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VWR, part of Avantor 
(Österrreich)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

international, man kann einfach viel selber einbringen und umsetzen
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nähe zum Arbeitsplatz und div. benefits
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Meine Vorgesetzte ist die Beste Chefin! Die versucht unser Team zusammenhalten und gibt sich Mühe für jeden einzelnen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Nichts - da nicht zu seinen mitarbeitern gerecht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bei beschwerden keine reaktion, hauptsache die arbeit wird erledigt
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Managment.
Umgang mit Mitarbeitern.
Ja-Sager im Managment.
Kommunikation
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Bevorzugt das Schleimen und ignoriert Beschwerden bis zum Burn out
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"zu viel Matrix"
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Die Tendenz, dass man sich am Gang gar nicht mehr mit Kollegen unterhalten kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr gerechtigkeit und eingehen auf beschwerden
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Das Unternehmen sollte mit der Zeit gehen, wo die Mitarbeiter geschätzt werden und mit mehr Freiheiten auch ihr Potenzial besser (weiter)entwickeln können.
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zuwenig kontakt zu den mitarbeitern, um die Leistungen gerecht beurteilen zu koennen
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Einfach auf das Personal eingehen und eine gerechtere Gehaltsschiene
Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zulassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


genial, über Grenzen hinweg
5
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Abteilungsabhängig.
3
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die untere Ebene hält zusammen
3
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Sehr zuvorkommende Kollegen, vor allem in der Einschulungsphase
5
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super Kollegen, verstehe mich mit allen gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden selten angeboten. Eigeninitiative wird nicht unterstützt
1
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Bück dich hoch!
1
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laufende Schulungen für div. Produkte
Förderung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort
1
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Sehr gute Aufstiegschancen haben Männer, die nach oben buckeln und nach unten treten. Frauen hingegen können Karriere machen, wenn sie für alles offen sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager4 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
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