Transparenz ist das A und O
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits. Home Office dass leider drastisch verkürzt wurde!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schwach kann man sein, wenn die Head offs und Team lead sich nicht von ihre Mitarbeitern verabschieden können! Kann nur für Accounting sprechen! Sehr schwach unter so einer Leitung möchte man lieber nicht arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenter kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung kann es recht laut werden, vor allem an einem „mandatory in Office Day“. Dadurch dass jede Abteilung wie ein Großraumbüro aufgebaut ist
, kann man sich an manchen Tagen nicht so gut konzentrieren, weil immer irgendetwas geschieht. Jedoch ist das Büro bzw. Gebäude sehr modern eingerichtet und barrierefrei.
Achtung: es gibt jährlich einen „People Day“, wo alle Head Offs und C-Level, zusammenkommen und über jeden einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen reden. Herangezogen, wird eine Selbstrevaluierung, eine Revaluierung von mind. 3 Kollegen und deinem Team Lead. Das Ergebnis wird anhand von einem Graphen mit einer x und y-Achse veranschaulicht. Es gibt 3 Stufen 1-3. Idealerweise befinden sich die Mitarbeiter bei Stufe 2-2,5. 1 ist sehr schlecht,
Und 3 bedeutet dass du zu gut bist und es eigentlich kein Potential für dich im Unternehmen gibt. Ich mein wie absurd ist das bitte?! Noch dazu wird dass den Mitarbeitern nicht so kommuniziert. Das habe ich von einer Person erfahren, die das von einem Head Off erklärt, bekommen hat.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Benefits, jedoch können diese nicht in der Arbeitszeit beansprucht werden. Somit muss man im Endeffekt länger arbeiten, wenn von Ihnen Gebrauch macht.
Die Arbeitsverträge sind auch All In!
Gehalt/Benefits
Höhere Positionen verdiene gut! Die Unterschicht oke! Wir haben ja auch einer der schlechtesten Kollektivverträge die es nur gibt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe von einer Kollegin erfahren, dass Ihre Voegesetze (Team Lead) ihr gesagt hat, dass wir alle „überbezahlt“ sind. Ich glaube da hat sie von sich selbst gesprochen, würde diese Aussage nicht verallgemeinern, und deshalb sollten wir bereit sein, um Überstunden zu leisten.
Ist das Produkt wirklich so nachhaltig wie es dargestellt wird ? Die Drops befinden sich in Plastik Packungen?! Jeder Microdrink! Diese 12 Stück befinden sich in einem Papierpackerl.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da! Man wird sich nie mit jedem verstehen, jedoch ist der Zusammenhalt da!
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Persönlich, alle recht nett. Manchmal sind die Anforderungen nicht realistisch!
Kommunikation
Keine ehrliche Transparenz. Es wird oft nur die Hälte weitergegeben. Wären sie transparenter, würde man als Angestellte/r Ihre umgangsweise mehr respektieren! Kommunikation ist das A und O. Als ich gekündigt wurde, habe ich das Nichtkommen sehen. Noch dazu waren die Gründe sehr oberflächlich und absurd. Daher die fehlende Transparenz, es gab keine jegliche Kommunikation darüber im Voraus, kam einfach plötzlich!
Gleichberechtigung
Alle können von den Benefits profitieren. Ab und zu kommt es vor dass man erfährt, dass manche mehr Home-Office Tage zur Verfügung haben, weil sie sich diese ausgehandelt haben. Kann man das Gleichberechtigung bezeichnen ? Manche haben einen fixen Parkplatz, Gleichberechtigung ?