VTA = Starke Werte und exzellente Führung – Sinnvoll, innovativ und nachhaltig erfolgreich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die VTA Group zeichnet sich durch ein echtes Miteinander aus, in dem Vertrauen, Transparenz und tatkräftige Unterstützung täglich gelebt werden. Es ist spürbar, dass sich alle - ob Berufseinsteiger oder erfahrene Profis - als Teil einer großen Familie fühlen, die zusammenhält und gemeinsam wächst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die VTA ist so gut organisiert, so herzlich & innovationsfreudig, dass einem der klassische Drama-Alltag schlicht verwehrt bleibt. Das Einzige, was hier fehlt, ist überhaupt nichts! Diese scheinbare Ironie unterstreicht, wie sehr an einem positiven Miteinander und an kontinuierlichem, inspirierendem Wachstum gearbeitet wird - ein Umstand, der jeden Tag aufs Neue begeistert und motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit beibehalten: Jeder Verbesserungsvorschlag wird hier als Impuls für weiteres Wachstum und eine engere Zusammenarbeit begrüßt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist warmherzig, offen und familiär. Man arbeitet hier Hand in Hand, teilt Erfolge, Herausforderungen und auch persönliche Momente - ein Umfeld, das Menschen aller Altersgruppen gleichermaßen motiviert und verbindet.
Image
Extern wie intern genießt die gesamte VTA Group ein hervorragendes Image. Dieses verdankt sich einer Vielzahl weltweit patentierter und innovativer Systemprodukte, einem individuell anpassbaren Anlagen- und Apparatebau sowie effektiven Dienstleistungen in den Bereichen Analysen und Kundenservice. Zudem steht die VTA Austria GmbH für gelebte Diversität – ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Schlüssel zu Innovation, Teamgeist und nachhaltigem Erfolg aktiv gefördert wird.
Work-Life-Balance
Ein klar strukturiertes Arbeitszeitmodell sorgt für einen gesunden Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben. Feste Dienstzeiten ermöglichen Planungssicherheit, während gleichzeitig genügend Raum für individuelle Bedürfnisse und gemeinschaftliche Momente besteht.
Karriere/Weiterbildung
Der VTA FORSCHUNGSCAMPUS AUSTRIA, das KONGRESSZENTRUM, das VTA Institut für Gesundheit & Umwelt, ... Die VTA Group ist weltweit EINMALIG. Lebenslanges Lernen wird hier aktiv gefördert. Regelmäßige Schulungen, vielfältige Weiterbildungsangebote und offene Feedback-Runden treiben die persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich voran.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt geschlechtsgerecht, transparent und ausgewogen. Neben einem fairen Gehalt bzw. einem fairen Lohn profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Sozialleistungen, die das Arbeitsverhältnis zusätzlich absichern und attraktiv gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in den Bereichen Gesundheit & Umwelt steht im Zentrum der Unternehmensphilosophie. Mit innovativen Verfahrenstechnologischen Ansätzen - etwa im Rahmen des VTA Liquid Engineering in der Abwasseraufbereitung - leistet die VTA einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und ein sinnstiftendes, wertvolles Leben. Dieser Anspruch ist nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch ethisch von großer Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Soziales Kollektiv = Teamgeist wird bei VTA großgeschrieben. Es zählt nicht der einzelne triumphierende Moment, sondern das gegenseitige Aufrichten. Diese VTA-Kultur zeigt deutlich: Gemeinsam erreicht man mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen bringen unschätzbar viel Wissen ein, das hier vollumfänglich respektiert und integriert wird. Der generationsübergreifende Austausch schafft so ein ausgewogenes Verhältnis von Tradition und Innovation, in dem Wissen nachhaltig weitergegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeigt sich nahbar, engagiert und vorbildlich. Die Unternehmensleitung - allen voran der Geschäftsführer und die Prokuristin - lebt durch ihr Verhalten Werte wie Respekt, Ehrlichkeit und Engagement vor. Immer direkt ansprechbar und mit einem offenen Ohr für Anliegen, gehen sie mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
Die VTA bietet moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Vom strukturierten Tagesablauf über modernste Arbeitsmittel bis hin zu klaren Zielsetzungen ist alles darauf ausgerichtet, Effizienz, Effektivität und Qualität zu gewährleisten - und somit den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern und auszubauen. Durch die gelebte Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist selbst ein persönlicher Termin mit dem Geschäftsführer kurzfristig möglich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation überzeugt durch klare Strukturen und Offenheit: Wöchentliche Meetings und direkte Gespräche auf Augenhöhe stellen sicher, dass alle den gleichen Informationsstand haben. So wird verhindert, dass hinter dem Rücken gesprochen wird - stattdessen herrscht ein respektvoller und wertschätzender Austausch.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Lebensalter, Geschlecht, Dienstjahre oder Position wird jeder mit gleichem Respekt behandelt. Offenheit und ein fester Wille zur Chancengleichheit sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter als wesentliche Bestandteile des Gesamtteams anerkannt werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und innovative Aufgaben prägen den Arbeitsalltag. Ob im Bereich der Verfahrenstechnologischen Abwasseraufbereitung und Umwelttechnik, in der Forschung und Entwicklung oder im kundenorientierten Service - hier stehen kontinuierliches Herausfordern, Lernen und kreatives Mitgestalten im Mittelpunkt. Wodurch der Job sowohl spannend als auch zukunftsweisend bleibt.