43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches gehalt, jeden monat, jedes mal. Es gibt einen Betriebsrat sowie einen JVR für lehrlinge, es gibt immer wieder events die interressant sein können
Zu wenig fokus daruf mitarbeiter über lange zeiträume zu beschäftigen, es wird dir gezeigt dass du ersetzbar bist
Strengere maßnahmen bei unguten abteilungsleitern, fairere entlohnung für langjährige mitarbeiter, bessere Kommunikation mit produktionsmitarbeitern,
Kommt auf die abteilung an, manche leute sind super freundlich z.b abteilung büro, andere sind aber extrem unfreundlich und respektlos z.b. weberei
Die Arbeitszeiten sind fix, das gehalt is pünktlich
Selbsts wenn du eine weiterbildung machen darfst erhöhen sie dein gehalt nicht und wenn dann um eine summe die wie ein schlechter scherz wirkt und das meist erst nach jahren
Unter jeder sau... der textil kollektivvertrag ist extrem niedrig und es wird fast niemand darüber entlohnt
Umweltmäßig ist Vossen einer der Umweltschonendsten Betriebe überhaupt
Kommt auf die abteilung an
Eher positiv von dem was ich beurteilen kann
Bis auf wenige sind die vorgesetzten eher unfreundlich oder uninterressiert
Veraltete geräte, belastung durch lärm, staub, geruch, licht,
Quasi nicht vorhanden, ab und zu mal ne virl zu kurzfristige mail
Was das angeht ist die Firma Vossen relativ gut dabei, viele frauen bei vossen sind gut ausgebildet und haben höhere positionen
Nicht in der produktion, sonst evtl
Relativ gutes Einstiegsgehalt; wenn man Glück hat, sehr gute Einschulung
Tlw. Respektlosigkeit; bei weniger Arbeit werden sofort etliche MA gekündigt und dann einen Monat später wieder neue eingestellt; Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht gut
Respektvolle Kommunikation; gleich faire Behandlung aller Mitarbeiter wäre gewünscht; besserer Arbeitsplatz; bei Fehlern nicht die MA bestrafen mit zB Homeoffice-Verbot weil teilweise kamen die Fehler aufgrund von Fehlern im Außendienst/Vorgesetzten ...
Fairness nicht großgeschrieben, schlechte Laune wird an MA ausgelassen, tlw. schauen die Vorgesetzten einen von oben an
in den Büros wurde teilweise sehr schlecht über die Firma gesprochen, oftmals aber berechtigt
Gute Einteilungsmöglichkeiten, UR flexibel Planbar
Keine Weiterbildung erhalten
Einstiegsgehalt gut aber keine Erhöhung, nur erst wenn gesetzlich Vorgeschrieben wird (also lt KV)
Hohes Interesse am Umweltschutz
Manchmal gutes Team, manchmal totales gegeneinander; Ältere Kollegen lassen sich nichts sagen, da Sie ja alles besser wissen
Alter spielte meines Erachtens keine Rolle
Fehler wurden auf MA geschoben, Probleme werden an MA ausgelassen (zB wurde dann sofort Homeoffice gestrichen obwohl dies im Dienstvertrag eigentlich vermerkt war), tlw. wurde mit einem abwertend gesprochen; Benefits nicht für alle gleich
Computer war Top, rest leider nicht; kaum Ruhe da Großraumbüro ohne Trennungen, keine Ruhe wenn zB 2 Personen gleichzeitig telefonieren; im Winter sehr kalt (man saß tlw. mit Decken)
Es gab zeitweise Meetings, aber nicht jeder durfte dabei sein, weil manche ja nicht wichtig genug sind; zB man hatte eine Idee, aber jemand anders der wichtiger war, hat diese in einem Meeting erwähnt und erhält dann Dank und Benefits
Kann ich schwer beurteilen, da ich keine Aufstiegsmöglichkeit erhalten habe oder Ausbildung, andere aber schon
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber manchmal unfaire Aufteilung
erdrückend
Nicht mehr vorhanden
Nachhaltigkeit bei den Grundartikeln sehr hoch!
nicht spürbar
ohne jegliche WERTSCHÄTZUNG
wenig vorhanden
Keinerlei Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
"...man flexible Arbeitszeiten hat."
"...die Teamatmosphäre sehr angenehm ist."
"...Fortbildungen unterstützt werden."
Home Office und Verständniss für Kinder
Fixe Arbeitszeiten bzw. schlechte Kommunikation zw. den einzelnen Abteilungen.
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen.
Gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft
Natürlich weiß jeder es ist generell in Firmen eine Zeit des Sparens trotzdem werden manche Stellen einfach zu wenig besetzt. Man kann in machen Schichten nicht für 3 arbeiten und trotzdem die gleiche Qualität haben
Vielleicht ein bisschen mehr auf die Zukunft schauen . Die gelernten Fachkräfte werden von Zeit zu Zeit weniger und man fragt sich wie es mal werden wird .
ich wurde immer fair behandelt, verständnisvoll im Umgang, Vossen hat mir keine Steine in den Weg gelegt
familiär
man kann nie genug kommunizieren
Zu viele Mobbingfälle, Umstrukturierung, Arbeitspensum, gute KollegInnen werden verheizt oder freigestellt
Urlaubssperre Oktober bis April, Juni, Juli und zum Monatsabschluss. Überstunden (im Jahr 200-300) sind ständig notwendig, da unterbesetzt
Eine gewisse Gruppe, die andere ausschließlich und der gesamten Belegschaft schlecht nachredet, sogar wüste Beschimpfungen sind dort normaler Gebrauch. Chefebene und Vorstandsebene wird nicht respektiert, beschimpft
Sind bemüht, kommen könne sich aber nicht durchsetzen
Zu viele Überstunden, Büros sehr alt und in der Funktionalität längst überholt
Hinter dem Rücken reden ist hier normal, Abteilungsleiter anschreien regelmäßig der Fall, Intrigen, keine gute Zusammenarbeit
Frauen mit Kindern nicht mehr im RW gewünscht, explizit von oberster Instanz so verlangt
Ständig ist etwas zu reparieren, nacharbeiten, Feuer wird täglich gelöscht
Mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander
Nicht mehr so "cool" wie sie sich ausgeben
keine Zeit für Weiterbildung da man immer unter Druck steht
keine Chance auf Erhöhung in den geschätzt ersten fünf Jahren
es wird hinter dem Rücken über jeden geplaudert
Vetternwirtschaft
schöner Parkplatz... das wars auch schon
leider überhaupt keine
sehr eintönig
Dass ich nicht mehr dort bin
So ziemlich Alles.
Wenn man sich nicht bald einen neuen Job suchen will, sollte man es lieber gleich lassen
Austausch dem Managements bzw. Aufbesserung des Images
es wird nur gegeneinander gearbeitet
Ich habe leider von niemandem Gutes über die Firma gehört
kein Homeoffice mehr, Rabatte bekommt man sowieso bei jeder Firma
es wird das Minimum ausbezahlt. Für Erhöhungen muss man ein paar Jahre kämpfen
nicht mehr das, wofür die Firma mal gestanden hat
wenn man nicht zu den Auserwählten gehört, ist man nur eine Nummer
es wird weder in den Abteilungen noch mit anderen Abteilungen gut kommuniziert
So verdient kununu Geld.