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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Vorgezter
Dass man sich um jeden einzelnen Mitarbeitet sehr bemüht, Persönlichkeit und Nähe zählen, offene Kommunikation, sehr flache Hierarchien
Der Anspruch an sich selbst als Arbeitgeber wird als echter Ansporn gesehen - auch wenn nicht alles ideal ist, das Bemühen ist groß
Der Umgang untereinander ist im Alltag sehr angenehm und zwar die Hierarchien übergreifend.
Die Walser Privatbank bietet sehr interessante Jobs in unterschiedlichsten Aufgabengebieten. Es herrscht eine angenehme und herzliche Arbeitsatmosphäre. Es wird Wert gelegt auf eine hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, die Arbeitsinhalte zu gestalten. Arbeitnehmer mit Interesse an Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten finden sehr gute Angebote und Möglichkeiten. Erwähnenswert sind auch die sehr guten, externen Bewertungen zur Work-/Life-Balance der Walser Privatbank.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch komplizierte Prozesse
Wertschätzung existiert nicht.
Wirklich qualifizierte Mitarbeiter, gehen hinter Führungskräften verloren.
immer noch schwerfällig was Thema "Veränderungen" angeht. Homeoffice wird nur für kleinen Mitarbeiterkreis angeboten
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Weniger Konzentration auf sich selbst
Prozesse vereinfachen, mehr Struktur
Hoffentlich findet die Bank ihren eigenen Pfad wieder und öffnet die Augen für die Intrigen im Hause!
Klimatisierung der Büros im Sommer
Endlich konsequent die überflüssigen Führungskräfte reduzieren. Nicht was gerade erst angefangen wurde, wieder schludern lasse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Walser Privatbank ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessante Aufgaben ja, aber kaum Zeit tieferes Wissen anzuhäufen, da immer neue Aufgaben zusätzlich zugeteilt wurden
Sehr spannend. Sofern man Bereitschaft zeigt, ist die Bandbreite der auszuführenden Aufgaben sehr groß. Auch wenn sich Einsatzbereitschaft nicht immer lohnt, bietet die Bank doch jedem Mitarbeiter ein Aufgabenfeld für das jeweilige Interesse; auch optional die Möglichkeit, bei gänzlich fachfremden Themen sich einzubringen.
Sehr viele interessante aufgaben. Für einzelne Mitarbeiter zu viele Aufgaben.
Meine Aufgaben habe ich bislang immer als sehr erfüllend empfunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walser Privatbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere war nicht vorhanden .... Weiterbildung schon, aber nur soweit, dass man mit seinem Wissen der Führungskraft nicht in den Weg kam
Aufgrund der Kosteneinsparungen sind Weiterbildungen stark reduziert bis nicht mehr vorhanden. Aufgrund des Strebens nach weniger Führungskräften in Verbindung mit einer Aufgabenverdichtung ist ein interner Aufstieg bisweilen nicht mehr möglich.
Wenn es einem nicht gelingt in den ersten drei Jahren möglichst viel rauszuholen, ist Karriere nur noch ein Zufallsprodukt oder ein Beziehungsergebnis. Wer Karriere machen will, ist hier falsch - in einer Sackgasse.
Nach meiner Beobachtung ist ein gutes Weiterbildungsangebot vorhanden. Die Aufstiegschancen sind jedoch aufgrund der Kleinheit der Organisation gering.
Hier wird meines Erachtens mehr Augenmerk auf die Newcomer gelegt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walser Privatbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Walser Privatbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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