9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positive Erfahrung nach dem ersten Monat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Anschein nach gehören die Bewertungen aus der Vergangenheit wirklich in die Vergangenheit.
Nach einem Monat bei Webasto Wien bin ich darüber überrascht, wie das was hier früher geschrieben wurde, nicht wirklich (mehr?) zutrifft. Ich kann natürlich nur von meiner Erfahrung sprechen, aber wer in seinem Leben einen problematischen Arbeitgeber hatte, weiß dass Indikationen darüber schon in der ersten Woche bemerkbar waren. Dies ist für mich bei Webasto Wien nicht der Fall. Ganz im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Änderungen bei Webasto, hier wird viel positives geändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die Jahre vor allem in den letzten 1-2 Jahren ändert sich vieles bei Webasto. Verbesserungsvorschläge werden von Mitarbeitern gerne angenommen und ebenso auch umgesetzt. Webasto schätzt die Mitarbeiter sehr. In dem letzten Jahr allein arbeitet Webasto an der Infrastruktur. Wir haben eine neue Küche, Wallboxen für E-Autos, neue Kaffeemaschinen
Außerdem wird sehr darauf geschaut, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen und jede/r hier respektiert wird. Man fühlt sich hier gesehen und gehört und es wird immer respektvoll umgegangen. Auch gibt es regelmäßig Firmenevents, damit wir auch in einer lockeren Atmosphäre Kollegen sich austauschen und hiermit auch sich besser verstehen und austauschen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war mal gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplatz, Internationale Kontakte intern und extern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Personal. Vorhersehbare und vermeidbare Probleme werden ignoriert. Umständliche und unnötige Arbeitsprozesse die wesentlich effizienter sein könnten. Teils unverständliche und für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbare Jahresziele. Der früher gute Umgang mit Mitarbeitern hat sich in den letzten 1,5 Jahren sehr verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter einstellen, nicht nur Ja-Sager. Mehr auf langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung hören. Sich auch mal Gedanken darüber machen, warum langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen! Den übertriebenen Sparkurs aufgeben. Mitarbeiter Wertschätzen und motivieren!
Arbeitsatmosphäre
Ist generell in Ordnung, aufgrund der extremen Überlastung der Mitarbeiter wird der Ton zeitweise schon rauer.
Image
War mal gut. Heute ist das wichtigste das Einhalten von Prozessen! Das hier der Blick für den Kunden völlig aus den Augen verloren wird, scheint egal zu sein.
Work-Life-Balance
Wenn man sich traut zu seiner Zeit zu gehen OK. Jedoch aufgrund der Überlastung der Mitarbeiter gehören Überstunden zur Tagesordnung. Oft stundenlange, sinnlose Meetings. 4fache Überbuchung von Terminen, an denen man alle teilnehmen muss während das Tagesgeschäft ja auch noch irgendwie weiterlaufen soll. Kurzfristige Meetings werden gerne auch spät außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit angesetzt. Urlaubssperre über den Winter, vereinzelte Tage waren kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Durchschnitt nach KV. Langjährige Mitarbeiter, die sich engagieren, sollten auch entsprechend entlohnt werden! Gehalt nur bei neuen Mitarbeitern gut. Gehaltserhöhung bekommt man auch nur wenn man immer und immer wieder nachbohrt – Management argumentiert hier schwach das „kein Budget“ dafür da sei. Kaffee/Wasser gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiges Verpackungsmaterial, sinnlose Transportwege
Kollegenzusammenhalt
Ist Großteiles in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Know-How der älteren Kollegen wird leider nicht entsprechend wertgeschätzt, neue Kollegen dürfen & sollen das Rad neu erfinden, auch wenn sie vom Geschäft und Abläufen keine Ahnung haben!
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Nur „den Vorgesetzten raushängen lassen“ macht einen eben noch lange nicht zur Führungskraft! Probleme werden ignoriert um dann plötzlich überrascht zu tun als hätte man von diesen noch nie gehört. Man sollte sich hier mal über die Abteilungen und deren Aufgaben und Überlastungen informieren, anstatt gekonnt weg zu sehen. Hier ist sehr viel Luft nach oben! Oft werden Entscheidungen über den Kopf des betroffenen Mitarbeiters gefällt, ohne vorher mit ihm zu sprechen. Führungskräfte ohne Kompetenz und Empathie.
Arbeitsbedingungen
Büro´s sind OK, es gibt mobile Klimageräte, die jedoch laut sind, was beim telefonieren stört. Sauber wird nur alle paar Woche gemacht – und das trotz Corona. Laptops gibt es nicht für jeden bzw. sind veraltet – es wird gespart, wo es nur geht!
Kommunikation
Teilweise gibt es kaum Informationen, teilweise zu viele und welche die alle 4 Wochen immer wieder neu gesendet werden. Man traut den Mitarbeitern wohl nicht zu, sich Kleinigkeiten zu merken.
Interessante Aufgaben
Gibt es, jedoch zu wenig Zeit sich wirklich damit „in der Tiefe“ zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
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So geht´s leider nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führungsstil, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Ausstattung, Umgang mit Mitarbeitern,
Hilfe der Arbeiterkammer war öfter nötig
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist stolz auf eine so genannte "autoritäre Führung" und lehnt das Gespräch mit den Mitarbeitern kategorisch ab. Es zählt nur, was von der Firma kommt, alles andere wird ignoriert. Mitarbeiter werden oft behandelt als wären sie Eigentum der Firma. Hier sollten einmal einige Leute lernen, was das Wort FÜHRUNGSKRAFT bedeutet. Keiner dürfte hier wissen, was TEAM wirklich bedeutet. Ein Update des Führungsstiles ist hier dringend notwendig.
Viele Bereiche sind permanent stark unterbesetzt. Überforderung mancher Mitarbeiter werden heruntergespielt und verharmlost. Aufstockung von Personal wird seit Jahren versprochen aber nie gehalten. Wer reklamiert wird ausgelacht und bloßgestellt. Die Firma sollte einfach vom Sparefrohkurs weggehen und genügend Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Gleichgültigkeit, Arroganz und Ignoranz. Es interessiert hier niemanden, wie die Stimmung unter den Mitarbeitern ist welche oft von der Geschäftsführung selbst zerstört wird.
Image
Die meisten Mitarbeiter können kein gutes Image bestätigen. Viele kommen halt zur Arbeit um ein paar Euros zu verdienen, mehr nicht. Viele sind auch zu bequem um einen neuen Job zu suchen, haben innerlich aber schon lange gekündigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Urlaubssperre im Winter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel mehr aufgepauscht als wirklich dran ist. Manche Punkte sind aber wirklich ok.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt nicht einmal für neue Mitarbeiter eine richtige Einschulung. Deprimierend...
Kollegenzusammenhalt
Eingeschüchtert von der Führung rettet jeder seinen eigenen Hintern. Ein zusammenhaltendes Team sieht anders aus. Davon hat die Führung aber überhaupt keine Ahnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen unklare, undefinierbare und nicht erreichbare Ziele (Mitarbeiterbewertung). Gegebene Anordnungen werden bestritten und die Mitarbeiter werden für blöd verkauft. Bei Differenzen unter den Mitarbeitern hält sich die Führung heraus. Das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitern wird kategorisch abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Manche Bereiche sind wie aus der Nachkriegszeit. Die Bürobeleuchtung funktionert seit Jahren zu 1/3 nicht. Es wird gespart wo es nur geht. So muss man sich im ehemaligen Ostblock gefühlt haben.
Kommunikation
Das Meiste was kommuniziert wird ist heisse Luft. Leeres Geschwätz von einigen egoistischen Besserwissern. Sinnvolles und hilfreiches ist sehr selten dabei.
Gehalt/Benefits
So gut wie keine Sozialleistungen. Schlechte Gehälter in den meisten Bereichen. Geschäftsführung argumentiert mit schwachen Aussagen und ignoriert dieses Thema einfach. Die sind so von sich überzeugt, dass sie den Blick für die Realität verloren haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, wenn diese einem nicht von den so genannten Führungskräften vermiest werden.
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Es gibt nur eine Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstil und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur eine Richtung, andere Meinungen werden nicht zugelassen und zerredet. Arbeiten mit Seitenhieben und Unehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Aufwind - Top Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globales und innovatives Familienunternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, straf geführt mit Perspektiven und Sicherheit für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEBASTO Fahrzeugtechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEBASTO Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.