3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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waff - Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds Vorstellungsgespräche
waff
-
Wiener
Arbeitnehmer*innen
Förderungsfonds
Wien
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3 Bewertungen von Bewerbern
Lückenhafte Anforderung
Bewerber/inHat sich 2025 bei waff in Wien als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauer sein
Wenn man nur Bewerber erst nach einem Excel Test absagt, weil nicht aus ihrer Branche, dann sollte man das in der Ausschreibung anführen.
Dann braucht es keine Bewerbung und einen Excel Test, der nur mit diesem zu einer Beurteilung kommt
Kein Test, keine Bewerbung möglich
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gute Kommunikation mit mir als Bewerber*in
Bewerber/inHat sich 2023 bei waff in Wien als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Beiträge auf Socialmedia vom waff und das was ich beim Bewerbungsgespräch erlebt habe lagen weit auseinander. Das hat mich skeptisch gemacht, habe dann ein anders (Privatwirtschaft) Angebot angenommen.
Bewerbungsfragen
- Warum beim waff?
- Was begeistert dich?
- Warum frühere Jobwechsel. genauer nachgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
potenzielle BewerberInnen ewig hinhalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) in Wien als Buchhaltung, Bilanzierung, Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitungen auf das Bewerbungsgespräch seitens des Arbeitgebers. Schnellere Bearbeitung der Bewerbungen - eventuell bei längerer Dauer Kontaktaufnahme mit den noch aktuellen BewerberInnen. Keine Absagen schicken NACHDEM der Bewerber / die Bewerberin bereits von selbst abgesagt hat.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen, wo sehen sie sich in 5 Jahren, sind sie kommunikativ
- warum WAFF, bereits Führungserfahrung
- Probearbeitstag vereinbart der jedoch sehr holprig und ohne Vorbereitung ablief weswegen es nach 3 Stunden zur Mittagspause dann auch als abgeschlossen betrachtet wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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