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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich persönlich sind die Vorteile die schnelle und einfach Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel, eine gewisse Freiheit bei der Arbeitszeiten Einteilung. Sehr Krisensicher und gutes Arbeitsklima.
HR professionell und wertschätzend
Gleitzeit und persönliche Entwicklung
Home-Office
Die enorme Vielfalt, langweilig wird es echt nie. Was hier geleistet wird kann fast keine andere Firma in der Breite und in der Tiefe. Die Kollegen wie gesagt fantastisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird auf jeder Position alleine gelassen. Management trifft keine Entscheidungen. Irgendwer wird es schon machen Philosophie
keine Wertschätzung durch den Vorgesetzten
Die Bezahlung ist nicht ganz den aufgaben bzw. der Verantwortung gerecht.
Schlechte Kommunikation, Wenig Supervision, Keine Struktur
das Managementteam ist eine eingeschworene Clique, die die Vorgaben des Geschäftsführers ohne Fragen abnickt und kritiklos umsetzt
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen kommunizieren!
Einschulung in IT Systeme wirklich aktiv durchführen (nicht punktuell bei Fragen und aus Indien) und bevor die Verantwortung übergeben wird!
Entscheidungen treffen statt abwarten bis sich alles von alleine löst oder in Vergessenheit gerät. Management leider nicht spürbar
Eine kleine Anerkennung in Form einer Gefahrenzulage, da man öfters mit gefährlichen Stoffen arbeiten bzw hantieren muss.
Mehr Struktur, Kommunikation stärken
Von höherem Management sollte endlich erkannt werden, dass die Mitarbeiter eine angemessen sehr hohe Bewertung absolut verdient haben. Von unserer Konzernmutter Avantor kamen einige Programme zur Mitarbeiter Motivation bis über Firmenbeteiligung bis hin zu Prgrammen für Diversität und Gleichberechtigung. Das muss konsequenter an die Mitarbeiter herangetragen werden. Ein modernes, erfolgreiches Unternehmen heutzutage besteht nicht nur aus wachsenden Umsatzzahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind ja auch viele langjährige Mitarbeiter dabei und wir feiern jedes Jahr die Jubilare! Rekord war einmal jemand mit 40 Jahren.
entspannter als bei anderen Unternehmen, häufig einfach viel Wissen gefragt, und dass kommt zuminderst teilweise auch mit dem Alter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manches ist bei uns schon sehr festgefahren in den hierarchischen Strukturen. Es sind auch schon einige sehr gute Leute gegangen, die in diesem Punkt keine Perspektive sahen
kaum Weiterbildung, die über Produktschulungen hinaus geht
Keine Chance auf Steigerung.
Weiterbildungen werden selten angeboten. Eigeninitiative wird nicht unterstützt
Bück dich hoch!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VWR, part of Avantor (Österrreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VWR, part of Avantor (Österrreich) gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VWR, part of Avantor (Österrreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VWR, part of Avantor (Österrreich) als eher traditionell.
Puls
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