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VWR, 
part 
of 
Avantor 
(Österrreich)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VWR, part of Avantor (Österrreich) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VWR, part of Avantor (Österrreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VWR, part of Avantor (Österrreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unrealistische Vorgaben, widrige Rahmenbedingen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

top down only - man redet mit den Mitarbeitern - deren Ideen werden aber schubladisiert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in einigen Abteilungen sehr gut; in anderen pures Chaos

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ständige Überwachung und Misstrauen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkter Vorgesetze ist top - Beurteilungsprozess nur mäßig objektiv

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

großes Sortiment, viel Routinearbeit

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