der Grundgedanke die Menschen in der Weiterbildung ist sehr gut. Die Umsetzung dieser weniger Thema
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen bei Umschulungen zu unterstützen, bzw dort wo auch Menschen , wie in der Pflege gebraucht werden, in ihrer Schulung zu unterstützen.
In diesem Unternehmen werden nicht alle Abteilung gleich behandelt. Das ist sehr wichtig. Die Beratung hat einen hohen Stellenwert, wird aber intern nicht so gesehen. Dieser Job ist wunderbar für jemand der Parteimitglied ist und nichts hinterfragen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine parteipolitische Einrichtung ist, verhindert viel gute Ideen. Ideen sind gar nicht erwünscht, damit meine ich konstruktive Vorschläge. Man stosst schnell auf Widerstand. Der Kontakt zur Führungskraft stimmt, wenn die Beratungszahlen erfüllt werden. Sonst spürt man sehr den Druck der Führungskraft .
Verbesserungsvorschläge
Zu fragen was wird von den Förderungen sprich Steuergeldern effektiv umgesetzt.
Anerkennung von Mitarbeitern hinsichtlich ihrer Kompetenzen und weniger der Parteizugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
sehr von der Führung beeinflusst
Image
hoch
Work-Life-Balance
Urlaub eingeschränkt, langfristig muss geplant werden. Job kann sehr auspowern durch schlecht Führung
Karriere/Weiterbildung
eher schlecht , wenn man keine Linienvorgesetzte werden möchte. Man muss selbst als erfahrene Beraterin , immer diesselbe Weiterbildung in der Beratung machen. Das zeigt es wird zwischen Menschen mit viel Kompetenzen und Neuankömmlingen nicht unterschieden!
Gehalt/Benefits
Grundgehalt passt, aber bei Engagement wird sehr wenig honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, leider fehlt die Kontrolle wie effektiv die Umsetzung ist. Manche Förderleistungen sind nicht effektiv und erreichen kaum die Zielgruppe. Qualitätskontrolle bei den Instituten fehlt.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich , jedoch danach darf man in dieser Abteilung nicht mehr weiterarbeiten, auch wenn man dazu viel Erfahrung mitbringt. Man hat das Gefühl das bestimmte Kompetenzen nicht erwünscht sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Kontrollorgane, Entwicklung kein Thema, nur über Parteizugehörigkeit möglich
Arbeitsbedingungen
seit 2021 sehr gut, weil anderer Standort
Kommunikation
konstruktive Vorschläge werden als Kritik verstanden
Interessante Aufgaben
die Beratung kann interessant sein, zuviel Bürokratie und Einzelfallentscheidungen in der Förderung , machen die Abwicklung träge