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WEB 
Windenergie 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score36 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEB Windenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEB Windenergie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- CEO hat immer ein Ohr für dich
- nettes Arbeitsklima (Kaffeeküche, Freizeitaktiviäten)
- jeder Mitarbeiter kann sich ein Elektrofahzeug über die Firma "leasen" (sehr gute Konditionen)
Gleitzeit, selbstständiges Arbeiten, familiäres Umfeld
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selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich
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Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang zwischen allen - egal der Position
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Man kann viele Bereiche beeinflussen
Arbeit in einer wichtigen Brache
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma ist stark am wachsen, dadurch leidet das persönliche etwas
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
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Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden nicht ernst genommen.
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Das man als Mitarbeiter nichts wert ist.
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die Unternehmensleitung verhält sich teilweise sehr herablassend gegenüber den Mitarbeitern. Auf Vereinbarungen wird keinen Wert gelegt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstände sollten das Feedback ernst nehmen dass ihnen gegeben wird. Wenn sie nicht zusammen arbeiten können sollte man Konsequenz daraus ziehen.
Die Interne Kommunikation sollte massiv verbessert werden.
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auf die Mitarbeiter - welche schon länger im Unternehmen sind nicht vergessen (wenn kein Dienstauto möglich - Abgeltung durch eine monatliche Zuzahlung)
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Vorrangig bestehende gute Mitarbeiter versuchen im Unternehmen zu halten, da diese oft eine sehr wichtige Rolle beim Know-How Transfer spielen. Wird leider nicht immer so gelebt.
Zusätzliche Anstrengung soll auch entsprechend finanziell entlohnt werden. Hier kommt dann oft das Gegenargument der Gleichbehandlung... . Jedoch werden Mitarbeiter so oft nicht richtig motiviert höhere Positionen und Leistungen anzustreben. Einzelne Positionen sind einfach anspruchsvoller als andere.
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Die Vorstände sollten ihren Mitarbeiter zuhören und ihnen vermittelt, das sie ihnen wichtig sind. Aufhören mit den ständigen Erniedrigungen und Beleidigungen. Die HR Abteilung ist leider auch nur der verlängerte Arm der Vorstände. Von einer Open Door Policy hat noch nie jemand gehört. Was bringt es wenn man sowieso nicht gehört wird?
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Die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen. Die Firma wächst aktuell stark, da ist eine gute Führung und Kommunikation essentiell.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WEB Windenergie ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gut, man arbeitet in einer wichtigen Branche...aber aktiv bemüht man sich nicht.
3
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Eine sehr schöne und freundliche Firma
Nach Außen stellt man sich gut da
4
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Guter Arbeitgeber mit qualifizierten Leuten in der Region, harte Auswahlverfahren
5
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in der Region sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEB Windenergie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


War mal besser. Anscheinend aber nicht gewollt, dass Mitarbeiter voll informiert sind.
2
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Nach intern schlecht. Man geht auf Gerüchte nicht aktiv zu.
1
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Nach außen top. Leider erfahren die Mitarbeiter vieles nur durch die Gerüchteküche oder eben von außen. Die interne Kommunikation ist definitiv stark verbesserungswürdig.
2
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Interne Kommunikation gehört definitiv nicht zu Stärke des Unternehmens. Es gibt zwar eine Vision, aber wie man da hinkommen will ist nicht klar oder unrealistisch. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
2
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Es gibt regelmäßige Newsletter. Man hat zwar eine Vision, die Strategie diese zu erreichen wechselt ständig. Unangenehme Themen werden aber auf die Lange Bank geschoben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird versucht alle Mitarbeiter zu halten - falls es Veränderungswünsche gibt, wird versucht auf den Mitarbeiter einzugehen.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und auch gerne finanziert, Weiterbildung wird teilweise direkt angeboten, es ist jedoch kein Problem einen persönlichen Wunsch zu äußern so lange es für die Tätigkeit nützlich ist
5
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Leider werden meist die Leute befördert die Linientreu sind und viele Überstunden leisten. Ob diese auch gute Führungskräfte sind wird dabei nicht bedacht.
2
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Weiterbildung ist zu teuer
1
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Wenn man Karriere machen will zählt nicht das Können sondern ob man bei der Geschäftsführung beliebt ist. Dann klappts auch mit der Beförderung. Um die Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, abgesehen von Excel Kursen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEB Windenergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet WEB Windenergie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden WEB Windenergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEB Windenergie als eher modern.
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