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Walser Privatbank

Österreich,  6 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Warum es Sinn macht, Mitarbeiter der Walser Privatbank zu sein!

Unsere Arbeit:
Wir sind spezialisiert auf die Sicherung und Vermehrung des Vermögens gehobener Privatkunden. Das ist unsere Herkunft und unsere Mission. Die Unternehmenskultur
der Walser Privatbank, die Ausbildung unserer Mitarbeiter, unsere gesamte
organisatorische und technische Ausstattung sind auf dieses Selbstverständnis hin
konsequent ausgerichtet.

Wir ermöglichen:
Ein Schlüsselbegriff zu unserem Antrieb ist der Begriff „Vermögen“:
In ihm steckt die Bedeutung von „etwas tun zu
können“, „in der Lage zu sein“, „ganz einverstanden damit zu
sein“, das was man tut zu „mögen“. Also eine Kombination
von Freiheit, Zustimmung und Freude. Freiräume und Entwicklung
zu ermöglichen.

Nähe:
Wir bieten heute einen Beitrag für die Sicherheit von morgen. Und
mehr noch: In unserer Arbeit geht es um Erwartungen, Vorfreude,
um Verantwortung, manchmal auch um Sorge –
um die stimmige Abbildung einer Persönlichkeit und ihres
Lebensstils in der bestmöglichen Anlagestrategie.
Menschen und Organisationen, die dazu in der Lage sind,
brauchen eine Unternehmenskultur, die diese sozialen Kompetenzen
stärkt und fördert. Ein Merkmal unseres Hauses
ist der geradlinige, selbstbewusste und partnerschaftliche
Kontakt zwischen Berater und Kunde sowie zwischen den
Mitarbeitern der Bank.

Augenhöhe und Zuwendung:
Nur wenn auf Augenhöhe
zusammengearbeitet wird, erhalten beide Seiten das ganze
Wissen. Das gemeinsame Wissen! Davon sind wir überzeugt.
Unsere überschaubare Größe, unser Selbstverständnis
ermöglichen uns dies. Und wir sind bereit, uns auf ihre
manchmal großen Herausforderungen täglich immer wieder
neu einzulassen.

Wertschätzung:
Für uns bedeutet dies, Menschen ohne Ansehen ihrer
Position zu schätzen. Wir sind offen für Ideen, Vorschläge
und Hinweise unserer Mitarbeiter abseits von Stelle und
Hierarchie. Diese Form der Achtsamkeit ist ein Grundton
unserer Organisation, der uns Beweglichkeit – eine Kultur
der Selbstreflexion, also Innovationsfähigkeit – Respekt
und Schaffenslust ermöglicht.

Langfristig, enkeltauglich:
Wir navigieren den Erhalt eines Vermögens in Richtung einer
moderaten Vermehrung. Eine Profilierung, bei der sich
die Geister im Private Banking scheiden. Gut so! Wir
wünschen uns langfristiges Vertrauen unserer Kunden.
Kontinuierlich gesteigertes, sagen wir „solide verzinstes“,
Vertrauen. Diese Haltung drückt sich durchgängig
aus, in unserer Art, Mitarbeiter zu finden und uns gemeinsam
mit ihnen weiterzuentwickeln, in unseren Bewertungen
und Beratungsinstrumenten und in der Auswahl
unserer Strategien und Lösungen.

Autonomie und Vertrauen:
Um unseren Kunden eine exzellente Leistung bieten zu
können, brauchen wir eine Kultur, die Entscheidungsspielräume
bietet und erhält. Dies ist die Basis für Identifikation,
Kreativität und Engagement. Das heißt, wir delegieren
keine Handlungsanleitungen, sondern Verantwortung.
Dieser alltäglichen Herausforderung sind wir uns bewusst.

Leidenschaft:
Ein Teil unserer Energie und Lebensfreude besteht darin,
Dinge besonders gut zu tun. Eine wirkliche Besonderheit
aber sind unsere Wurzeln im Kleinwalsertal, einem
österreichischen Bergtal mit rund 5 000 Einwohnern.
Das erzeugt eine spürbare Wachheit, Zuverlässigkeit
und den Willen, sich wirklich anzustrengen. Wir sind eines
der wenigen Häuser, denen man attestiert, zu den
besten Private-Banking-Adressen im deutschsprachigen
Europa zu gehören.
Die Betreuung vermögender Privatkunden bietet eine
wunderbare Balance aus emotionalen und analytischen
Fähigkeiten. Viele von uns lieben das angeregte, lebendige
Gespräch und die anschließende Vertiefung in Zahlen.
Unsere Leidenschaft wird auch dadurch spürbar,
dass wir uns durchaus hartnäckig und langfristig mit
Themen und Fragen beschäftigen können.

Kennzahlen

Mitarbeiter

171

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vermögensverwaltung, Vermögensstrukturanalyse, Ruhestandsvorsorge, Nachfolgeplanung, individuelle Depotberatung, FinaMetrica RiskProfiler, ausgezeichnete Fondslösungen, Wertpapierkredit

Perspektiven für die Zukunft

Langjährige Erfahrung im Private Banking: Seit 1977 spezialisiert auf Vermögensmanagement

Unabhängige Privatbank: Wir sind ein unabhängiges überschaubares Unternehmen mit bodenständiger Herkunft.

Mitarbeiterkontinuität: Mitarbeiter sind im Durchschnitt mehr als 10 Jahre bei unserer Bank.

Hervorragendes Abschneiden in Bankentests: Kontinuierliche Top-Platzierung in der ewigen Bestenliste im Fuchs-Report.

Top-Ratings für selbstgemanagte WALSER Fonds: Kontinuierliche Spitzenplätze in Rankings und Auszeichnungen renommierter Rating-Agenturen.

Fundiertes Finanzmarkt-Know-how: Jeder unserer Senior-Berater besitzt eine Zusatzausbildung zum Finanzplaner.

Wirtschaftlich stabile Bankadresse:Wir haben eine hohe Eigenkapitalausstattung und sind Teil des finanziell stabilen österreichischen Raiffeisen-Netzwerks.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten unseren MitarbeiterInnen die Zuzahlung eines bestimmten Prozentsatzes vom Jahresgrundgehalt in eine betriebliche Pensionskasse.

Gruppen-Unfallversicherung: Zur  Absicherung von Freizeitunfällen besteht von Seiten der Walser Privatbank eine Gruppenunfallversicherung für alle MitarbeiterInnen.

flexible Arbeitszeitmodelle: Jede/r MitarbeiterIn hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit einvernehmlich um bis zu 20 % zu reduzieren

flexible Arbeitszeit: Wir leben die „Vertrauensarbeitszeit“.

Work-Life- Balance: In der Walser Privatbank gibt es eine Gleitzeit von 07:00 bis 21:00 Uhr.

Telearbeit: Abhängig von der Funktion steht unseren MitarbeiterInnen Telearbeit zur Verfügung.

Mobiltelefon: Abhängig von der Funktion stehen unseren MitarbeiterInnen ein Handy zur Verfügung.

Laptop: Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung

Dienstwagen: Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Dienstwagen zur  Verfügung.

Kinderbetreuung: Jede/r MitarbeiterIn bekommt pro Kind/Jahr einen Zuschuss über 100 € zur Betreuung des Kindes.

Führungskräfteentwicklung: Weiterbildung und Coaching in verschiedenen Bereichen (Fach- und Methodenkompetenz, Führungskompetenz, etc.)

Nachwuchs-/ Entwicklungsprogramm: Vorbereitung der Nachwuchskräfte auf die Übernahme von mehr Verantwortung (fachlich und disziplinarisch).

persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, E-Learning sowie Inhouseschulungen sind Bestandteile unseres breiten Aus- und Weiterbildungsangebotes.

Zuschuss zum Fitnessstudio: Die Mitarbeiter/Innen erhalten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio über 16€ bei Nachweis von 35 Trainingseinheiten jährlich.

Essensbons: Die Mitarbeiter/innen erhalten täglich einen Essensbons über  3 €, der in diversen Restaurants eingelöst werden kann.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten zahlreiche Kurse zur Verbesserung der Vitalität und Gesundheit (z.B. Bergtouren, Yoga,...) sowie Vorträge zu Gesundheit und Ernährung an.

Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt kümmert sich um die physische Gesundheit unserer Angestellten.

Mitarbeiterkonditionen: MitarbeiterInnen der  Walser Privatbank genießen vergünstigte Konditionen zu diverse Finanzprodukten.

Zusatzversicherungen: Den MitarbeiterInnen stehen verschiedenste Versicherungen mit speziellen Konditionen zur Verfügung.

6 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Anlageberatung, Vermögensverwaltung, Asset Management, Rechnungswesen, Controlling, Risikocontrolling, Treasury Management, Wertpapierservice, Zahlungsverkehrsservice, Marketing, Personalmanagement, Compliance, Recht, Kunden- und Beraterservice, Produktmanagement, Kreditmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Wirksamkeit, Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeitgeberpositionierung lautet: Das Morgen heute mitgestalten

Unserer Arbeitgeberwerte bestehen aus Freiraum, Herausforderung, Wirksamkeit und Perspektive.

Freiraum: Die Mitarbeiter der Walser Privatbank AG erhalten einen hohen Grad an Eigenverantwortung und können eigene Standpunkte einbringen und vertreten.

Herausforderung: Die Mitarbeiter werden in ein breites, dynamisches Leistungsspektrum und in die Ausrichtung des Unternehmens eingebunden und gefordert.

Wirksamkeit: Die Mitarbeiter können durch flache Hierarchien unser Unternehmen mitprägen.

Perspektive: Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir schaffen eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Nähe ermöglicht und gegenseitiges Vertrauen fördert.

Dieses Fundament eröffnet ein weites Aufgabenspektrum und Perspektiven für Menschen, die ein gemeinsames Ziel haben: in einer ausgezeichneten Bank die Herausforderungen von morgen mit anzupacken.

Sicherheit ist unser Fundament. Wir sind bodenständig, ehrlich und authentisch. Im Gegensatz zu einer Großbank bietet die Walser Privatbank eine vertraute Umgebung für Ihre Mitarbeiter und Kunden. Die persönliche und freundschaftliche Atmosphäre lässt das Bankgeschäft zu einem positiven Erlebnis werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Walser Privatbank ist spezialisiert auf Vermögenskonzepte für anspruchsvolle Privatanleger. In den letzten Jahren wurden wir mehrfach als eine der besten Private-Banking-Adressen im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet. Das Geheimnis hinter diesem Erfolg sind die Mitarbeiter. Sie überzeugen als authentische, glaubwürdige und kompetente Persönlichkeiten. Und sie wissen, dass es im Private Banking vor allem auf Verständnis und persönliche Nähe ankommt. Diese Haltung bestimmt auch das Miteinander im Team – jeden Tag aufs Neue.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Onlineformular

Auswahlverfahren

Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung. Diese reichen von mehrstufigen, persönlichen Interviews bis zum Assessment Center.

Walser Privatbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,33 Azubis
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Gleichberechtigung

Männer werden gefühlt bevorzugt.

Umgang mit Kollegen 45+

Eine Förderung langdienender MA kann nicht festgestellt werden. Neue MA werden teilweise "hochgejubelt" im nachhinein hinterlassen diese jedoch eher "Scherbenhaufen" bei Austritt

Arbeitsbedingungen

Büro beengt, im Winter zieht es am Boden

Image

Aktuell sind Sorgen bezüglich zukünftiger Entwicklung zu spüren, Angst um Arbeitsplatz

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Walser Privatbank
4,01
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,25
34.524 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen