10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Grill on !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Teams ist jeder Tag wieder aufs Neue sehr angenehm und unterhaltsam
Image
Weber ist einfach die beste Grillmarke der Welt.
Work-Life-Balance
Auch hier wird sehr viel von den Vorgesetzten und vom Unternehmen entgegengekommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel dafür getan, dass man sich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in Österreich sind wie eine kleine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung, was wichtig ist ist aber auch dass die älteren Kollegen den Input von den jüngeren sehr schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem darauf fokussiert seine Mitarbeiter auf Augenhöhe zu begegnen und sie auch persönlich weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man benötigt
Kommunikation
Kommunikation in den eigenen Teams ist gut, über unterschiedliche Teams könnte die Kommunikation besser sein. Es wird aber auch aktiv dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
In allen Management Ebenen sind Frauen wie Männer vertreten, ich persönlich sehe da keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Abteilung, unsere Produkte sind immer ein Teil davon und das macht jede Aufgabe interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Image ist alles - Außen HUI, Innen P***
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Produkte, die Events, den Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht gerne gehört. Das Mitarbeiter sich nicht trauen zu sagen, was sie denken. Das Verhalten der Vorgesetzen nachdem ein Mitarbeiter gekündigt hat - es wird gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten gerechter aufgeteilt werden. Öfter Feedback (Lob, Kritik) zur Arbeitsleitung wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war alles toll. Man geht wirklich gerne ins Büro. Das ändert sich jedoch, sobald man hinter die Fassade blickt. Ich würde die Situation wie im Kindergarten/Schule beschreiben. Jedem sind die Missstände im Unternehmen bekannt und jeder beschwert sich hintenrum bei den Kollegen über Situationen/Personen/Verhaltensweisen, aber niemand traut sich den anderen anzusprechen oder beim Vorgesetzten den Mund aufzumachen. Diejenigen die es doch tun - müssen gehen, oder gehen lieber gleich von selbst.
Image
Das Image würde ich als Außen HUI, Innen P*** bezeichnen. Es wird immer von der Weber-Familie geredet, wenn man aber aus der Reihe tanzt dann ist man gleich ein Verräter. Wenn man kündigt, fühlen sich die Vorgesetzen persönlich angegriffen. Das Dienstzeugnis fällt dann dementsprechend schlecht aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Im Urlaub und im Krankenstand wird erwartet, dass man über sein Firmenhandy E-Mails checkt und erreichbar ist. 2 Wochen Urlaub ist im Regelfall kein Problem (außer vor wichtigen Messen/Events/Ereignissen9
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zum Teil angeboten. Das ist aber sehr Personenabhängig. Die einen dürfen laufend Kurse machen die anderen gar nicht. Aufstiegschancen im Unternehmen eher schlecht, da es in Österreich eher ein Kleines Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die einen Schleimen die anderen eben nicht. Einige Kollegen haben sogar Fotos vom Nachwuchs der GF auf Ihrem Arbeitsplatz hängen!!?? Die Frau des GF arbeitet ebenfalls im Unternehmen. Einige Abteilungen sind sehr männerlastig, was es für jüngere Frauen in gleichen Positionsebenen fast unmöglich macht, sich durchzusetzen. Starke Grüppchenbildung. Eine Kollegin hat sogar gekündigt weil sie sich gemobbt fühlte. Anfangs unterstützen sich alle gegenseitig, hintenrum wird einem dass dann aber als Schwäche ausgelegt. Während meiner Zeit im Unternehmen sind 8 Mitarbeiter gegangen oder "wurden gegangen".
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und es gibt einige Mitarbeiter über 45.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr lockerer Führungsstil. Wird leider aber schnell zu persönlich. Zeigt keinerlei Verständnis für persönliche Belangen/Situationen. Missstände im Unternehmen werden mit einem "das wird schon wieder - ist halt eine Phase" abgetan. Was am Anfang an einem Mitarbeiter geschätzt wird, kann einige Monate später wieder als negativ ausgelegt werden. Wenn Mitarbeiter kündigen, fühlen sich die Vorgesetzen persönlich beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro. Aufteilung nach Abteilungen. Kleine Küche mit Herd, Mikro und Kaffeemaschine (Kaffee gratis). Laptops mit Docking-Station. iPhone5 als Firmenhandy auch zur Privatnutzung. Großer Besprechungsraum. Kleiner Lagerraum, weshalb auch viel in den Büros gebunkert wird. Einige Abteilungen haben zu wenig Platz.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Jour-Fix Termine mit allen Mitarbeitern und regelmäßige einzel-Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten. Die Kommunikation unter den Kollegen ist eher mangelhaft. Wichtige Informationen, die einem viel Arbeit/Zeit ersparen würden, werden einfach nicht ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Die Überstunden kann man sich auszahlen lassen. Es gibt Essensgutscheine, eine betriebliche Mitarbeitervorsorge und eine Gewinnbeteiligung. Verschiedene Events (Weihnachtsfeier, Jahresfeier, Wandertag)
Gleichberechtigung
Es gibt einen leichten Männerüberhang. In den Führungspositionen sind nur Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir immer viel Spass gemacht. Man hat seinen eigenen Arbeitsbereich und trägt dafür auch die Verantwortung. Es fallen Überstunden an, die macht man aber gerne. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
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Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Gestaltung, Mitarbeiterprämienmodell, Handy, Betriebliche Pensionsvorsorge, kostenlose Grills für Mitarbeiter, tolle Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Wertverlust der Marke und des Spirits, keine Wertschätzung mehr ggü Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit moderner Kultur und einer sehr angenehmen Arbeitsumgebung. Hier kann man sich glücklich fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kultur und toller Spirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weber-Stephen Österreich durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Weber-Stephen Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weber-Stephen Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.