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25 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Innovativer und fairer Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang, die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und aktiv am Erfolg mitzuwirken, sowie die Wertschätzung untereinander.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office-Möglichkeiten und Remote Work hat jeder die Freiheit, sich seinen Alltag so einzuteilen, wie es für einen passt.

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt - gute Arbeit wird belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Mix aus jüngeren und etwas älteren Kollegen. Jeder versteht sich gut und der Zusammenhalt im Team ist super.

Vorgesetztenverhalten

Immer transparent und respektvoll! Man weiß zu jedem Zeitpunkt, was von einem erwartet wird. Feedback ist konstruktiv.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr respektvoll, direkt und klar.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass es ein sehr junges und dynamisches Unternehmen ist, hat jeder die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und seine Stärken auszuleben. Es gibt immer die Möglichkeit für interne Veränderungen, Weiterentwicklungen oder Fortbildungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Chaotisch, Unorganisiert und alles was sonst noch so dazugehört

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal gut. Am Ende jedoch eine Katastrophe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Organisation, katastrophale Hiring Entscheidungen, die ungleiche Behandlung, die mangelnde Kommunikation, der irgendwo doch respektlose Umgang und die unendlich verletzenden Worte die gefallen sind.

Verbesserungsvorschläge

am besten alles..

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren alle immer sehr nett und auch eines der wenigen Dinge die die Atmosphäre verbessert hat.
Ansonsten herrscht Micro-Managing und Kontrolle.

Image

Keiner dort ist wirklich glücklich. Das fängt schon bei den C-Levels an. Wir haben uns alle ständig über das Verhalten der “Oberen” beschwert. Man wusste nie was abgeht und ob man seinen Job behält. In schwierigen Zeiten wurde in den oberen Rängen eher geschwiegen anstatt offen zu reden und zu kommunizieren.

Work-Life-Balance

Das war tatsächlich eine der wenigen guten Seiten dieses Unternehmens. Remote work war noch möglich, freie Zeiteinteilung auch. Das hat sich dann aber auch ab einem Moment schlagartig geändert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt halt die Lieblinge und die Nicht-Lieblinge.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war ok, wenn auch undurchsichtig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel herumgeflogen, aber ok

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren nett, aber wirklich eingestanden für dich wäre dort keiner

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s nur als C-Levels.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben gesagt: Sehr intransparentes Verhalten. Überforderung pur bis hin zur Angstmache, dass man seinen Job verliert. Es wird geschwiegen und vertuscht anstatt kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Café und Snacks vorhanden

Kommunikation

Manchmal wusste man überhaupt nicht was abgeht. Die Kommunikation ist so dermaßen intransparent. Bescheid weiß immer nur ein gewisses Department, welches dann auf Geheimnistuerei macht.

Interessante Aufgaben

Was soll man dazu schon sagen - war enttäuschend


Gleichberechtigung

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Tolle Idee, mangelnde Ausführung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haustiere im Office erlaubt, großes Plus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den langsamen Zerfall des Unternehmens durch katastrophale Hiring Entscheidungen, quer durch die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Dauerkontrolle, menschenunwürdige Übertretungen der Privatsphäre. Viel Gerede aber nichts wird gesagt.

Image

Man hört leider nur noch negatives.

Work-Life-Balance

An und für sich ist diese gegeben, zu alle Mal durchaus besser als in einem Supermarkt oder anderen Verkaufsjobs.

Karriere/Weiterbildung

Der Titel ändert sich nur in der Mailsignatur.

Gehalt/Benefits

Undurchsichtiges/unverständliches Lohngefälle zwischen Mitarbeitern die 1:1 die gleiche Arbeit verrichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich stütze diese Bewertung darauf dass Mitarbeiter für Angelegenheiten welche leicht über einen kurzen Videocall erledigt werden könnten, quer durch die Weltgeschichte geflogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen gehangen, zusammen gefangen. Trotzdem ein kontinuierliches gegeneinander arbeiten, nach dem Motto „des einen Misserfolg, ist mein Erfolg“

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind nur in Führungspositionen und als HR Lead vorhanden und alle Ü50. Hier regiert der „old white man“.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden totgeschwiegen, Statt nach Lösungen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Office, gratis Kaffee und Snacks.

Kommunikation

2 Sterne weil die Kommunikation zwar en Masse forciert wird (tägliche Standups in denen das „Versagen“ des Sales Sektors das einzige Thema ist) aber absolut kein Verständnis vorhanden ist. Die Mitarbeiter haben starke, produktive Ideen wie der Verkauf vorangetrieben werden könnte, diese werden für „fake Calls“ und Ziffern auf einem Dashboard ignoriert.

Gleichberechtigung

Die Firma hat ein dezidiertes Problem mit Frauen, darüber wird unter den weiblichen Kolleginnen oft geredet.

Interessante Aufgaben

Die Gespräche und Videocalls mit (potenziellen) Kunden sind durchaus interessant und immer wieder eine angenehme Herausforderung.

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Familiäre Kultur und großteils nette Kollegen

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GF ist absolut super! Tolle Gespräche und sehr pragmatisch und offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Vorgesetzte und die immer gleichen täglichen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Startup-Atmosphäre mit viel Energie sondern 9 to 5. Mitarbeiter haben leider nicht immer ehrlich mit Vorgesetzen geredet über Probleme, zB zu viel Authorität der Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

9 to 5 und bei ausreichend guter Leistung Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

War für mich kein Thema während meiner Zeit dort.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich und ich persönlich denke faire Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren ehrlich zueinander, aber nicht zu gewissen Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Einer meiner Vorgesetzten war zu authoritär und konnte nur sehr unprofessionell mit unangenehmen Themen umgehen - sehr enttäuschend und schlecht für die Kultur. Stand 2024 ist er noch im Unternehmen.

Kommunikation

Wöchentliches JFX mit Vorgesetzten der GF und im täglichen Austausch über Erfolge und Misserfolge mit Kollegen und Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Cold Calling und Emailing everyday all day.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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happy with my job

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote work
flexibility
amazing team
I love what the company already achieved in terms of becoming the biggest developer community in the DACH region and how many more exciting things are coming in future. The colleagues are super nice and once we all meet, it rather feels like a family/friends hang out rather than company event.

Verbesserungsvorschläge

Sometimes the communication is not the most optimal, but the employer is doing significant progress when it comes to achieving better communication within the company departments -so things are getting better here.

Work-Life-Balance

as a remote company it gives us full freedom of choosing where to work from so what can be better? :-D

Kollegenzusammenhalt

feels like being a a part of a big family :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsplatz der Vielfalt: Flexibilität, Zusammenhalt und kontinuierliche Verbesserung

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders die positive Arbeitsatmosphäre sowie die gebotene Flexibilität, die es jedem ermöglicht, authentisch und im Einklang mit sich selbst zu sein. Die hohe Toleranz und das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten schaffen ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld. Zusätzlich finde ich es großartig, dass eigenverantwortliches Entscheiden gefördert wird und natürlich unsere Office Hunde :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was Verbesserungspotenzial angeht, fällt mir nicht viel ein, außer dass einige Kollegen ihre leeren Dosen, Tassen, Flaschen, etc. stehenlassen, was zu gelegentlichem Unordnung im Büro führt. Jedoch werden regelmäßige Aktionen durchgeführt, um die Sauberkeit zu fördern und das Chaos in Schach zu halten

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf Verbesserungen könnten wir von einer gestärkten internen Kommunikation profitieren, um Klarheit und Effizienz zu steigern. Es wäre hilfreich, einige Prozesse klarer zu definieren, da gelegentlich Unklarheiten auftreten können. Zudem könnten wir in einigen Bereichen noch das vorhandene Chaos beseitigen, um eine reibungslosere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und geprägt von Flexibilität sowie einem starken Vertrauensverhältnis. Mitarbeiter genießen ein unterstützendes Umfeld, das Raum für persönliche Entfaltung bietet und auf offener Kommunikation basiert.

Image

Ich bin außerordentlich begeistert von unserer Tätigkeit, und es erfüllt mich mit Stolz zu sehen, wie viele Fachleute in der Branche auf uns aufmerksam sind und uns kennen. Unser positives Image spiegelt sich in unserem Engagement und unserer Anerkennung innerhalb der Fachwelt wider.

Work-Life-Balance

Die gebotene Flexibilität in diesem Unternehmen übertrifft alles, was ich bisher erlebt habe. Die Möglichkeit, Beruf und persönliche Verpflichtungen mühelos in Einklang zu bringen, trägt maßgeblich zu einem gesunden Arbeitsalltag bei.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter bieten sich attraktive Chancen zur internen Weiterentwicklung und Karriereentfaltung. Zusätzlich werden sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten finanziell unterstützt, um individuelles berufliches Wachstum zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Das Team zeichnet sich durch eine großartige Dynamik junger Mitarbeiter aus. Der Großteil der Kollegen trägt positiv zum Zusammenhalt bei und schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Anzahl älterer Kollegen ist begrenzt, was wahrscheinlich auf die Art der Unternehmensaktivitäten zurückzuführen ist. Dennoch gibt es keinerlei Unterschiede oder Ausgrenzungen; im Gegenteil, wir würden gerne ältere Kollegen in unserem Team willkommen heißen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in meinem Fall ist geprägt von uneingeschränktem Vertrauen und einer spürbaren Wertschätzung meiner Arbeit. Diese Unterstützung motiviert mich täglich und schafft eine äußerst positive Arbeitsdynamik.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch bemerkenswerte Flexibilität aus: Jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden, wann und ob er ins Büro kommt. Zudem ist das Büro optimal ausgestattet und bietet neben einer großzügigen Auswahl an Snacks im Kühlschrank auch modernste Technik. Diese Technologie steht nicht nur im Büro zur Verfügung, sondern auch für die Arbeit von zu Hause aus, wobei jeder Mitarbeiter die Wahl zwischen Mac und Windows hat, unabhängig von seiner Position.

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte gelegentlich effizienter sein, doch es ist erfreulich zu sehen, wie das Unternehmen aktiv darauf hinarbeitet, diesen Bereich weiter zu stärken. Neue Ansätze zur Förderung des Informationsflusses werden eingeführt, um sicherzustellen, dass die Kommunikation kontinuierlich aufgewertet wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und fair – natürlich kann man immer ein bisschen mehr gebrauchen (mit einem Augenzwinkern ausgedrückt). Die Sozialleistungen und Benefits könnten noch erweitert werden, aber ich habe bereits gehört, dass daran aktiv gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Die Altersstruktur im Team ist überwiegend jung, was zu einem niedrigen Altersdurchschnitt führt. Dennoch wird im Recruitingprozess niemand aufgrund von Diskriminierung benachteiligt. Die freundliche Haltung gegenüber LGBTQ+-Angehörigen und die Vielfalt an unterschiedlichen Kulturen tragen zur internationalen Atmosphäre bei.

Interessante Aufgaben

Die mir übertragenen Aufgaben sind absolut fesselnd und bieten eine konstante Quelle der Motivation. Die Vielfalt und Herausforderung der Tätigkeiten tragen erheblich dazu bei, meine berufliche Entwicklung zu fördern.

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Micromanagement, constant surveillance, non-stop pressure!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Micro-management and constant surveillance (individual KPIs from some teams are posted MULTIPLE TIMES PER DAY (!) for all employees to read) create an atmosphere of pure pressure. I have never experienced such a bad environment inside a team. Everybody is afraid and people are on the verge of breakdown, the lucky ones leave.

Image

Apparently it used to be worse, still not good though.

Work-Life-Balance

Quite okay. Some employees seem to be traveling more than working.

Karriere/Weiterbildung

None.

Gehalt/Benefits

Minimum pay for the "lower class" so upper management can enjoy the cake.

Kollegenzusammenhalt

Ever heard of trauma bonding?

Umgang mit älteren Kollegen

Most older colleagues quit.

Vorgesetztenverhalten

Managerial style from the 60s. Bad performance? Higher goals! Troubles reaching them? Just do more (of what doesn't work)! Sometimes it almost felt bipolar. One day everyone is friendly and happy, the next day its a round of blaming and accusations for everybody to read.

Arbeitsbedingungen

Office situation not fitting for the type of company (it tries to be).

Kommunikation

Official communication is terrible. If you are not randomly talking to the right person, you will be surprised by most decisions, like new hires and major business decisions.

Interessante Aufgaben

The sad part is that it could be so exciting, instead demanded tasks are old-school and repetitive.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Ennsberger, Head of People & Culture
Alexandra EnnsbergerHead of People & Culture

Dear reviewer!

Thank you for sharing your feedback, and we genuinely appreciate your honesty. We're truly sorry to hear about your negative experiences and the concerns you've raised. It's important for us to address these points to ensure a better work environment for everyone.

As the new Head of People & Culture, I am committed to serving as a neutral point of contact for all matters concerning our work environment. Your insights are incredibly valuable, and my role is to ensure that your experiences are heard and addressed effectively.

First and foremost, we want to emphasize that we are committed to fostering a positive and supportive atmosphere for all our employees. While we do have specific goals, especially in the Sales department, we want to clarify that our intention is not micromanagement but rather ensuring that targets are closely monitored to contribute to accurate forecasting and overall company success. We understand the importance of a balanced approach, and your well-being is a priority.

We apologize if our communication has fallen short of your expectations. Your feedback highlights an area where we need improvement, and we are working diligently to enhance our communication processes to ensure that all decisions are clear and well-understood by the entire team.

Regarding the term "trauma bonding," we take your concerns seriously. We believe that a positive and supportive work environment is essential. We strive to create a togetherness on all levels and never have a fight against each other. If you have this impression, I encourage you to talk to me about it, so that we can find a solution.

Your growth and compensation matter to us. I'm here to discuss any concerns you have, whether it's related to your compensation or your career development. Please rest assured that we strive to offer competitive salaries based on market standards across all positions. When it comes to career growth, we do offer coaching sessions and are in the process of enhancing our career development programs. If you feel that additional resources are needed, we encourage you to reach out so we can work together to create a tailored plan that aligns with your aspirations.

Please remember, my role as Head of People & Culture is to listen, support, and ensure that your concerns are addressed. I encourage an open line of communication – please feel free to reach out to me directly at any time. Your well-being and experience matter greatly, and I'm here to work together with you to create a positive and fulfilling workplace.

Looking forward to a meaningful dialogue and positive changes ahead.

Warm regards, Alexandra
Head of People & Culture

Wir hatten definitiv einige Themen und zu Recht auch viel Kritik

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jetzt eine klare Linie - Fokus auf wesentliche Themen

Arbeitsatmosphäre

aus nebeneinander wird grade ein Miteinander

Image

in der Vergangenheit gab es leider die ein oder andere Enttäuschung - wird aber von Tag zu Tag besser

Work-Life-Balance

ich habe selten soviel Freiraum und Vertrauen gesehen

Karriere/Weiterbildung

man findet offene Ohren - im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten eines jungen Unternehmens ist vieles möglich

Gehalt/Benefits

fair - Leistung wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

da hat sich sehr viel getan - die Hilfsbereitschaft im Team ist großartig - niemand ist sich zu schade zuzupacken und zu unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

betrifft mich selbst :) super gut

Vorgesetztenverhalten

wir sind auch nur Menschen, aber wir sind offen und dankbar für Feedback und denken über konstruktive Kritik nach

Arbeitsbedingungen

sehr flexibel und cool - Startup Flair in Startup Hub (Talent Garden Vienna)

Kommunikation

Kommunikation kann immer verbessert werden und Corona macht es nicht unbedingt einfacher, aber es wird besser und alle im Team versuchen daran zu arbeiten

Gleichberechtigung

da gibt es echt nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

super spannende Themen und Herausforderungen

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My Dream Job

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The flat hierarchies, my co-workers and our office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

haven't found anything yet, to complain about

Verbesserungsvorschläge

Stay the way you are!

Arbeitsatmosphäre

There aren't any hierarchies within the company, therefore the atmosphere is extremely nice to work.

Image

Within the dev-community we are well known and have good feedback also many huge companies trust us.

Work-Life-Balance

Option for remote work and flexible work times really assure a good work life balance

Karriere/Weiterbildung

I got a chance to prove myself and always had the possibility to get better, gain more skills and got support from my colleagues in every way.

Gehalt/Benefits

I'm happy with my income :)

Kollegenzusammenhalt

WeAreFamily - I think that sums up everything just perfectly.

Umgang mit älteren Kollegen

See "diversity" above

Vorgesetztenverhalten

As I said, there are super flat hierarchies. For sure there are supervisors, but no we work together and not against each other.

Arbeitsbedingungen

As I said, we have lots of perks: like remote work, ...

Kommunikation

Small teams, agile workflows, direct communications

Gleichberechtigung

We are very divers within our own team and everybody has the possibility of gaining a chance for everything

Interessante Aufgaben

I really enjoy the broad range of things to do. There is no day like another before, so it stays interesting and fun all the time.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Toller Arbeitsplatz!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spitze - typisches Startup Flair

Work-Life-Balance

könnte eigentlich nicht besser sein

Kollegenzusammenhalt

10/10 - bestes Team

Vorgesetztenverhalten

flache Hierachien und man kann jederzeit über alles reden

Kommunikation

Funktioniert, könnte gelegentlich besser sein, aber am Ende des Tages passt es

Gleichberechtigung

absolut, egal welches Geschlecht oder Nationalität - wir sind alle gleich

Interessante Aufgaben

wenn einem die IT Branche Spaß macht - dann JA! :)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.