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VWR, part of Avantor 
(Österrreich)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • KantineKantine
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die enorme Vielfalt, langweilig wird es echt nie. Was hier geleistet wird kann fast keine andere Firma in der Breite und in der Tiefe. Die Kollegen wie gesagt fantastisch
Bessere Kollegen, kann man sich nicht wünschen
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nähe zum Arbeitsplatz und div. benefits
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Gehalt kommt pünktlich
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international, man kann einfach viel selber einbringen und umsetzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Managementteam ist eine eingeschworene Clique, die die Vorgaben des Geschäftsführers ohne Fragen abnickt und kritiklos umsetzt
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bei beschwerden keine reaktion, hauptsache die arbeit wird erledigt
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Viel fällt mir hier nicht ein. Mitarbeiter besser motivieren wäre ein Punkt.
Führungskräfte
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Auswahl der Führungskräfte, autoritäre Struktur, Mitarbeiter nur Humankapital
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von höherem Management sollte endlich erkannt werden, dass die Mitarbeiter eine angemessen sehr hohe Bewertung absolut verdient haben. Von unserer Konzernmutter Avantor kamen einige Programme zur Mitarbeiter Motivation bis über Firmenbeteiligung bis hin zu Prgrammen für Diversität und Gleichberechtigung. Das muss konsequenter an die Mitarbeiter herangetragen werden. Ein modernes, erfolgreiches Unternehmen heutzutage besteht nicht nur aus wachsenden Umsatzzahlen.
Bessere Einschulungen am begin der Arbeitszeit, wert legen auf Qualifizierte Arbeitskräfte und auf gesundheit der Angestellten, mehr Personal.
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über den Tellerrand blicken; erkennen, warum die jungen gut ausgebildeten Mitarbeiter nach kurzer Zeit flüchten
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mehr gerechtigkeit und eingehen auf beschwerden
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Das Unternehmen sollte mit der Zeit gehen, wo die Mitarbeiter geschätzt werden und mit mehr Freiheiten auch ihr Potenzial besser (weiter)entwickeln können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch mit anderen Abteilungen relativ gut, jeder versteht, dass es ziemlich jedem gleich geht.
4
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Das beste an der Firma, nicht nur fachlich. Die Kollegen sind einfach absolut fantastisch!!!
5
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in einigen Abteilungen sehr gut; in anderen pures Chaos
3
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die untere Ebene hält zusammen
3
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genial, über Grenzen hinweg
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Manches ist bei uns schon sehr festgefahren in den hierarchischen Strukturen. Es sind auch schon einige sehr gute Leute gegangen, die in diesem Punkt keine Perspektive sahen
3
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kaum Weiterbildung, die über Produktschulungen hinaus geht
1
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Keine Chance auf Steigerung.
1
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Weiterbildungen werden selten angeboten. Eigeninitiative wird nicht unterstützt
1
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Bück dich hoch!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VWR, part of Avantor (Österrreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VWR, part of Avantor (Österrreich)
Branchendurchschnitt: Handel
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