Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches gehalt, jeden monat, jedes mal. Es gibt einen Betriebsrat sowie einen JVR für lehrlinge, es gibt immer wieder events die interressant sein können
"...man flexible Arbeitszeiten hat."
"...die Teamatmosphäre sehr angenehm ist."
"...Fortbildungen unterstützt werden."
Relativ gutes Einstiegsgehalt; wenn man Glück hat, sehr gute Einschulung
ich wurde immer fair behandelt, verständnisvoll im Umgang, Vossen hat mir keine Steine in den Weg gelegt
Gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tlw. Respektlosigkeit; bei weniger Arbeit werden sofort etliche MA gekündigt und dann einen Monat später wieder neue eingestellt; Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht gut
Natürlich weiß jeder es ist generell in Firmen eine Zeit des Sparens trotzdem werden manche Stellen einfach zu wenig besetzt. Man kann in machen Schichten nicht für 3 arbeiten und trotzdem die gleiche Qualität haben
Zu wenig fokus daruf mitarbeiter über lange zeiträume zu beschäftigen, es wird dir gezeigt dass du ersetzbar bist
Fixe Arbeitszeiten bzw. schlechte Kommunikation zw. den einzelnen Abteilungen.
Zu viele Mobbingfälle, Umstrukturierung, Arbeitspensum, gute KollegInnen werden verheizt oder freigestellt
Verbesserungsvorschläge
Respektvolle Kommunikation; gleich faire Behandlung aller Mitarbeiter wäre gewünscht; besserer Arbeitsplatz; bei Fehlern nicht die MA bestrafen mit zB Homeoffice-Verbot weil teilweise kamen die Fehler aufgrund von Fehlern im Außendienst/Vorgesetzten ...
Strengere maßnahmen bei unguten abteilungsleitern, fairere entlohnung für langjährige mitarbeiter, bessere Kommunikation mit produktionsmitarbeitern,
Vielleicht ein bisschen mehr auf die Zukunft schauen . Die gelernten Fachkräfte werden von Zeit zu Zeit weniger und man fragt sich wie es mal werden wird .
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen.
Mehr Gehalt. Ansonsten wird hier früher oder später keiner mehr arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Vossen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielte meines Erachtens keine Rolle
Eher positiv von dem was ich beurteilen kann
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vossen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einstiegsgehalt gut aber keine Erhöhung, nur erst wenn gesetzlich Vorgeschrieben wird (also lt KV)
Unter jeder sau... der textil kollektivvertrag ist extrem niedrig und es wird fast niemand darüber entlohnt
Gehalt ist Mindest-KV, ja keinen Cent mehr bezahlen. Aus diesem Grund ist es auch sehr schwer Personal zu finden!
es wird das Minimum ausbezahlt. Für Erhöhungen muss man ein paar Jahre kämpfen
keine Chance auf Erhöhung in den geschätzt ersten fünf Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbsts wenn du eine weiterbildung machen darfst erhöhen sie dein gehalt nicht und wenn dann um eine summe die wie ein schlechter scherz wirkt und das meist erst nach jahren
Keine Weiterbildung erhalten
keine Zeit für Weiterbildung da man immer unter Druck steht
Sehr schwer bis gar keine Möglichkeit Karriere zu machen
Man kommt in dieser Firma nicht weiter. Es sei denn man gehört zu den auserwählten Lieblingen des oberen Clubs.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vossen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Vossen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vossen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vossen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vossen
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vossen
Branchendurchschnitt: Textil