Arbeiten
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Nur die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma war früher top und hat so viel Potential, aber leider ist man so überheblich zu meinen, dass die Führungskräfte nicht viel können müssen
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Chaos und keine klare Linie. Direktvertrieb ist extrem unprofessionell.
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Vorgesetzte und Personalmangel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sogenannten Heads of sind teilweise sehr inkompetent. Haben keine Ahnung von Vorgängen, die sie zumindest ein wenig verstehen sollten. Wenn diese Heads dir sagen, wie du deine Arbeit zu machen hast, du aber genau weißt dass sie keinen Tau davon haben was das eigentlich ist, steigt die Motivation nicht wirklich
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mehr Mitarbeiterbenefits
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Mehr Personal und kompetene Führungskräfte einstellen. Auf Mitarbeiter und Probleme eingehen.
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alles bestens!
Mitarbeiter kennen sich untereinander nicht. Team-Events wären gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von vorwerk wien ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund der Geräte ein gutes Image
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vorwerk wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet vorwerk wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden vorwerk wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei vorwerk wien als eher traditionell.
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