Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wallner Holzhandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider etwas zu traditionell, manches bleibt auf der Strecke weil der "althergebrachte" Weg verwendet wird. Viele informelle Kanäle auf denen gemauschelt wird statt tranparent zu kommunizieren. Zu viel, dass "zwischen Tür und Angel" besprochen wird, statt struktiert zu besprechen.
Könnte sicher besser sein, im großen und ganzen aber Ok.
Dazu muss ich sagen, dass in den jeweiligen Abteilungen die Kollegen intern gut miteinander auskommen und sich auch gegenseitig unterstützen ... das Problem liegt eher unter den verschiedenen Abteilungen. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein .
Es könnte mehr Selbstständigkeit und -verantwortung der Kollegen geben. Mehr "Hands-On" der Mitarbeiter und besseres Know-How sollte geschaffen werden. Vieles an Gedankenarbeit, Verantwortung und organisatorischem wird an andere weiter geschoben.