23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Bemerkenswert...
Bewerber/inHat sich 2024 bei VTA Technologie GMBH als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation eines Bewerbungsprozesses erfordert sorgfältige Planung und strukturiertes Vorgehen
Bewerbungsfragen
- Welche Erwartungen haben Sie an die Person, die diese Position übernimmt?
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag für diese Position aus?
- Welche Möglichkeiten gibt es für Weiterentwicklung und berufliches Wachstum in diesem Unternehmen?
- Wie würden Sie den Erfolg in dieser Position messen?
- Wie sieht der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter aus?
- Welche sind die größten Herausforderungen, denen sich das Unternehmen oder das Team derzeit gegenübersieht?
- Informativ
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenig wertschätzende Behandlung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei vta als Technischer Aussendienst Schweiz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an andere Mitarbeiter geben und nicht nur an eine Person!
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Diese Firma ist sowas von unseriös.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VTA Austria GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst kommt die Einladung zum Vorstellungsgespräch, dann werden die Schnuppertage angeboten und dann kommt die Absage. Was tut diese Firma überhaupt mit so viele Araba und den Leuten, welche nicht mal deutsch sprechen können?
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Das hätte ich mir sparen können
Bewerber/inHat sich 2023 bei VTA Austria GmbH als Vertriebstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen hier sprengen !!! Kaum Antwort auf Mails, dann Zusage darauf folgte Absage. Hätte fast schon gekündigt bei akt. Dienstgeber! (zum Glück doch noch nicht) fehlede Gesprächskultur,......
Bewerbungsfragen
- Standardfragen und einiges unter der Gürtellinie.
- Geld, Gehalt, Umsatz, Provision - Arbeiten bis zum Umfallen All-in Verträge
- Naja Größtenteils schwachsinnge Dinge . Alles Besprochene wurde dann doch nicht gehalten!
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Erfrischend anders!
Bewerber/inHat sich 2022 bei VTA Austria GmbH als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Gründe für den Wechsel,
- Ich wurde sofort nach meiner Bewerbung kontaktiert. Auch der Ablauf des Bewerbungsprozesses wurde mir bereits von Beginn an beschrieben.
- Beim Bewerbungsgespräch selbst wurde von der Geschäftsführung auf mich als Mensch Bezug genommen. Keine Standard Fragen, wie man sie von üblichen Bewerbungsgesprächen kennt. Das war mal erfrischend anders und sehr angenehm.
- Absagen musste ich leider nur, da mir die Fahrzeit auf Dauer zu lange gewesen wäre, ansonsten hätte ich sofort begonnen.
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unprofessionelle kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei VTA Austria GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Repektvoller Umgang
- eine telefonische Kontaktaufnahme für das Vorstellungsgespräch mit Terminvereinbarung VERLANGT eine telefonische Absage mit Grund (und wenn es eine Lüge ist).
- wenn es aus welchen Gründen auch immer zu einer schriftlichen Absage kommt, dann MUSS es klar formuliert sein, dass sich die andere Person auskennt und nicht erst recht nachfragen muss.
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Nach dem Vorstellungstermin nicht mehr melden - 1A
Bewerber/inHat sich 2021 bei VTA Austria GmbH als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bauern anstellen, Eier in der Hose haben, Absage schreiben können, sich nicht verstecken, auf Rückfragen antworten, verstecken spielen aufhören, in 2021 ankommen
Bewerbungsfragen
Wenn sich keiner mehr meldet, braucht man eigentlich gar nicht hinfahren.
Angenehme Atmosphäre
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Gutes Gespräch und gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei VTA Austria GmbH als Sales International beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärke - Schwächen, Freizeitakitvitäten, was noch erreicht werden möchte, Entwicklungsmöglichkeiten usw
- Grund für Wechsel, Warum den Werdegang so gewählt wie er ist
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schrägstes Bewerbungsgespräch aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei VTA Austria GmbH als Marketing Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zunächst wäre es ratsam, auf der Website einen Karriere-Bereich einzurichten, so wie das bei allen anderen Unternehmen üblich ist.
- Bewerbungsgespräch klar strukturieren und Dauer begrenzen
- Den Teil des Gesprächs, der mit der Unternehmensführung geführt wird, neu überdenken. Ist das wirklich relevant? Sind seine Fragen wirklich relevant für den Job?
- Den Bewerber auch nach seinen Erwartungen befragen
- Aufgaben des offenen Jobs vorab klar definieren und mit dem Bewerber durchgehen
- Den Bewerber nicht während des Gesprächs schon fix einstellen und gleich den Kollegen vorstellen sowie bei der Buchhaltung anmelden. Als Bewerber fühlt man sich hier komplett überrumpelt. Wenn man das macht, dann auch hier den Bewerber aktiv einbeziehen und offen besprechen, ob und wie er/sie sich das vorstellen könnte.
Bewerbungsfragen
- Wie alt sind Sie? Was machen Ihre Eltern beruflich? Um wie viel Uhr möchten Sie zu arbeiten beginnen? Gehalt?
- Kaum bis gar keine Fragen, persönliche Fragen waren wichtiger
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Das war das schrägste Bewerbungsgespräch das ich jemals hatte. Die Entscheidung dort nicht zu arbeiten fiel leicht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei VTA Austria GmbH als Vetriebskoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Konkreter auf den Bewerber eingehen, weniger Ablenkung durch interne Dinge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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