25 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der respektvolle Umgang, die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und aktiv am Erfolg mitzuwirken, sowie die Wertschätzung untereinander.
Durch Home-Office-Möglichkeiten und Remote Work hat jeder die Freiheit, sich seinen Alltag so einzuteilen, wie es für einen passt.
Attraktives Gehalt - gute Arbeit wird belohnt.
Ein guter Mix aus jüngeren und etwas älteren Kollegen. Jeder versteht sich gut und der Zusammenhalt im Team ist super.
Immer transparent und respektvoll! Man weiß zu jedem Zeitpunkt, was von einem erwartet wird. Feedback ist konstruktiv.
Die Kommunikation ist sehr respektvoll, direkt und klar.
Dadurch, dass es ein sehr junges und dynamisches Unternehmen ist, hat jeder die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und seine Stärken auszuleben. Es gibt immer die Möglichkeit für interne Veränderungen, Weiterentwicklungen oder Fortbildungen.
Es war mal gut. Am Ende jedoch eine Katastrophe.
Struktur, Organisation, katastrophale Hiring Entscheidungen, die ungleiche Behandlung, die mangelnde Kommunikation, der irgendwo doch respektlose Umgang und die unendlich verletzenden Worte die gefallen sind.
am besten alles..
Die Kollegen waren alle immer sehr nett und auch eines der wenigen Dinge die die Atmosphäre verbessert hat.
Ansonsten herrscht Micro-Managing und Kontrolle.
Keiner dort ist wirklich glücklich. Das fängt schon bei den C-Levels an. Wir haben uns alle ständig über das Verhalten der “Oberen” beschwert. Man wusste nie was abgeht und ob man seinen Job behält. In schwierigen Zeiten wurde in den oberen Rängen eher geschwiegen anstatt offen zu reden und zu kommunizieren.
Das war tatsächlich eine der wenigen guten Seiten dieses Unternehmens. Remote work war noch möglich, freie Zeiteinteilung auch. Das hat sich dann aber auch ab einem Moment schlagartig geändert.
Es gibt halt die Lieblinge und die Nicht-Lieblinge.
Das Gehalt war ok, wenn auch undurchsichtig!
Es wird viel herumgeflogen, aber ok
Die Kollegen waren nett, aber wirklich eingestanden für dich wäre dort keiner
Gibt’s nur als C-Levels.
Wie schon oben gesagt: Sehr intransparentes Verhalten. Überforderung pur bis hin zur Angstmache, dass man seinen Job verliert. Es wird geschwiegen und vertuscht anstatt kommuniziert.
Café und Snacks vorhanden
Manchmal wusste man überhaupt nicht was abgeht. Die Kommunikation ist so dermaßen intransparent. Bescheid weiß immer nur ein gewisses Department, welches dann auf Geheimnistuerei macht.
Was soll man dazu schon sagen - war enttäuschend
Haustiere im Office erlaubt, großes Plus!
Den langsamen Zerfall des Unternehmens durch katastrophale Hiring Entscheidungen, quer durch die Firma.
Dauerkontrolle, menschenunwürdige Übertretungen der Privatsphäre. Viel Gerede aber nichts wird gesagt.
Man hört leider nur noch negatives.
An und für sich ist diese gegeben, zu alle Mal durchaus besser als in einem Supermarkt oder anderen Verkaufsjobs.
Der Titel ändert sich nur in der Mailsignatur.
Undurchsichtiges/unverständliches Lohngefälle zwischen Mitarbeitern die 1:1 die gleiche Arbeit verrichten.
Ich stütze diese Bewertung darauf dass Mitarbeiter für Angelegenheiten welche leicht über einen kurzen Videocall erledigt werden könnten, quer durch die Weltgeschichte geflogen werden.
Zusammen gehangen, zusammen gefangen. Trotzdem ein kontinuierliches gegeneinander arbeiten, nach dem Motto „des einen Misserfolg, ist mein Erfolg“
Diese sind nur in Führungspositionen und als HR Lead vorhanden und alle Ü50. Hier regiert der „old white man“.
Probleme werden totgeschwiegen, Statt nach Lösungen zu suchen.
Angenehmes Office, gratis Kaffee und Snacks.
2 Sterne weil die Kommunikation zwar en Masse forciert wird (tägliche Standups in denen das „Versagen“ des Sales Sektors das einzige Thema ist) aber absolut kein Verständnis vorhanden ist. Die Mitarbeiter haben starke, produktive Ideen wie der Verkauf vorangetrieben werden könnte, diese werden für „fake Calls“ und Ziffern auf einem Dashboard ignoriert.
Die Firma hat ein dezidiertes Problem mit Frauen, darüber wird unter den weiblichen Kolleginnen oft geredet.
Die Gespräche und Videocalls mit (potenziellen) Kunden sind durchaus interessant und immer wieder eine angenehme Herausforderung.
GF ist absolut super! Tolle Gespräche und sehr pragmatisch und offen.
Gewisse Vorgesetzte und die immer gleichen täglichen Aufgaben.
Keine Startup-Atmosphäre mit viel Energie sondern 9 to 5. Mitarbeiter haben leider nicht immer ehrlich mit Vorgesetzen geredet über Probleme, zB zu viel Authorität der Vorgesetzten.
9 to 5 und bei ausreichend guter Leistung Home Office möglich.
War für mich kein Thema während meiner Zeit dort.
Immer pünktlich und ich persönlich denke faire Bezahlung.
Kollegen waren ehrlich zueinander, aber nicht zu gewissen Vorgesetzten.
Einer meiner Vorgesetzten war zu authoritär und konnte nur sehr unprofessionell mit unangenehmen Themen umgehen - sehr enttäuschend und schlecht für die Kultur. Stand 2024 ist er noch im Unternehmen.
Wöchentliches JFX mit Vorgesetzten der GF und im täglichen Austausch über Erfolge und Misserfolge mit Kollegen und Vorgesetzten.
Cold Calling und Emailing everyday all day.
Remote work
flexibility
amazing team
I love what the company already achieved in terms of becoming the biggest developer community in the DACH region and how many more exciting things are coming in future. The colleagues are super nice and once we all meet, it rather feels like a family/friends hang out rather than company event.
Sometimes the communication is not the most optimal, but the employer is doing significant progress when it comes to achieving better communication within the company departments -so things are getting better here.
as a remote company it gives us full freedom of choosing where to work from so what can be better? :-D
feels like being a a part of a big family :-)
Ich schätze besonders die positive Arbeitsatmosphäre sowie die gebotene Flexibilität, die es jedem ermöglicht, authentisch und im Einklang mit sich selbst zu sein. Die hohe Toleranz und das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten schaffen ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld. Zusätzlich finde ich es großartig, dass eigenverantwortliches Entscheiden gefördert wird und natürlich unsere Office Hunde :)
Was Verbesserungspotenzial angeht, fällt mir nicht viel ein, außer dass einige Kollegen ihre leeren Dosen, Tassen, Flaschen, etc. stehenlassen, was zu gelegentlichem Unordnung im Büro führt. Jedoch werden regelmäßige Aktionen durchgeführt, um die Sauberkeit zu fördern und das Chaos in Schach zu halten
In Bezug auf Verbesserungen könnten wir von einer gestärkten internen Kommunikation profitieren, um Klarheit und Effizienz zu steigern. Es wäre hilfreich, einige Prozesse klarer zu definieren, da gelegentlich Unklarheiten auftreten können. Zudem könnten wir in einigen Bereichen noch das vorhandene Chaos beseitigen, um eine reibungslosere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und geprägt von Flexibilität sowie einem starken Vertrauensverhältnis. Mitarbeiter genießen ein unterstützendes Umfeld, das Raum für persönliche Entfaltung bietet und auf offener Kommunikation basiert.
Ich bin außerordentlich begeistert von unserer Tätigkeit, und es erfüllt mich mit Stolz zu sehen, wie viele Fachleute in der Branche auf uns aufmerksam sind und uns kennen. Unser positives Image spiegelt sich in unserem Engagement und unserer Anerkennung innerhalb der Fachwelt wider.
Die gebotene Flexibilität in diesem Unternehmen übertrifft alles, was ich bisher erlebt habe. Die Möglichkeit, Beruf und persönliche Verpflichtungen mühelos in Einklang zu bringen, trägt maßgeblich zu einem gesunden Arbeitsalltag bei.
Für Mitarbeiter bieten sich attraktive Chancen zur internen Weiterentwicklung und Karriereentfaltung. Zusätzlich werden sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten finanziell unterstützt, um individuelles berufliches Wachstum zu fördern.
Das Team zeichnet sich durch eine großartige Dynamik junger Mitarbeiter aus. Der Großteil der Kollegen trägt positiv zum Zusammenhalt bei und schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Die Anzahl älterer Kollegen ist begrenzt, was wahrscheinlich auf die Art der Unternehmensaktivitäten zurückzuführen ist. Dennoch gibt es keinerlei Unterschiede oder Ausgrenzungen; im Gegenteil, wir würden gerne ältere Kollegen in unserem Team willkommen heißen.
Das Vorgesetztenverhalten in meinem Fall ist geprägt von uneingeschränktem Vertrauen und einer spürbaren Wertschätzung meiner Arbeit. Diese Unterstützung motiviert mich täglich und schafft eine äußerst positive Arbeitsdynamik.
Die Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch bemerkenswerte Flexibilität aus: Jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden, wann und ob er ins Büro kommt. Zudem ist das Büro optimal ausgestattet und bietet neben einer großzügigen Auswahl an Snacks im Kühlschrank auch modernste Technik. Diese Technologie steht nicht nur im Büro zur Verfügung, sondern auch für die Arbeit von zu Hause aus, wobei jeder Mitarbeiter die Wahl zwischen Mac und Windows hat, unabhängig von seiner Position.
Die interne Kommunikation könnte gelegentlich effizienter sein, doch es ist erfreulich zu sehen, wie das Unternehmen aktiv darauf hinarbeitet, diesen Bereich weiter zu stärken. Neue Ansätze zur Förderung des Informationsflusses werden eingeführt, um sicherzustellen, dass die Kommunikation kontinuierlich aufgewertet wird.
Das Gehalt ist angemessen und fair – natürlich kann man immer ein bisschen mehr gebrauchen (mit einem Augenzwinkern ausgedrückt). Die Sozialleistungen und Benefits könnten noch erweitert werden, aber ich habe bereits gehört, dass daran aktiv gearbeitet wird.
Die Altersstruktur im Team ist überwiegend jung, was zu einem niedrigen Altersdurchschnitt führt. Dennoch wird im Recruitingprozess niemand aufgrund von Diskriminierung benachteiligt. Die freundliche Haltung gegenüber LGBTQ+-Angehörigen und die Vielfalt an unterschiedlichen Kulturen tragen zur internationalen Atmosphäre bei.
Die mir übertragenen Aufgaben sind absolut fesselnd und bieten eine konstante Quelle der Motivation. Die Vielfalt und Herausforderung der Tätigkeiten tragen erheblich dazu bei, meine berufliche Entwicklung zu fördern.
Micro-management and constant surveillance (individual KPIs from some teams are posted MULTIPLE TIMES PER DAY (!) for all employees to read) create an atmosphere of pure pressure. I have never experienced such a bad environment inside a team. Everybody is afraid and people are on the verge of breakdown, the lucky ones leave.
Apparently it used to be worse, still not good though.
Quite okay. Some employees seem to be traveling more than working.
None.
Minimum pay for the "lower class" so upper management can enjoy the cake.
Ever heard of trauma bonding?
Most older colleagues quit.
Managerial style from the 60s. Bad performance? Higher goals! Troubles reaching them? Just do more (of what doesn't work)! Sometimes it almost felt bipolar. One day everyone is friendly and happy, the next day its a round of blaming and accusations for everybody to read.
Office situation not fitting for the type of company (it tries to be).
Official communication is terrible. If you are not randomly talking to the right person, you will be surprised by most decisions, like new hires and major business decisions.
The sad part is that it could be so exciting, instead demanded tasks are old-school and repetitive.
jetzt eine klare Linie - Fokus auf wesentliche Themen
aus nebeneinander wird grade ein Miteinander
in der Vergangenheit gab es leider die ein oder andere Enttäuschung - wird aber von Tag zu Tag besser
ich habe selten soviel Freiraum und Vertrauen gesehen
man findet offene Ohren - im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten eines jungen Unternehmens ist vieles möglich
fair - Leistung wird belohnt
sehr hoch
da hat sich sehr viel getan - die Hilfsbereitschaft im Team ist großartig - niemand ist sich zu schade zuzupacken und zu unterstützen
betrifft mich selbst :) super gut
wir sind auch nur Menschen, aber wir sind offen und dankbar für Feedback und denken über konstruktive Kritik nach
sehr flexibel und cool - Startup Flair in Startup Hub (Talent Garden Vienna)
Kommunikation kann immer verbessert werden und Corona macht es nicht unbedingt einfacher, aber es wird besser und alle im Team versuchen daran zu arbeiten
da gibt es echt nichts zu meckern
super spannende Themen und Herausforderungen
The flat hierarchies, my co-workers and our office
haven't found anything yet, to complain about
Stay the way you are!
There aren't any hierarchies within the company, therefore the atmosphere is extremely nice to work.
Within the dev-community we are well known and have good feedback also many huge companies trust us.
Option for remote work and flexible work times really assure a good work life balance
I got a chance to prove myself and always had the possibility to get better, gain more skills and got support from my colleagues in every way.
I'm happy with my income :)
WeAreFamily - I think that sums up everything just perfectly.
See "diversity" above
As I said, there are super flat hierarchies. For sure there are supervisors, but no we work together and not against each other.
As I said, we have lots of perks: like remote work, ...
Small teams, agile workflows, direct communications
We are very divers within our own team and everybody has the possibility of gaining a chance for everything
I really enjoy the broad range of things to do. There is no day like another before, so it stays interesting and fun all the time.
Spitze - typisches Startup Flair
könnte eigentlich nicht besser sein
10/10 - bestes Team
flache Hierachien und man kann jederzeit über alles reden
Funktioniert, könnte gelegentlich besser sein, aber am Ende des Tages passt es
absolut, egal welches Geschlecht oder Nationalität - wir sind alle gleich
wenn einem die IT Branche Spaß macht - dann JA! :)
So verdient kununu Geld.