Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Gleichgültigkeit, Arroganz und Ignoranz. Es interessiert hier niemanden, wie die Stimmung unter den Mitarbeitern ist welche oft von der Geschäftsführung selbst zerstört wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen unklare, undefinierbare und nicht erreichbare Ziele (Mitarbeiterbewertung). Gegebene Anordnungen werden bestritten und die Mitarbeiter werden für blöd verkauft. Bei Differenzen unter den Mitarbeitern hält sich die Führung heraus. Das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitern wird kategorisch abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Eingeschüchtert von der Führung rettet jeder seinen eigenen Hintern. Ein zusammenhaltendes Team sieht anders aus. Davon hat die Führung aber überhaupt keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessant sein, wenn diese einem nicht von den so genannten Führungskräften vermiest werden.

Kommunikation

Das Meiste was kommuniziert wird ist heisse Luft. Leeres Geschwätz von einigen egoistischen Besserwissern. Sinnvolles und hilfreiches ist sehr selten dabei.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden. Es gibt nicht einmal für neue Mitarbeiter eine richtige Einschulung. Deprimierend...

Gehalt / Sozialleistungen

So gut wie keine Sozialleistungen. Schlechte Gehälter in den meisten Bereichen. Geschäftsführung argumentiert mit schwachen Aussagen und ignoriert dieses Thema einfach. Die sind so von sich überzeugt, dass sie den Blick für die Realität verloren haben.

Arbeitsbedingungen

Manche Bereiche sind wie aus der Nachkriegszeit. Die Bürobeleuchtung funktionert seit Jahren zu 1/3 nicht. Es wird gespart wo es nur geht. So muss man sich im ehemaligen Ostblock gefühlt haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel mehr aufgepauscht als wirklich dran ist. Manche Punkte sind aber wirklich ok.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok. Urlaubssperre im Winter.

Image

Die meisten Mitarbeiter können kein gutes Image bestätigen. Viele kommen halt zur Arbeit um ein paar Euros zu verdienen, mehr nicht. Viele sind auch zu bequem um einen neuen Job zu suchen, haben innerlich aber schon lange gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma ist stolz auf eine so genannte "autoritäre Führung" und lehnt das Gespräch mit den Mitarbeitern kategorisch ab. Es zählt nur, was von der Firma kommt, alles andere wird ignoriert. Mitarbeiter werden oft behandelt als wären sie Eigentum der Firma. Hier sollten einmal einige Leute lernen, was das Wort FÜHRUNGSKRAFT bedeutet. Keiner dürfte hier wissen, was TEAM wirklich bedeutet. Ein Update des Führungsstiles ist hier dringend notwendig. Viele Bereiche sind permanent stark unterbesetzt. Überforderung mancher Mitarbeiter werden heruntergespielt und verharmlost. Aufstockung von Personal wird seit Jahren versprochen aber nie gehalten. Wer reklamiert wird ausgelacht und bloßgestellt. Die Firma sollte einfach vom Sparefrohkurs weggehen und genügend Personal einstellen.

Pro

Die Arbeitszeiten...

Contra

Bezahlung, Führungsstil, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Ausstattung, Umgang mit Mitarbeitern,
Hilfe der Arbeiterkammer war öfter nötig

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt nur eine Richtung, andere Meinungen werden nicht zugelassen und zerredet. Arbeiten mit Seitenhieben und Unehrlichkeit

Contra

Arbeitsstil und Vorgesetztenverhalten