72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dort zählt nicht, wer mitdenkt, sondern nur, wer sich einfügt.
Wer nicht zum inneren Kreis gehört, soll funktionieren – nicht verbessern.
Innovation ist dort nur willkommen, solange sie aus dem richtigen Kreis kommt.
Ich denke, die Firma ist ergebnisorientiert mit motivierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Ich denke meine Firma ist zielorientiert und hat sehr viel Erfahrung in dem Bereich und ist somit ein unverzichtbarer Teil der Bühnentechnik.
Meine Firma könnte in dem Bereich Kommunikation und Arbeitsübergabe eine bessere Leistung zeigen.
Tolle Büroräumlichkeiten
Bestes Team ever!
Top direkter Vorgesetzter!
Abwechslungsreich
Dass man sich selbst relativ selbstständig frei und flexibel einteilen kann.
Einsätze im Außendienst lukrativer gestalten. Nicht am falschen Platz sparen.
Auf Montagen gibt es kein Arbeitslimit. Reicht der Tag nicht aus wird die Nacht dazu genommen.
Meist werden Angestellte vom Büro für Arbeiten auf Baustellen zwecksentfremdet und bekommen nur die gesetzlichen Tagesdiäten und um die muss man manchmal auch streiten.
Dadurch spart die Firma teure Bauleiter ein.
Externe Bauleiter verdienen ein Vielfaches als die internen Mitarbeiter, dass ist frustrierend und zerstört das teamgefüge.
Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Die öffentliche Anbindung ist super und die Arbeitsmaterialen sind auf dem neuesten Stand
Dieser Betrieb hat ein gewisses "Image" nach Außen. Geprägt von Seriösität und Know-how. Innerbetrieblich ist davon nichts zu spüren. Wer was wann zu erledigen hat, wer was darf und wer nicht ist ein Rätsel und man gibt sich nicht die Mühe es zu lüften.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, Updates zur wirtschaftlichen Lage, "Wer darf was" (Home Office) offen kommunizieren
Es eird nur das Nötigste kommuniziert. Ansonsten ist es sehr still im Büro
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht nur gerne gesehen, sondern eingefordert. Zeitausgleich? Alle Jubeljahre vielleicht. Klar, es ist projektbasiertes Arbeiten, aber was hier als die "Norm" gilt, ist lächerlich
Nicht vorhanden. Wer die jetzige Stelle hat, wird diese bis zum Ausstieg aus der Firma beibehalten
Je nachdem, es gibt überall saure Äpfel. Aber größtenteils funktioniert es gut
Unterschiedlich. Es gibt welche die sind sehr legere und lassen einem Freiraum. Wieder andere lassen dich ihre Machtposition zu jeder Sekunde spüren
Untereinander kann man sich gut verständigen, mit den Vorgesetzten de facto gar nicht
Durchaus vorhanden. So ziemlich alle Projekte sind anspruchsvoll und in sich einzigartig
Bedrohung, Erpressungen, Anschuldigungen und fristlose Entlassungen sobald Probleme erscheinen, die in der höheren Ebene verursacht wurden
Wenige Teamplayer daher unfreundlich
All inn zwecket zur Arbeit ohne Grenzen
Keine Zeit für Entwichlung
Fast keine Kommunikation außer wenn die Probleme erscheinen
Wenig und ungenau
Sich bewusst sein, ein Brückenbauer mit historischer Vergangenheit.
umfeld ist stets angenehm und respektvoll
teilweise chaotisch wenn stressig
mehr mitarbeiter, besonders zu den stoßzeiten im jahr
Spannende Projekte, gute Karriereoptionen
Risikomanagement ernst nehmen und mehr Hands-On Mitarbeiter dabei einbringen
Viele Überstunden erforderlich
Manchmal überfordert aber immer auf Augenhöhe
Meistens effektiv
Spannende Projekte
Kein Miteinander, eher jeder gegen jeden.
Gibt' nich
Work life... What?
Gibt's nicht
Nicht schlecht, die Ungewissheit ob wir es bekommen ist aber gross
Überhaup tnicht
Was ist das?
Je nach dem wer diese sind
Kleine Menschen mit grossen Minderwertigkeitsgefühlen
Schrecklich
Nur wenn es sein muss und selbst dann ungern
Haha
Wir sind pleitw, alles ist interessant
So verdient kununu Geld.