war mal gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplatz, Internationale Kontakte intern und extern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Personal. Vorhersehbare und vermeidbare Probleme werden ignoriert. Umständliche und unnötige Arbeitsprozesse die wesentlich effizienter sein könnten. Teils unverständliche und für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbare Jahresziele. Der früher gute Umgang mit Mitarbeitern hat sich in den letzten 1,5 Jahren sehr verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter einstellen, nicht nur Ja-Sager. Mehr auf langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung hören. Sich auch mal Gedanken darüber machen, warum langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen! Den übertriebenen Sparkurs aufgeben. Mitarbeiter Wertschätzen und motivieren!
Arbeitsatmosphäre
Ist generell in Ordnung, aufgrund der extremen Überlastung der Mitarbeiter wird der Ton zeitweise schon rauer.
Kommunikation
Teilweise gibt es kaum Informationen, teilweise zu viele und welche die alle 4 Wochen immer wieder neu gesendet werden. Man traut den Mitarbeitern wohl nicht zu, sich Kleinigkeiten zu merken.
Kollegenzusammenhalt
Ist Großteiles in Ordnung.
Work-Life-Balance
Wenn man sich traut zu seiner Zeit zu gehen OK. Jedoch aufgrund der Überlastung der Mitarbeiter gehören Überstunden zur Tagesordnung. Oft stundenlange, sinnlose Meetings. 4fache Überbuchung von Terminen, an denen man alle teilnehmen muss während das Tagesgeschäft ja auch noch irgendwie weiterlaufen soll. Kurzfristige Meetings werden gerne auch spät außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit angesetzt. Urlaubssperre über den Winter, vereinzelte Tage waren kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Nur „den Vorgesetzten raushängen lassen“ macht einen eben noch lange nicht zur Führungskraft! Probleme werden ignoriert um dann plötzlich überrascht zu tun als hätte man von diesen noch nie gehört. Man sollte sich hier mal über die Abteilungen und deren Aufgaben und Überlastungen informieren, anstatt gekonnt weg zu sehen. Hier ist sehr viel Luft nach oben! Oft werden Entscheidungen über den Kopf des betroffenen Mitarbeiters gefällt, ohne vorher mit ihm zu sprechen. Führungskräfte ohne Kompetenz und Empathie.
Interessante Aufgaben
Gibt es, jedoch zu wenig Zeit sich wirklich damit „in der Tiefe“ zu beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Know-How der älteren Kollegen wird leider nicht entsprechend wertgeschätzt, neue Kollegen dürfen & sollen das Rad neu erfinden, auch wenn sie vom Geschäft und Abläufen keine Ahnung haben!
Arbeitsbedingungen
Büro´s sind OK, es gibt mobile Klimageräte, die jedoch laut sind, was beim telefonieren stört. Sauber wird nur alle paar Woche gemacht – und das trotz Corona. Laptops gibt es nicht für jeden bzw. sind veraltet – es wird gespart, wo es nur geht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiges Verpackungsmaterial, sinnlose Transportwege
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt nach KV. Langjährige Mitarbeiter, die sich engagieren, sollten auch entsprechend entlohnt werden! Gehalt nur bei neuen Mitarbeitern gut. Gehaltserhöhung bekommt man auch nur wenn man immer und immer wieder nachbohrt – Management argumentiert hier schwach das „kein Budget“ dafür da sei. Kaffee/Wasser gibt es nicht.
Image
War mal gut. Heute ist das wichtigste das Einhalten von Prozessen! Das hier der Blick für den Kunden völlig aus den Augen verloren wird, scheint egal zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten