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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Value Transformation Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Value Transformation Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Value Transformation Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte noch besser sein, aber im Grunde ist man schon sehr gut informiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit zu wechseln oder aber auch in der Firma in ein anderes Team zu gehen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorgesetzten kommt kein Lob. Die eigentliche Arbeit zählt nichts, nur mehr Formulare ausfüllen und genehmigen lassen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen werden nicht ersetzt. Daher ist es schwer noch einen Urlaub genehmigt zu bekommen, da das Büro besetzt sein muss.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Positive ist noch der Zusammenhalt unter den Kollegen.

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