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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelle HR und lächerliche Gehaltsvorstellung

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei WEB Windenergie AG als Data Analyst / Junior Manager Energiewirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Bezahlung

HR Personal mit jemanden ersetzten der/die:
- zumindest etwas Wissen über das Fachgebiet des Unternehmens hat
- professionell kommunizieren kann
- nicht persönlich abfällig wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika GlaserHuman Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen und bedanken uns für Ihre Zeit, die sie sich für das Bewerbungsgespräch genommen haben.

Wir bedauern, wenn Sie sich in irgendeiner Weise unangemessen behandelt gefühlt haben. Wir legen großen Wert auf eine professionelle und respektvolle Kommunikation im gesamten Recruitingprozess.

Wir schätzen es auch Wert, dass Bewerber ihre Erwartungen und Gehaltsvorstellungen deutlich kommunizieren.

Wir möchten Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Teilnahme an unserem Auswahlprozess danken. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung und hoffen, dass Sie eine Position finden, die besser zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passt.

Noch nie so einen unprofessionellen Bewerbungsprozess erlebt - lange Wartezeiten, keine Rückmeldungen, unklare Aussagen.

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei WEB Windenergie AG als Projektleitung erneuerbare Energien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Kontaktaufnahme seitens des Unternehmens erfolgte etwa 6 Wochen nach Absenden der Bewerbung. Dabei wurde ein Termin vereinbart, der angenehm verlief. Danach gab es wieder wochenlang keine Rückmeldung. Es scheint, als wäre eine Teilzeitkraft alleine für die Recruiting-Agenden eines 200 Personen Unternehmens zuständig. Als Bewerber würde ich mir einen wesentlich wertschätzenderen Umgang wünschen. So entgehen dem Unternehmen in einer Region, die ohnehin hinsichtlich Personalsuche nicht die einfachste ist, viele motivierte Bewerberinnen und man verunmöglicht sich die selbst gesteckten Wachstumsziele.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika GlaserHuman Resources

Liebe/r Bewerter/in!

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie solange auf die Rückmeldung gewartet haben und wir somit motivierte BewerberInnen verlieren.
Wir haben aktuell die Bewerberanzahl vom Vorjahr erreicht - insofern haben wir in den letzten 3 Monaten dieselbe Anzahl an Bewerbungen bekommen wie im gesamten letzten Jahr. Wir versuchen nun mit einer zusätzlichen Ressource (HR Assistenz) diese Menge an Bewerber zu schaffen und somit auch wieder zeitnahe Rückmeldungen geben zu können.


Liebe Grüße HR Abteilung

5 Monate später eine Rückmeldung… So arbeitet ihr?!?

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei WEB Windenergie AG als Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rasche Rückmeldung auf Bewerbungen und Mitteilung über Prozess und Zeitschiene

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika GlaserHuman Resources

Liebe/r Bewerter/in!

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie solange auf die Rückmeldung gewartet haben und wir somit motivierte BewerberInnen verlieren.
Wir haben aktuell die Bewerberanzahl vom Vorjahr erreicht - insofern haben wir in den letzten 3 Monaten dieselbe Anzahl an Bewerbungen bekommen wie im gesamten letzten Jahr. Wir versuchen nun mit einer zusätzlichen Ressource (HR Assistenz) diese Menge an Bewerber zu schaffen und somit auch wieder zeitnahe Rückmeldungen geben zu können.


Liebe Grüße HR Abteilung

Mehr Wertschätzung

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WEB Windenergie AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem intensiven Bewerbungsgespräch eine Standardabsage per E-Mail zu erhalten habe ich enttäuschend gefunden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika GlaserHuman Resources

Liebe/r Bewerter/in!

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, das Sie nach dem Bewerbungsgespräch eine Absage per eMail erhalten haben - das ist auch nicht unser Standard und wir versuchen gerade mit einer zusätzlichen Ressource den Bewerber wieder eine persönliche Rückmeldung zu geben.

Liebe Grüße HR Abteilung

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei WEB Windenergie AG als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine :) sehr positiv zu hervorheben ist, dass der Arbeitgeber eine Teamrunde anbietet und das bestehende Team den Bewerber kennenlernen und letztendlich auch mitentscheiden darf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika GlaserHuman Resources

Liebe/r Bewerter/in!
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du uns als Bewerber empfehlen.
Alles Liebe die HR Abteilung.

Bewerbung

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEB Windenergie AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung nach Jobinterview. Einfach gar nichts mehr danach zu hören, wirkt sehr unprofessionell und zeigt auch keine Wertschätzung gegenüber dem/r BewerberIn.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm & Interessant

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei WEB windenergie AG in Waidhofen an der Thaya als Senior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika GlaserHuman Resources

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

Ich möchte mich ganz herzlich für deine Bewertung bedanken.
Es hat uns sehr gefreut, dass du dir Zeit für uns genommen hast und wir dir einen Einblick in unser Unternehmen geben durften.

Mein Motto: "Man trifft sich immer zweimal im Leben". Insofern freue ich mich jetzt schon auf unser zweites Treffen.
Liebe Grüße von der HR-Abteilung

Nette und kompetente HR Gespräch auf Augenhöhe, kein standardisierter Fragebogen mit 0815 Fragen super Gesprächskultur!

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei WEB Windenergie AG als Projektleiter am Standort Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsverfahren äußerst positiv

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei WEB Windenergie AG beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragwürdiges Vorgehen..

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei WEB Windenergie AG beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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