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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEB Windenergie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEB Windenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEB Windenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist aktuell am Tiefpunkt. Man merkt wie sich die Kollegen in die Arbeit schleppen. Wäre es nicht das W4 würden viele kündigen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele All-In Verträge. Gerade in Zeiten des Budgets, Jahresabschlusses oder Projektierungen gibt es defakto kein Privatleben. Ausgleich dafür gibt es nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen sehr gut. Das ist auch das einzige das viele hier hält.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hat man es in den letzten Jahren geschafft viele Führungskräfte zu installieren die diesen Namen nicht verdienen. Druck wird von oben einfach durchgereicht. Es gibt zwar jährlich Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergespräche. Die Ergebnisse interessieren jedoch niemanden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positive Themen werden sofort und breit diskutiert. Negative Themen fallen unter den Tisch.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute arbeiten hier mit Herz am Ausbau alternativer Energien. Leider muss man sich schämen wie dieses Ziel erreicht wird.

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