48 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
48 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
WEB Windenergie AG Reviews
WEB
Windenergie
AG
48 reviews from employees
Empfehlenswertes Unternehmen
EmployeeWorked at WEB Windenergie AG at the time of review.
What I like about the employer
Familienfreundlich; flexibel wenn nötig; Möglichkeit zum Homeoffice; faire Bezahlung; Benefits wie zb Jobrad, Diensthandy, Dienstauto, Prämie.
Auf persönliche Bedürfnisse wird, wenn irgendwie möglich, Rücksicht genommen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Top Firma.
InternWorked at WEB Windenergie AG at the time of review.
What I like about the employer
Tolle Einschulung als Praktikant. Sehr geduldige Arbeitgeber und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toller und empfehlenswerter Arbeitgeber
EmployeeWorked at WEB windenergie AG in Waidhofen an der Thaya, Niederösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Helle, moderne Büros, freundliches und vertrauensvolles Atmosphäre. Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter. Kaffeeküche mit Snacks und Getränken stärken das Miteinander
Image
Gutes Image, leider sind einige Mitarbeiter aus mir unerklärlichen Gründen nicht zufrieden
Work-Life Balance
Viele Teilzeitanstellungen, Überstunden werden in meiner Abteilung nicht verlangt. Unternehmen bietet viele Freizeitunternehmungen. Gymnastik, Kegeln usw
Career/Professional development
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten
Salary/Benefits
Jährliche Prämie
Environmental and social responsibility
Geschäftliche Flüge oftmals durch Online-Meetings ersetzbar
Collegiality
Ausgeprägter Kollegenzusammenhalt
Interaction with older colleagues
Jungen Kollegen werden verglichen zu älteren sehr hohe Einstiegsgehälter und eine bessere Prämie geboten, respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und älteren Mitarbeitern (mangelhaft bei den Jüngeren)
Leadership behavior
Gemeinsame Lösungsfindung unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Communication
Regelmäßige Information der Mitarbeiter über Geplantes mithilfe standardübergreifender Updates. Rest über Flurfunk und Kaffeeküche.
Interesting tasks
Kommt glaub ich auf die Abteilung an
Working conditions
Equality
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Außen hui innen pfui
EmployeeWorked at WEB Windenergie AG at the time of review.
What I dislike about the employer
Der Druck an den Mitarbeitern die eine Säule im Unternehmen darstellen wird immer größer wodurch einige dieser Kollegen auf jobsuche sind.
Die Vorgabe ist 1 Mio. bei den Gehältern zu kürzen. -> Man muss jetzt nicht studiert haben um zu wissen, dass die Aufstockung der Vorstände von 2 auf 4, höhere Lohnkosten verursacht.
Suggestions for improvement
Es werden zwar jährlich Mitarbeiterbefragungen durchgeführt aber bis jetzt hat sich noch nichts geändert. Wenn man bei der sogenannten "anonymen" Befragung noch nicht teilgenommen hat, wird man von der HR motiviert, mit der Aussage: "Bitte mach mit, dieses mal nehmen wir es aber wirklich ernst"
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist zur Zeit etwas angespannt, da ein Kollege vor Weihnachten entlassen wurde, da dieser aufgedeckt hat wie ein deutscher Abteilungsleiter die Firma betrügt.
Den Abteilungsleiter gibt es noch :-(
Image
Außen hui innen pfui. Wie schon geschrieben, es wird alles vertuscht und totgeschwiegen. Hauptsache die Vorstände machen sich nicht die Hände schmutzig
Environmental and social responsibility
Grünen Gedanken hat bei uns keiner - umso höher in der Gehaltstabelle desto kleiner wird das Umweltbewusstsein. Es geht hier allen nur um das Geld.
Collegiality
Der Zusammenhalt wird immer seltener, das dafür aber immer öfter
Leadership behavior
Die Vorstände behaupten sie es gibt keine Beweise für die Betrügerein vom Abteilungsleiter obwohl es Kreditkartenabrechnungen gibt die dieses Beweisen.
Communication
Obwohl die Abschiedsmail von diesem Kollegen gleich in den Spamordner gelandet ist (vermutlich von der IT so gesteuert) haben trotzdem 90% der Kollegen mitbekommen was unser deutscher Abteilungsleiter so getrieben hat. :-)
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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WEB Windenergie Deutschland GmbH - Top Unternehmen
EmployeeWorked at WEB Windenergie AG at the time of review.
What I like about the employer
- Chance für Quereinsteiger
- alle benötigten Arbeitsmittel werden in sehr guter Qualität zur Verfügung gestellt
- Kaffee, Kekse, Obst für Alle
What I dislike about the employer
Gendern
Suggestions for improvement
- regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit (mind. 2 x jährlich)
- agierend Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung durchführen
- bessere betriebliche Altersvorsorge
Working atmosphere
Feedback kommt regelmäßig! Das Gendern seitens der AG muss meiner Meinung nach nicht sein.
Image
Ich denke schon, dass die Mitarbeiter positiv über das Unternehmen reden. Wie schon oben (Thema Gendern) gesagt, man muss nicht auf jeden vorbeifahrenden Zug aufspringen.
Work-Life Balance
nichts zu beanstanden
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben.
Salary/Benefits
Geld kommt immer pünktlich. Lobenswert ist der jährliche Inflationsausgleich (Nachteil hierbei ist die Zugrundenahme einer mysteriösen Statistik). Gehalt - mehr geht immer.
Environmental and social responsibility
Bei Projekten werden regionale Firmen herbei geholt - das finde ich super.
Collegiality
Meistens sehr gut. Zusammenarbeit ist auch immer Kompromissbereitschaft. Büro Lübben - Spitze
Interaction with older colleagues
Seitens der GF in Deutschland sehr gut.
Leadership behavior
In der Deutschland GmbH habe ich die besten GF, die ich in 44 Berufsjahren je hatte.
Working conditions
Es fehlt nichts an Ausrüstung! Um es jedem recht zu machen müsste man jährlich ein neues Büro anmieten.
Communication
GL zum Team sehr gut. Untereinander im wesentlichen auch.
Equality
Ich hatte als Quereinsteiger damals eine Chance bekommen, danke.
Interesting tasks
immer wieder neues und immer wieder positiv herausfordernd
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Hauptsache dem großen Fisch gehts gut
Worked at WEB Windenergie AG at the time of review.
What I like about the employer
Homeoffice, Gleitzeit, Kaffee, Tee, Obst
What I dislike about the employer
Arbeitsplatz, Bevorzugungen (Freunderlwirtschaft)
Suggestions for improvement
bei Ungerechtigkeiten nicht wegschauen sondern das Gespräch suchen, mehr Vergünstigungen anbieten
Working atmosphere
viel zu laut und großer Druck
Image
nach Außen gut, da es einem wichtiger ist wie es wirkt als wie es wirklich ist
Work-Life Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind gut
Career/Professional development
zum größten Teil möglich, kommt auch darauf an wo im Unternehmen man arbeitet
Collegiality
teilweise gut, teilweise nicht vorhanden; bei Ungerechtigkeiten (Mobbing, etc.) wird einfach zugeschaut
Interaction with older colleagues
jüngere werden bevorzugt und auf die alten wird vergessen
Leadership behavior
zuerst wird einem was versprochen, dann geht es doch wieder nicht
Communication
man erfährt mehr über Flurfunk
Salary/Benefits
kommt nicht auf Können oder Ausbildung an, sondern auf Connections und Verhandlungskunst
Equality
leider ein Fremdwort in diesem Unternehmen
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Standort Deutschland Hamburg
Former EmployeeDid no longer work in Administration at WEB Windenergie AG at the time of review.
What I like about the employer
Kollegen; das Obst und den Tee
What I dislike about the employer
Vorgesetztenverhalten; Einarbeitung (unstrukturiert und hektisch); Mitarbeiterführung
Suggestions for improvement
es gibt sicherlich bessere Vorgesetzte, welche die Arbeit gerne machen und sich nicht nur auf die Projektarbeit fokussieren (dafür sind die Projektleiter da); GF sollte ausgetauscht werden, da die aktuelle GF nicht dafür steht, wofür es soll!
Working atmosphere
Neues Bürogebäude, jedoch sehr laut, da das Büro direkt an der Straße und in der nähe vom Bahnhof liegt. Permanenter Lärm von draußen dringt bei ständig geöffneten Fenstern ein. Büros sind sehr klein, hier sitzen bis zu 3 Mitarbeiter in einem Büro. Viel zu wenig Platz und dementsprechende Lautstärke
Image
nach außen präsentiert sich das Unternehmen immer von der besten Seite
Work-Life Balance
Überstunden werden erwartet, der Abbau der Überstunden wird jedoch gerne vom Unternehmen bestimmt und vorgegeben, wann und wie man diese abzubauen hat.
Career/Professional development
Schulungen werden gefördert und gerne von den Mitarbeitern angenommen
Salary/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, wie überall
Environmental and social responsibility
ein zukunftsweisender Wirtschaftszweig mit Vor-und Nachteilen
Collegiality
der alte Kern hält zusammen
Interaction with older colleagues
Teilweise respektlos und zickig, dies habe ich persönlich mitbekommen, ich war über den Umgang mit einer älteren Kollegen durch die Vorgesetzte auf der Dienstreise sehr überrascht und dies vor allen anderen Mitarbeitern.
Leadership behavior
Man verkriecht sich gerne in seinem Büro oder ist zeigt sich selten am Standort->als Vorgesetzter sollte man mehr Präsenz zeigen!! Kritik wird sehr schlecht angenommen, stattdessen wird gerne destruktive Kritik geäußert oder einem die kalte Schulter gezeigt, wenn man nicht gemocht wird; spricht gerne von Einsparungen, wirft jedoch unüberlegt Geld aus dem Fenster, wenn es z.B. um die Buchung von Geschäftsreisen geht; beschäftigt sich gerne mit unwichtigen Dingen, wie Toilettenschilder bestellen oder allem anderen nur nicht um Unternehmens-und Mitarbeiterführung; kein loyales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, es wird schlecht über aktuelle als auch ehemalige Mitarbeiter gesprochen
Working conditions
Büro laut und klein; zu viele Mitarbeiter in einem Büro; kein angemessenes Vorgesetztenverhalten
Communication
Kommunikation ist ein Fremdwort; es wird gerne über jemanden gesprochen, als sich mit demjenigen auszutauschen/sprechen/etwas aus der Welt schaffen
Equality
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt, Stichwort "Überstundenabbau", die einen dürfen die Überstunden abbummeln, wie sie möchten (alte Kollegen), den anderen (unliebsamen Mitarbeitern) wird vorgegeben, wie und wann sie diese abzubummeln haben und auf einmal erklärt, dass Überstunden nicht erwünscht seien, obwohl, man darüber spricht, dass mehr work als life, für das Unternehmen wichtig sei!! Der reinste Widerspruch!!
Interesting tasks
teilweise interessante Aufgaben, je nach dem wofür man sich interessiert
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Kapitalismus vor Fairness
Worked at WEB windenergie AG in Waidhofen an der Thaya, Niederösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Kollegialität
What I dislike about the employer
extremer Kapitalismus
Suggestions for improvement
Wieder mehr auf die Mitarbeiter schauen
Working atmosphere
Normale Mitarbeiter kommen untereinander meist gut aus, hat man jedoch mit den oberen Riegen zu tun wird einem schnell unwohl.
Image
Wird gefühlt immer schlechter
Work-Life Balance
Zu viel Work, zu wenig Life
Career/Professional development
Wird unterstütz
Salary/Benefits
Rekordergebnis wird gleichzeitig mit einer Kürzung der Prämie verkündet, kein Beitrag zum Essen, ungerechte Prämien, manchen wird das Geld in den Ar*** geschoben und andere rackern sich für nichts ab
Collegiality
Mitarbeiter halten meist zusammen
Leadership behavior
Nicht alle, aber viele verhalten sich nicht wie gewünscht, sind eigensinnig, stur und die Mitarbeiter sind ihnen nichts wert
Communication
So gut wie nicht vorhanden
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schlechte Entwicklung
Worked at WEB Windenergie AG at the time of review.
Image
War mal besser. Irgendwie aber noch sehr unbekannt und es zählen nur externe Leute was.
Work-Life Balance
Mit All-in eine Katastrophe.
Environmental and social responsibility
Für eine Firma in dieser Branche stark verbesserungswürdig. Viele Flüge, teilweise wenig Verständnis, wenn man krank ist, etc.
Leadership behavior
Kein ehrlicher, respektvoller Umgang mancher Abteilungsleiter od. Vorstände mit Angestellten.
Communication
War mal besser. Anscheinend aber nicht gewollt, dass Mitarbeiter voll informiert sind.
Working atmosphere
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Früher war es mal ein top Unternehmen
Worked in Finance / Controlling at WEB windenergie AG in Waidhofen an der Thaya, Niederösterreich at the time of review.
Work-Life Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Abteilungsleiter sehen den großen Zeitaufwand nicht und zeigen kein Verständnis.
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.