48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Good place, strong team, sometimes exhausting, but rewarding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit is great. Employees are trusted to do their job (as long as they do them). Pressure is high in a positive way. Probably doesn’t fit everyone but I liked it.
Verbesserungsvorschläge
Some processes need to be streamlined. Responsibilities and roles shift from time to time unexpectedly but I guess that‘s needed.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang, die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und aktiv am Erfolg mitzuwirken, sowie die Wertschätzung untereinander.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office-Möglichkeiten und Remote Work hat jeder die Freiheit, sich seinen Alltag so einzuteilen, wie es für einen passt.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt - gute Arbeit wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Mix aus jüngeren und etwas älteren Kollegen. Jeder versteht sich gut und der Zusammenhalt im Team ist super.
Vorgesetztenverhalten
Immer transparent und respektvoll! Man weiß zu jedem Zeitpunkt, was von einem erwartet wird. Feedback ist konstruktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr respektvoll, direkt und klar.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es ein sehr junges und dynamisches Unternehmen ist, hat jeder die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und seine Stärken auszuleben. Es gibt immer die Möglichkeit für interne Veränderungen, Weiterentwicklungen oder Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaotisch, Unorganisiert und alles was sonst noch so dazugehört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal gut. Am Ende jedoch eine Katastrophe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Organisation, katastrophale Hiring Entscheidungen, die ungleiche Behandlung, die mangelnde Kommunikation, der irgendwo doch respektlose Umgang und die unendlich verletzenden Worte die gefallen sind.
Verbesserungsvorschläge
am besten alles..
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren alle immer sehr nett und auch eines der wenigen Dinge die die Atmosphäre verbessert hat.
Ansonsten herrscht Micro-Managing und Kontrolle.
Image
Keiner dort ist wirklich glücklich. Das fängt schon bei den C-Levels an. Wir haben uns alle ständig über das Verhalten der “Oberen” beschwert. Man wusste nie was abgeht und ob man seinen Job behält. In schwierigen Zeiten wurde in den oberen Rängen eher geschwiegen anstatt offen zu reden und zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Das war tatsächlich eine der wenigen guten Seiten dieses Unternehmens. Remote work war noch möglich, freie Zeiteinteilung auch. Das hat sich dann aber auch ab einem Moment schlagartig geändert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt halt die Lieblinge und die Nicht-Lieblinge.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok, wenn auch undurchsichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel herumgeflogen, aber ok
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren nett, aber wirklich eingestanden für dich wäre dort keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nur als C-Levels.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben gesagt: Sehr intransparentes Verhalten. Überforderung pur bis hin zur Angstmache, dass man seinen Job verliert. Es wird geschwiegen und vertuscht anstatt kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Café und Snacks vorhanden
Kommunikation
Manchmal wusste man überhaupt nicht was abgeht. Die Kommunikation ist so dermaßen intransparent. Bescheid weiß immer nur ein gewisses Department, welches dann auf Geheimnistuerei macht.
Interessante Aufgaben
Was soll man dazu schon sagen - war enttäuschend
Gleichberechtigung
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Tolle Idee, mangelnde Ausführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustiere im Office erlaubt, großes Plus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den langsamen Zerfall des Unternehmens durch katastrophale Hiring Entscheidungen, quer durch die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Dauerkontrolle, menschenunwürdige Übertretungen der Privatsphäre. Viel Gerede aber nichts wird gesagt.
Image
Man hört leider nur noch negatives.
Work-Life-Balance
An und für sich ist diese gegeben, zu alle Mal durchaus besser als in einem Supermarkt oder anderen Verkaufsjobs.
Karriere/Weiterbildung
Der Titel ändert sich nur in der Mailsignatur.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtiges/unverständliches Lohngefälle zwischen Mitarbeitern die 1:1 die gleiche Arbeit verrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich stütze diese Bewertung darauf dass Mitarbeiter für Angelegenheiten welche leicht über einen kurzen Videocall erledigt werden könnten, quer durch die Weltgeschichte geflogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen gehangen, zusammen gefangen. Trotzdem ein kontinuierliches gegeneinander arbeiten, nach dem Motto „des einen Misserfolg, ist mein Erfolg“
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind nur in Führungspositionen und als HR Lead vorhanden und alle Ü50. Hier regiert der „old white man“.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden totgeschwiegen, Statt nach Lösungen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Office, gratis Kaffee und Snacks.
Kommunikation
2 Sterne weil die Kommunikation zwar en Masse forciert wird (tägliche Standups in denen das „Versagen“ des Sales Sektors das einzige Thema ist) aber absolut kein Verständnis vorhanden ist. Die Mitarbeiter haben starke, produktive Ideen wie der Verkauf vorangetrieben werden könnte, diese werden für „fake Calls“ und Ziffern auf einem Dashboard ignoriert.
Gleichberechtigung
Die Firma hat ein dezidiertes Problem mit Frauen, darüber wird unter den weiblichen Kolleginnen oft geredet.
Interessante Aufgaben
Die Gespräche und Videocalls mit (potenziellen) Kunden sind durchaus interessant und immer wieder eine angenehme Herausforderung.
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Tolle Kollegen, leider wird die Firma dem Start up Image gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
jahrelang wurde von veränderung geredet, geändert hat sich jedoch nichts. im gegenteil! die gleichen fehler werden immer wieder gemacht und die kultur wurde sogar schlechter. macht euch mal ernsthaft darüber gedanken wie ihr mit mitarbeitern umgeht, anstatt immer nur wein zu predigen! die fassade bröckelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Kultur und großteils nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF ist absolut super! Tolle Gespräche und sehr pragmatisch und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Vorgesetzte und die immer gleichen täglichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Startup-Atmosphäre mit viel Energie sondern 9 to 5. Mitarbeiter haben leider nicht immer ehrlich mit Vorgesetzen geredet über Probleme, zB zu viel Authorität der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
9 to 5 und bei ausreichend guter Leistung Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
War für mich kein Thema während meiner Zeit dort.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und ich persönlich denke faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren ehrlich zueinander, aber nicht zu gewissen Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Einer meiner Vorgesetzten war zu authoritär und konnte nur sehr unprofessionell mit unangenehmen Themen umgehen - sehr enttäuschend und schlecht für die Kultur. Stand 2024 ist er noch im Unternehmen.
Kommunikation
Wöchentliches JFX mit Vorgesetzten der GF und im täglichen Austausch über Erfolge und Misserfolge mit Kollegen und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Cold Calling und Emailing everyday all day.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ah, WeAreDevelopers, the shining beacon of dysfunction in the corporate world.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Just get rid of these amateurs leading the teams.
Arbeitsatmosphäre
Apathy is the currency of interaction. The collective sighs during team meetings are like a dark comedy, each exhale carrying the weight of unspoken complaints and the shared acknowledgment that no one really cares.
Vorgesetztenverhalten
The toxic work culture is the pièce de résistance. Backstabbing, passive-aggressive emails, and the unspoken rule that every man is out for himself – it's a cultural masterpiece. Who needs job satisfaction when you can have a daily dose of existential despair?
Realistic expectations? In this parallel universe? It's more likely to witness a unicorn riding a skateboard down the hallway. They're too busy dreaming up unrealistic goals to notice the eye rolls and collective sighs.
Kommunikation
The management at WeAreDevelopers must have graduated from the School of Incompetence. Decisions are made in a whimsical dance of ignorance, leaving us foot soldiers bewildered and questioning the existence of anything resembling strategy.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
happy with my job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote work
flexibility
amazing team
I love what the company already achieved in terms of becoming the biggest developer community in the DACH region and how many more exciting things are coming in future. The colleagues are super nice and once we all meet, it rather feels like a family/friends hang out rather than company event.
Verbesserungsvorschläge
Sometimes the communication is not the most optimal, but the employer is doing significant progress when it comes to achieving better communication within the company departments -so things are getting better here.
Work-Life-Balance
as a remote company it gives us full freedom of choosing where to work from so what can be better? :-D
Kollegenzusammenhalt
feels like being a a part of a big family :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei WeAreDevelopers habe ich bedauerlicherweise erlebt, dass der Führungsstil erhebliche Mängel aufweist. Die Führungskräfte scheinen Schwierigkeiten zu haben, klare Richtlinien zu kommunizieren, was zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern führt.
Entscheidungswege sind nicht nur langwierig, sondern auch undurchsichtig, was die Effizienz beeinträchtigt und das Vertrauen der Belegschaft schwächt.
Der Informationsfluss innerhalb des Unternehmens ist unzureichend. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen, wenn es um wichtige Entwicklungen und Entscheidungen geht. Diese mangelnde Transparenz erzeugt ein Gefühl der Unsicherheit und hemmt die Teamarbeit. Das Management zeigt zudem eine beunruhigende Inkompetenz in Bezug auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Ein weiteres ernsthaftes Anliegen betrifft die intransparenten Entscheidungswege. Es scheint, dass Entscheidungen auf undurchsichtige Weise getroffen werden, ohne klare Begründungen oder Mitwirkung der betroffenen Teams. Dies führt zu Frustration und einer allgemeinen Abnahme der Mitarbeiterzufriedenheit.
Hinsichtlich des Gehaltsgefüges besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter und den tatsächlich gebotenen finanziellen Vergütungen. Dies trägt dazu bei, dass die Motivation und das Engagement der Belegschaft abnehmen. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen die angemessene Wertschätzung seiner Mitarbeiter durch eine überlegte Gehaltspolitik zum Ausdruck bringen würde.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass WeAreDevelopers erhebliche Defizite in den Bereichen Führungsstil, Informationsfluss, Entscheidungsfindung, Managementkompetenz und Gehaltspolitik aufweist. Diese Aspekte wirken sich negativ auf das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit aus, was dringend angegangen werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WeAreDevelopers durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden WeAreDevelopers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WeAreDevelopers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.