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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlte immer pünktlich
Er ist sehr hilfsbereit und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter . Verbesserungvorschläge und Ideen nimmt er gerne an , denkt üver Lösungen nach und setzt sie auch so gut es geht um !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man seinen Vorgesetzten darauf hinweist, dass Arbeitsmaterialen dringendst ausgetauscht werden sollten und dann vorgeworfen bekommt, dass man alles vorsätzlich zerstöre, wenn es Monate nach diesen Gesprächen mal doch was kaputt geht.
Probleme werden nicht sofort direkt mit den Betroffenen besprochen.... oft ist die tatsächliche Situation ganz anders als der erste Eindruck macht
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen genauer beobachten und mehr einzelne vertrauliche Mitarbeitergespräche.
Es ist alles im Laufen und es wird auch immer daran gearbeitet sämtliches besser zu machen .
Daher keine Vorschläge meinerseits! Es wird es wird :)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wallner Holzhandel ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider etwas zu traditionell, manches bleibt auf der Strecke weil der "althergebrachte" Weg verwendet wird. Viele informelle Kanäle auf denen gemauschelt wird statt tranparent zu kommunizieren. Zu viel, dass "zwischen Tür und Angel" besprochen wird, statt struktiert zu besprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wallner Holzhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wallner Holzhandel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wallner Holzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wallner Holzhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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