19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team wo arbeiten Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Konzern mit vielen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Im Moment absolut keine
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre mit allen Kollegen
Work-Life-Balance
Perfekt umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
So wie man es sich vorstellt - wirklich vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht - auch bei neuen Karrierechancen
Kommunikation
Immer top und schnell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter repektvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vorhanden aktuell meines Wissens
Verbesserungsvorschläge
Essensbons, Weichnatsgutscheine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundensupport bei Vorwerk Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßig organisierten Feiern sowie der kollegiale Umgang unter den Mitarbeitern aus den anderen Abteilungen, die Kollegen waren durchwegs sehr nett und hilfsbereit.
Grundsätzlich würde ich wieder in dem Unternehmen arbeiten, jedoch nicht in der Abteilung Kundensupport und im Außendienst als Berater.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre vermittelte stark das Gefühl eines Callcenters. Zusätzlich hatte man den Eindruck, sehr vorsichtig sein zu müssen, was man sagt, da Aussagen häufig gegen einen verwendet wurden.
Die Teamführung war aus meiner Sicht schwach, da es kaum Rückhalt für das Team gab. Teilweise wurde sogar über das eigene Team negativ gesprochen, was das Vertrauen und die Motivation deutlich beeinträchtigt hat.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr freundlich
Work-Life-Balance
Man kann 50% Home Office machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich kaum
Kollegenzusammenhalt
Alle reden über alle
Vorgesetztenverhalten
Selbst die Teamleitung reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß und man hat seinen eigenen Platz
Kommunikation
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert gar nicht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung, Arbeitsweise/Abwicklung von Prozessen problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit (2 Tage/Woche), Gleichzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, offene/Unbeantwortete Frage, ständige Reduktion von z.B. Prämien und Benefits, etc.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation mit den Angestellten seitens der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll und bemüht, abteilungsübergeifende Chefs aber oft ohne Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heads ofn
Verbesserungsvorschläge
Die sogenannten Heads of sind teilweise sehr inkompetent. Haben keine Ahnung von Vorgängen, die sie zumindest ein wenig verstehen sollten. Wenn diese Heads dir sagen, wie du deine Arbeit zu machen hast, du aber genau weißt dass sie keinen Tau davon haben was das eigentlich ist, steigt die Motivation nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - tolle Wertschätzung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
alles bestens!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Geärte - schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und kompetene Führungskräfte einstellen. Auf Mitarbeiter und Probleme eingehen.
Image
Aufgrund der Geräte ein gutes Image
Work-Life-Balance
Das gibt es in diesem Unternehmen nicht. All-in Vertrag bedeutet man muss arbeiten solange die Firma es verlangt auch an Wochenenden sowie Feiertagen (natürlich alles auf freiwilliger Basis, den die Führungskräfte wissen genau wie man die Mitarbeiter manipuliert damit diese es auch freiwillig machen). Wenn man einmal nicht möchte und Nein sagt, ist man unten durch und bekommt zu hören, dass man nichts für das Unternehmen tut wie anderen Mitarbeiter (die von Morgens bis spät Abends, Wocheneden etc freiwillig arbeiten wollen) und man wird so mit den anderen verglichen. Anstatt mehr Leute einzustellen um das auszugleichen, werden die bestehenden ausgenutzt bis man pshychisch nicht mehr kann.
Gehalt/Benefits
Für das was man hier machen muss, wird man zuwenig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es viel mehr Kollegen die nur auf sich selber achten bzw. es werden Gruppen gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte tun immer so als würden sie sich für den Mitarbeiter interessieren kommen den Mitarbeiter bei privaten Angelegenheiten oft entgegen, wenn man dann aber mit einem Problem was die Arbeit angeht kommt, wird man nur ignoriert und es wird weiter gemacht wie bisher. Man wird unter Druck gesetzt ohne Rücksicht auf Verluste. Wenn man nicht so reagiert wie sich die Vorgesetzten das Vorstellen, sind sie beleidigt. Desweiteren kann es auch vorkommen, das nach einer Kündigung einem indirekt in Gesprächen mit einem negativen Dienstzeugnis gedroht wird und so unter Druck gesetzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, man geht Problemen aus dem Weg und wird als Mitarbeiter ignoriert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden mehr oder wenig bevorzugt, je nach dem welches Nutzen daraus gezogen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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so viel Potential und so viel Unvermögen an allen Seiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma war früher top und hat so viel Potential, aber leider ist man so überheblich zu meinen, dass die Führungskräfte nicht viel können müssen
Work-Life-Balance
ist dem Unternehmen leider vollkommen egal
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte erwarten viel von ihren Mitarbeitern, drücken sich selbst aber vor unangenehmen Dingen und übernehmen keine Verantwortung
Kommunikation
sehr einseitig und mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber doch im Konzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten und selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und keine klare Linie. Direktvertrieb ist extrem unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter kennen sich untereinander nicht. Team-Events wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vorwerk wien durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden vorwerk wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vorwerk wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.