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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei waterdrop microdrink die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
waterdrop microdrink
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
waterdrop microdrink
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

MaraHR Manager

Unsere Kultur lebt von Energie, Mut und einem klaren gemeinsamen Ziel: globale Hydration neu zu denken. Transparente Kommunikation, offenes Feedback und ein wertschätzendes Miteinander sind dabei ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit. Was uns besonders verbindet, sind fünf gemeinsame Werte, die ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

MaraHR Manager

waterdrop® ist in wenigen Jahren vom Start-up zur internationalen Brand mit über 40 Märkten gewachsen. Mit diesem Tempo wollen wir auch unsere Strukturen mitwachsen lassen. Konkret arbeiten wir aktuell daran, Entscheidungen noch klarer zu kommunizieren, Cross-Team-Zusammenarbeit zu erleichtern und ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

All employees are friendly, caring, open and easy to approach

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4,0
KommunikationPraktikant/in

Can communicate with everyone in the organization through a software

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

We motivate each other, do out-of-work activities and help each other grow

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

There is enough time inbetween work, and the hours are flexible.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Incredibly considerate, caring and open-minded

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Undertake different tasks, such as travelling, purchasing items for stores, organize events to name a few.

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