Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Derzeit flexibles Arbeiten und gutes Betriebsklima. Auch die Bezahlung ist gut
Homeoffice und es gibt noch eine Weihnachtsfeier und Prämie
Die Kantine ist ganz nett
allgemein gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist wahrscheinlich, dass die Firma bald beendet wird. Inwieweit es dann noch Arbeitsplätze in Wien geben wird, ist offen.
Kaum Schulungen möglich, wird alles von Italien geblockt
wenig Freiraum für eigene Kreativität, zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
es gibt hier keinen Handlungsspielraum für den lokalen Arbeitgeber
Es gibt mehr als genug Arbeit, aber Mitarbeiter werden gekündigt weil das die IBM in Amerika sagt...
Mehr Mitarbeiter einstellen und weniger Bürokratie veranlassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Value Transformation Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen
Das einzig Positive ist noch der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Value Transformation Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist in der Firma sehr schwer weil weil die aufstiegschancen nur für Italiener angeboten werden aber auch für einzelne deutsche Kollegen wurde eine Karriere schon möglich
Weiterbildung??! Was ist das?
Jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aus Budgetgründen gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Value Transformation Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Value Transformation Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Value Transformation Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Value Transformation Services als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.