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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEB Windenergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEB Windenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEB Windenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Normale Mitarbeiter kommen untereinander meist gut aus, hat man jedoch mit den oberen Riegen zu tun wird einem schnell unwohl.

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1,0
Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten meist zusammen

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2,0
Work-Life-Balance

Zu viel Work, zu wenig Life

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Nicht alle, aber viele verhalten sich nicht wie gewünscht, sind eigensinnig, stur und die Mitarbeiter sind ihnen nichts wert

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2,0
Kommunikation

War mal besser. Anscheinend aber nicht gewollt, dass Mitarbeiter voll informiert sind.

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