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WEB 
Windenergie 
AG
Bewertung

Nur mehr traurig

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde sogar eine Gangaufsicht installiert. Die Aufgabe dieses Mitarbeiter ist darauf ausgerichtet den ganzen Tag mit Kaffee durch die Firma zu laufen um eventuelle Probleme gleich zu erkennen und zum Vorstand zu tragen. Hoffentlich bekommt der Kollege nie Knieprobleme ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keinerlei Anforderungen an die Führungsebene. Diese Leute bekommen dafür Geld. Leider fehlt oft die notwendige Empathie bzw. Selbstwert. Auch ist es auffällig, dass nach einer schlechten Bewertung hier, sofort mehrere gute Bewertungen hinzu kommen. Mittlerweile ist das zur Lachnummer im Unternehmen geworden.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich die Kultur der WEB drastisch gewandelt. Das hat schon vor Jahren damit angefangen, dass die zwei ehemaligen Vorstände ihre Grabenkampfe offen über die Mitarbeiter ausgetragen haben. Es war viel Hoffnung bei der Neugestalltung des Vorstandes vorhanden. Leider hat sich das als Illusion herausgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Ist aktuell am Tiefpunkt. Man merkt wie sich die Kollegen in die Arbeit schleppen. Wäre es nicht das W4 würden viele kündigen.

Kommunikation

Positive Themen werden sofort und breit diskutiert. Negative Themen fallen unter den Tisch.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sehr gut. Das ist auch das einzige das viele hier hält.

Work-Life-Balance

Viele All-In Verträge. Gerade in Zeiten des Budgets, Jahresabschlusses oder Projektierungen gibt es defakto kein Privatleben. Ausgleich dafür gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat man es in den letzten Jahren geschafft viele Führungskräfte zu installieren die diesen Namen nicht verdienen. Druck wird von oben einfach durchgereicht. Es gibt zwar jährlich Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergespräche. Die Ergebnisse interessieren jedoch niemanden.

Interessante Aufgaben

Die Leute arbeiten hier mit Herz am Ausbau alternativer Energien. Leider muss man sich schämen wie dieses Ziel erreicht wird.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen gibt es keinen Unterschied. Wichtig ist, dass man mit den Vorständen ein gutes Verhältnis hat. Dann läuft alles und man kann sich alles erlauben.

Arbeitsbedingungen

Wertschätzung ist ein Fremdwort. Das weiß man auch und hört man an jeder Ecke...

Gehalt/Benefits

Komischerweise wird auf Benefits wirklich wert gelegt. Von Firmenauto, Sport, gratis Kaffee und Schokolade gibt es alles. Beim Gehalt wird dafür maximal gespart.

Image

Früher war die WEB der Arbeitgeber der Region. Aktuell kann ich niemanden empfehlen hier anzufangen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laurin Sowa

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen gut funktioniert - das ist ein wichtiger Rückhalt im Arbeitsalltag.

Gleichzeitig tut es uns wirklich leid zu hören, dass Du mit mehreren Punkten unzufrieden bist. Dass Druck einfach weitergegeben wird und Ergebnisse aus der jährlichen Mitarbeiterbefragung und dem jährlichen Mitarbeitergespräch offenbar nicht spürbar aufgegriffen werden, ist ein ernstzunehmendes Feedback für uns, das wir nicht ignorieren möchten. Führung sollte unterstützen - wenn das bei euch gerade anders erlebt wird, wollen wir das verstehen und genauer hinschauen. Auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte legen wir nämlich besonders großen Wert. Diesen laufenden Entwicklungsprozess treiben wir auch stetig voran.

Auch Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Wertschätzung und zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig zu erfahren, was konkret dazu geführt hat, dass sich die Stimmung für Dich so verändert hat, damit wir daraus lernen können. Wir sind stets bemüht, Initiativen zu setzen, die wir aus euren Rückmeldungen ableiten können.

Wenn Du möchtest, melde Dich gerne bei uns in der Personalabteilung- wir würden gerne mit Dir ins Gespräch kommen und mehr über Deine Eindrücke erfahren, damit wir hier gezielt Maßnahmen setzen können.

Liebe Grüße,
HR-Team der W.E.B

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.