Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Anspruch an sich selbst als Arbeitgeber wird als echter Ansporn gesehen - auch wenn nicht alles ideal ist, das Bemühen ist groß
Klimatisierung der Büros im Sommer
Freiraum, Dinge auf meine Art zu erledigen
Flexible Arbeitsmodelle, Chance, lokale Angebote zu nutzen
Weiterbildung wird stark unterstützt
viele Angebote "drumrum" - z.B. Stützung Fitnesscenter
Es wird viel Wert darauf gelegt - jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz
Sehr viel Information, direkter Zugang, kurze Wege
Wertschätzung existiert nicht.
Hoffentlich findet die Bank ihren eigenen Pfad wieder und öffnet die Augen für die Intrigen im Hause!
Solange man bemüht ist jedermann zu gefallen, scheint alles ok zu sein. Die eigene, ggf. kritische Meinung ist nicht gewollt und man schiesst sich ins Abseits.
Mehr Schein als Sein!
Zum Umweltbewusstsein kann nichts ausgesagt werden aber das Sozialbewusstsein im eigenen Haus fehlt!
Der Zusammenhalt ist vorhanden solange man nicht auffällt.
Das Wort zählt nicht, die selbst auferlegte Knigge wird von Vorstandsmitgliedern selbst ignoriert.
Die Hetze unter Kollegen ist ein alltäglicher Begleiter. Die Gerüchteküche lenkt enorm von der eigentlichen Arbeit ab!
Das gesagte Wort zählt oftmals am nächsten Tag schon nicht. An Abmachungen erinnert mich sich bereits kurze Zeit später nicht mehr.
Enorme Diskrepanz zwischen Männern und Frauen!
Mann ungleich Frau!
Vertriebler werden bevorzugt, keine Beurteilung nach Leistung
keine Kantine
ist super
Sehr gutes miteineinder
ab 16: 30 geregelter Feierabend, Freizeitbeschäftigungen zwischendurch erwünscht
bezahlt alles die Bank
keine Kontrolle und keine Druck
Arbeiten ohne Druck, kaum angefangen steht schon der Dienstwagen vor der Tür
Frauen werden bevorteilt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung, in der Du neben positiven Aspekten wie dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten vor allem die Gleichberechtigung kritisch bewertet hast. Ein guter Umgang mit Kollegen – das gilt insbesondere auch unter anspruchsvollen Bedingungen - liegt uns sehr am Herzen und ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Führung, Work-Life-Balance und Kollegialität, sowie eine offene Kommunikation stehen im Fokus unseres Personalmanagements. Es tut mir leid zu hören, dass Du die Erfahrung gemacht hast, dass Frauen und Mitarbeiter im Vertrieb bevorzugt behandelt werden. Deshalb ermuntere ich Dich, mit uns persönlich in Kontakt zu treten und uns nähere Informationen zu Deinen Punkten noch einmal ausführlicher mitzuteilen. Anhand konkreter Beispiele können wir die Themenfelder verbessern und die Walser Privatbank noch stärker machen.
Beste Grüße
Aufgrund der Größe der Bank kurze Entscheidungswege
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben und für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass dir dein Job bei der Walser Privatbank so gut gefällt und dass du dich bei uns wohl fühlst.
Beste Grüße
Die Walser Privatbank bietet sehr interessante Jobs in unterschiedlichsten Aufgabengebieten. Es herrscht eine angenehme und herzliche Arbeitsatmosphäre. Es wird Wert gelegt auf eine hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, die Arbeitsinhalte zu gestalten. Arbeitnehmer mit Interesse an Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten finden sehr gute Angebote und Möglichkeiten. Erwähnenswert sind auch die sehr guten, externen Bewertungen zur Work-/Life-Balance der Walser Privatbank.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir legen sehr viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit, daher freuen wir uns sehr darüber, dass du mit der Walser Privatbank AG zufrieden bist.
Eine offene und direkte Kommunikation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche und gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
gute Sozialleistungen, Body & Mind toll
immer noch schwerfällig was Thema "Veränderungen" angeht. Homeoffice wird nur für kleinen Mitarbeiterkreis angeboten
Wir sollten noch öfters Erfolge "feiern" und Mitarbeiter wertschätzen
Aktuell sind Sorgen bezüglich zukünftiger Entwicklung zu spüren, Angst um Arbeitsplatz
Eine Förderung langdienender MA kann nicht festgestellt werden. Neue MA werden teilweise "hochgejubelt" im nachhinein hinterlassen diese jedoch eher "Scherbenhaufen" bei Austritt
Büro beengt, im Winter zieht es am Boden
Männer werden gefühlt bevorzugt.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
zuerst einmal vielen Dank für Deine Rückmeldung, die wir wertschätzen und ernst nehmen. Dein Feedback gibt uns konkrete Anhaltspunkte, die wir weiter verfolgen können. Um Deine Sichtweise besser nachvollziehen zu können, bieten wir Dir gerne an Dich mit uns in Kontakt zu setzen. Vielen Dank für Deine Offenheit.
Beste Grüße
Für mich ist es die Nähe zum Arbeitsplatz, zu Fuß 10 Minuten und da es sich um einen modernen Traditionsbetrieb handelt!
Das neue Mitarbeiter mehr gelten, als langjährige Kollegen!
Es sollte besser und genauer hingehört werden, wenn mal etwas Kritisches intern gesagt wird und nicht immer nur auf Dritte von außerhalb, was oft noch sehr viel Geld kostet, sprich Unternehmensberater.
Nicht alle neuen Besen kehren gut!
Das Image regional ist nicht sehr gut!
Da ich eine Teilzeitkraft bin, kann ich mich nicht beschweren. Nehme aber auch Rücksicht auf Engpässe und bin dann "verfügbar"!
Hier wird meines Erachtens mehr Augenmerk auf die Newcomer gelegt!
Die Sozialleistungen sind wirklich sehr gut, nur beim Gehalt, wird bei "Arbeitsbienen" gespart!
Passt perfekt für mich und ist einer der Gründe, warum ich sehr gerne zur Arbeit komme!
Wir sind in einer "Grauzone" und oft langjährig und werden doch etwas vernachlässigt!
In kritischen Situationen fühle ich mich sehr alleine gelassen!!!
Das Gefühl der Gleichberechtigung habe ich seit ca. 25 Jahren nicht!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
zuerst einmal vielen Dank für Deine Rückmeldung, die wir wertschätzen und ernst nehmen. Um Deine Sichtweise besser nachvollziehen zu können, bieten wir Dir gerne an Dich mit uns in Kontakt zu setzen. Du kannst uns dabei unterstützen die Walser Privatbank in ihrer Rolle als Arbeitgeberin zu verbessern, indem Du uns zu Deinen kritischen Anmerkungen konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge nennst. Wir danken Dir für dein Feedback und nehmen dies weiter zum Anlass uns zu verbessern.
Vielen Dank für Deine Offenheit.
Beste Grüße
- den freundschaftlichen Umgang
- dass aufgrund der Größe des Unternehmens jeder jeden kennt
- dass sich jeder Mitarbeiter genug Zeit genommen hat, Prozesse und Abläufe detailliert zu erläutern
- dass teilweise die Kommunikation etwas gefehlt hat
Die Bürokratie weiter abbauen
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Natürlich arbeiten wir kontinuierlich daran, die Walser Privatbank in ihrer Rolle als Arbeitgeberin zu verbessern. Du kannst uns dabei unterstützen, indem Du uns zu Deinen kritischen Anmerkungen konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge nennst. Gerne auch hier auf Kununu.
Danke für Deine Offenheit und beste Grüße
Teilzeitkräfte werde super akzeptiert, super soziale Leistungen, gutes Gehalt,
tolle Sozialleistungen (Obst, Mineralwasser, Sport, Lebensfeuermessung,...)
Entscheidungen zu treffen, mal nein zu sagen,
klare Statements
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Natürlich arbeiten wir kontinuierlich daran, die Walser Privatbank in ihrer Rolle als Arbeitgeberin zu verbessern. Du kannst uns dabei unterstützen, indem Du uns zu Deinen kritischen Anmerkungen konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge nennst. Gerne auch hier auf Kununu. Danke für Deine Offenheit und beste Grüße
dass alle Mitarbeiter mitgestalten können und dass die selbstverantwortliche Arbeit im Großen und Ganzen im Vordergrund steht
dass manche Entscheidungen durch das Einbinden von (zu) vielen Personen verzögert werden
Stärkere Verzahnung von Weiterentwicklungsprogrammen für jüngere und ältere Mitarbeiter
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag. Natürlich arbeiten wir kontinuierlich daran, die Walser Privatbank in ihrer Rolle als Arbeitgeberin zu verbessern. Du kannst uns dabei unterstützen, indem Du uns zu Deinen kritischen Anmerkungen konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge nennst. Gerne auch hier auf Kununu. Danke für Deine Offenheit und beste Grüße
So verdient kununu Geld.